– Algumas pessoas desejadas para convivência:

Nesta imagem, há uma relação de 6 tipos de pessoas para se conviver. Eu achei bacana, mas em nosso meio, poderíamos aumentar esse rol, não?

Ainda: poderíamos criar uma lista daquelas que NÃO DEVERÍAMOS conviver (ou evitar). Abaixo: 

– Daniele Orsato apitará a partida inaugural da Copa, entre Catar x Equador.

O MUNDO do apito apostava: uma árbitra apitaria a abertura da Copa entre Catar x Equador. E motivos não faltavam: a necessidade da FIFA em amenizar as críticas de que não lutava por direitos humanos, a questão da inclusão de gênero e, por mérito, o ótimo desempenho das árbitras que estão no Mundial.

Em especial, a francesa Stephanie Frappart, considerada a melhor do mundo, era a cotada para o jogo inaugural. E em uma rápida busca pela Internet, periódicos de todos os países a apontavam como favorita.

Porém… ao ver o Catar endurecer com a venda de bebidas alcoólicas e entender o quanto a cultura do país se mostrava rigorosa com o Ocidente, teria a FIFA mudado de ideia? Eu penso que sim!

De tal forma, foi divulgada a escala com o italiano Daniele Orsato, 47 anos, natural de Vicenza, com muitos jogos em competições internacionais (Final da Champions League 2019 / 2020, por exemplo), e em seu primeiro Mundial como árbitro central (foi VAR em 2018, na eliminação do Brasil). Confesso: eu tinha como aposta que ele estaria na Final, até por quê a Itália não está na Copa e seria um prêmio como aposentaria.

A ficha completa: 

Árbitro: Daniele Orsato (ITA)
Assistente 1: Ciro Carbone (ITA)
Assistente 2: Alessandro Giallatini (ITA)
4º árbitro: Istvan Kovacs (HUN)
VAR: Massimiliano Irrati (ITA)
AVAR 1:  Paolo Valeri (ITA)
AVAR 2: Tomasz Listkiewicz (POL)

Curiosidade: Orsato passou um ano inteiro sem usar o Cartão Vermelho Direto, sendo partidas do Campeonato Italiano ou da Champions League (somente expulsou pelo 2º Amarelo, e em poucas oportunidades). 

Agência EFE.

– Faculdade com clima de Escolinha Infantil? Funciona!

Olha que bacana: na Folha de São Paulo, (24/11, pg 8, Cotidiano), Fábio Takahashi entrevistou o renomado Professor Richard Miller, que atesta: sala de aula deve ter clima de pré-escola!

Abaixo:

ALUNOS PRECISAM INTERAGIR SEMPRE

Para que os estudantes consigam aproveitar da melhor forma suas aulas, o clima da classe deve ser de pré-escola. Mesmo num curso de engenharia, afirma o professor Richard Miller, 55.

É o que ele tenta aplicar como presidente do Olin College, considerada uma das faculdades mais inovadoras dos Estados Unidos.

Aberta em 2002, a escola já é considerada a terceira melhor de engenharia nos EUA entre as que não possuem pós-graduação, segundo o US News (o principal ranking americano).

A experiência fez com que o Insper, uma das melhores faculdades de administração no Brasil, contratasse o Olin para ajudar a desenhar sua escola de engenharia, que será aberta em fevereiro.

A base do Olin, localizado próximo a Boston, é formar seus 350 estudantes a partir do trabalho em projetos.

A comparação com a pré-escola feita por Miller se dá porque nas aulas os estudantes interagem o tempo todo, trabalhando em equipe -e com muito falatório.

Miller esteve na semana passada no Brasil em seminário da Confederação Nacional das Indústrias, que discutiu mudanças nos currículos das engenharias.

A seguir, trechos da entrevista dada à Folha por Miller, que é pós-graduado no MIT e na Caltech, duas das melhores faculdades do mundo.

Folha – Quais as principais características do Olin College?

Richard Miller – Há insatisfação na forma como os engenheiros têm sido preparados.

O currículo comum no mundo tem muito de ciências naturais e matemática.

Entretanto, quando você vê o que o mercado precisa, é mais do que ciências naturais. O que se precisa é de um engenheiro com habilidades em relacionamento pessoal, que saiba formar equipes com pessoas de diferentes origens. E que também pense de forma empreendedora, pense sobre custos, retornos.

Para termos certeza que não seríamos como as outras escolas, para que não caíssemos nas mesmas armadilhas, o Olin tem uma estrutura diferente. Não há departamentos, como de matemática, de história, de filosofia. Somos organizados de forma totalmente interdisciplinar.

Quais são os resultados?

90% dos nossos alunos se formam em quatro anos. Dos que se graduam, 40% seguem para a pós-graduação; 25% destes vão para Harvard, Stanford ou MIT.

Para os que não vão para a pós-graduação, os empregadores dizem que é como se tivessem muitos anos de experiência logo que chegam. Isso é por causa do tipo de educação que damos. Em Olin, cada estudante formado completou de 10 a 20 projetos durante o curso.

O sr. acha que o modelo pode ser replicado em larga escala?

Sim. Estudantes querem ser criativos, trabalhar em grupo. Nossa forma de estruturar a educação é que tem sido muito confinada, limitando a criatividade, forçando uma baixa cooperação.

Por exemplo, a ênfase em testes faz com que os alunos fiquem desestimulados a cooperar. [Numa prova] isso é considerado trapaça [cola].

Em nosso ambiente, as classes são muito diferentes.

Elas se parecem mais com uma pré-escola, com muitas cores, e não é quieto, as pessoas estão falando o tempo todo.

O que estamos fazendo é tentar fazer as pessoas terem ideias originais.

Qual sua impressão sobre as universidades brasileiras?

Acabei de chegar de uma visita ao ITA [Instituto Tecnológico de Aeronáutica], a qualidade dos alunos é de nível mundial. Eles teriam sucesso em Stanford, MIT ou Caltech.

O ITA faz excelente trabalho em ensinar ciências básicas para engenharia, mas agora está com interesse em inovação, empreendedorismo. Tenho contato também com pessoas da Unicamp, da UFMG. Estou impressionado com a seriedade dos cursos.

O que me preocupa é que os cursos são oferecidos apenas em português. É muito limitante.

Se eu tivesse um varinha mágica, abriria o país para recrutar gente das melhores universidades do mundo. Estamos falando em ter a melhor educação possível.

BNCC na educação infantil: O guia completo das competências previstas

Imagem extraída de: https://educacaoinfantil.aix.com.br/bncc-na-educacao-infantil-o-guia-completo/

– Luzes da cidade.

Anoitecendo com luzes natalinas! A cidade está bonita…

Bragança Paulista se iluminou e valeu a pena. Viva o tempo de espera do Natal!

📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
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– Essa Disney… Desencantada?

Desencantada” estreia no Disney Plus. É o “Encantada 2“.

Quem tem filhas, sabe o quão as princesas e príncipes povoam as mentes delas… O primeiro filme assisti 2.398.654 vezes com a filha mais velha (e imagino que assistirei o mesmo tanto com a mais nova).

Bora assistir mais esse sucesso de Walt Disney?

As críticas em: https://www.arrobanerd.com.br/desencantada-critica-disney-plus/

Assistir a Desencantada | Filme completo | Disney+

– Ninguém rouba o seu aprendizado.

Te roubam valores, bens, amores. Surrupiam a felicidade, propósitos e oportunidade. Mas ninguém lhe tira… conhecimento!

O melhor investimento que podemos fazer é no aprendizado. Gostei dessa observação abaixo:


Imagem: crédito e citação na própria figura recortada. 

– Político, mas Apartidário.

Sempre aprendi que a política é a arte de se relacionar. Entretanto, a má prática vira politicagem.

Neste mundo difícil, não devemos ser apolíticos. Podemos ser apartidários, mas não alienados. Gosto desse pensamento:

A política perfeita é um ato de amor ao próximo; não basta viver, é necessário conviver e participar.”

Santo Agostinho, Doutor da Igreja.

Perfeito.

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– 16 anos da maior goleada da Série B: Paulista 9×0 Paysandu.

Que tempo saudoso!

Eu me recordo desse jogo: eu estava voltando de um trabalho pela Rodovia dos Bandeirantes e escutava pela rádio: Galo 9×0 contra o “Papão da Curuzu” pela Segunda Divisão (o Brasileirão da Série B era chamado de Brasileirinho; e da 3ª, Brasileireco – e os nomes não pegaram…).

Olhe os marcadores (a imagem é de 2021):

(Enviado pelo amigo Igor Salsmikat via Twitter).

– O Twitter não vai fechar.

Ninguém paga dezenas de bilhões de dólares para fechar um negócio, ao contreario do que se tem propagado nos Trending Topics do Twitter.

A Rede Social de Elon Musk está no noticiário pois seu novo proprietário quer mais trabalho e menos queixas. Simples. E as demissões que ocorreram, somadas às queixas dos funcionários que se revoltaram, ajudam a tumultuar.

Sobre isso, aqui: https://www.cnnbrasil.com.br/business/apos-ultimato-de-musk-funcionarios-do-twitter-deixam-sede-da-empresa/?utm_source=social&utm_medium=twitter&utm_campaign=business-cnn-business&utm_content=link

APÓS ULTIMATO DE MUSK, FUNCIONÁRIOS DO TWITTER DEIXAM SEDE.

O novo dono da empresa realizou uma enquete com seus empregados para medir quantos estariam dispostos a trabalhar por “longas jornadas e em alta intensidade”.

Estima-se que centenas de funcionários do Twitter tenham deixado a sede da empresa de mídia social após um ultimato do novo proprietário, Elon Musk. Ele determinou que seus empregados se comprometam com “longas horas de trabalho em alta intensidade” ou vão embora.

Em uma enquete no aplicativo de trabalho Blind, que verifica os funcionários por meio de seus endereços de e-mail de trabalho e permite que eles compartilhem informações anonimamente, 42% das 180 pessoas escolheram a resposta “Opção de saída, estou livre!”.

Um quarto disse que escolheu ficar “com relutância”, e apenas 7% dos participantes da pesquisa disseram que “clicaram sim para ficar, sou hardcore”.

Musk estava reunido com alguns funcionários importantes para tentar convencê-los a ficar, disse um funcionário atual e um funcionário recém-saído que está em contato com colegas do Twitter.

Embora não esteja claro quantos funcionários optaram por ficar, os números destacam a relutância de alguns funcionários em permanecer em uma empresa onde Musk se apressou em demitir metade de seus funcionários, incluindo a alta administração, e está mudando impiedosamente a cultura para enfatizar longas horas e um ritmo intenso.

A empresa notificou os funcionários de que fechará seus escritórios e cortará o acesso por crachá até segunda-feira, segundo duas fontes. Agentes de segurança começaram a expulsar funcionários do escritório na noite de quinta-feira, disse uma fonte.

O Twitter, que perdeu muitos membros de sua equipe de comunicação, não respondeu a um pedido de comentário.

Em um bate-papo privado no Signal com cerca de 50 funcionários do Twitter, quase 40 disseram que decidiram sair, de acordo com o ex-funcionário.

E em um grupo privado do Slack para atuais e ex-funcionários do Twitter, cerca de 360 ​​pessoas se juntaram a um novo canal intitulado “demissão voluntária”, disse uma pessoa com conhecimento do grupo Slack.

Uma pesquisa separada no Blind pediu aos funcionários que estimassem qual porcentagem de pessoas deixaria o Twitter com base em sua percepção. Mais da metade dos entrevistados estimou que pelo menos 50% dos funcionários sairiam.

Corações azuis e emojis de saudação inundaram o Twitter e suas salas de bate-papo internas na quinta-feira, pela segunda vez em duas semanas, quando os funcionários do Twitter se despediram.

Às 18h Eastern, mais de duas dúzias de funcionários do Twitter nos Estados Unidos e na Europa anunciaram suas saídas em postagens públicas do Twitter analisadas pela Reuters, embora cada renúncia não pudesse ser verificada independentemente.

No início da quarta-feira, Musk havia enviado um e-mail aos funcionários do Twitter, dizendo: “No futuro, para construir um Twitter 2.0 inovador e ter sucesso em um mundo cada vez mais competitivo, precisaremos ser extremamente hardcore”.

O e-mail pedia aos funcionários que clicassem em “sim” se quisessem ficar. Aqueles que não responderam até as 17h. O horário do leste na quinta-feira seria considerado como encerrado e receberia um pacote de indenização, disse o e-mail.

Elon Musk, CEO da Tesla

Imagem extraída de: REUTERS/Patrick T. Fallon

– A flor da goiabeira.

Normalmente, nos acostumamos a admirar o fruto da goiabeira. Mas e quando ao invés dos frutos, vem suas flores?

Uma legítima flor do pé de goiaba, tranquilamente, descansando em seu galho, nesse clique:

📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby

– Quantos malandros estão enganando os mais humildes em nome de Deus hoje?

Cada vez mais, charlatães (de diversas crenças, seitas ou profissões de fé “mais particulares”) estão usando o nome de Deus (ou de diversos deuses inexistentes) explorando a boa fé dos indivíduos.

Repare: quando a pessoa está desesperada, aflita, angustiada (enfim: desesperançosa e com problemas), surgem pastores, bispos, apóstolos, padres, pais-de-santos, gurus, bruxos ou qualquer outro tipo de sacerdócio auto-intitulado, dizendo que tem a solução. São “religiosos que criaram a sua própria igreja e fazem negócio com a dor alheia”.

O cidadão que busca uma resposta às suas enfermidades corpórea, espiritual ou financeira, por estar em desespero, muitas vezes “entra no golpe”. E aí acabam abastecendo de dinheiro essas instituições, muitas vezes criminosas.

Mas tudo isso seria um fator novo ou é algo antigo na história: o de igrejas bandidas (ou organizações criminosas) tentando se passar por Igrejas sérias?

Para esse fato infelizmente diário, uma resposta histórico-bíblica, trazida pelo próprio Cristo (do Evangelho de São Lucas 21,8-9):

“Cuidado para não serdes enganados, porque muitos virão em meu nome, dizendo: ‘Sou eu!’ E ainda: ‘O tempo está próximo’. Não sigais essa gente! Quando ouvirdes falar de guerras e revoluções, não fiqueis apavorados”.

Se preferir, lembre-se que o próprio Jesus nos alertou sobre os lobos em pele de cordeiro… e atualizando no dia de hoje: Aproveitadores se passando por mensageiros do Cordeiro de Deus…

Lobos em pele de Cordeiros | Asmetro-SN

Imagem-arte extraída de: https://elodafe.com.br/entre-cordeiros-e-lobos-quando-a-fe-pede-de-nos-um-pouco-mais-de-coragem/

– Detalhes sobre a Arbitragem na Copa do Mundo no Catar 2022.

A) Arbitragem brasileira no Mundial:
  • Bruno Pires – GO (árbitro assistente)
  • Bruno Boschilia – PR (árbitro assistente)
  • Danilo Manis -SP (árbitro assistente)
  • Neuza Inês Back – SP (árbitra assistente)
  • Raphael Claus – SP (árbitro)
  • Rodrigo Figueiredo – RJ (árbitro assistente)
  • Wilton Pereira Sampaio – GO (árbitro)

Será natural que os trios sejam formados por Claus, Danilo e Rodrigo, e por Wilton, Bruno Pires e Boschilia, pelo entrosamento no Brasileirão. Neuza deve compor um dos trios femininos.

B) Mulheres na Copa:

Árbitras: a melhor do mundo, Sthéphaine Frappart (FRA), além de Salima Mukansanga (Ruanda ) e Yoshimi Yamashita (Japão). As bandeiras serão Kathryn Nesbitt (EUA), Karen Díaz Medina (MEX) e a própria Neuza.

C) Remuneração:

Em 2014 Brasil : árbitros receberam 30 mil euros + 1,5 mil euros por jogo.
Em 2018 Rússia : árbitros receberam 60 mil euros + 2,5 mil euros por jogo. Bandeiras: 20 mil + 1,5 mil (idem ao VAR).
Em 2022 Catar: valor não divulgado por enquanto.

D) Curiosidades da Regra:

Haverá 6a substituição na prorrogação.

Os Cartões Amarelos aplicados durante o jogo são zerados na cobrança de pênaltis.

Permitida Substituição do goleiro, se existir disponibilidade, durante os pênaltis (em caso de lesão).

E) Treinamento:

A FIFA e a Liga Catari fizeram um acordo para que os times locais estivessem à disposição para jogos treinos. Assim, as equipes de arbitragem treinaram em revezamento de trios e ouviram as orientações dos instrutores, chefiada por Pierluigi Colina.

  • Haverá muita prevenção durante os jogos: ao invés de broncas, os árbitros devem conversar com os atletas e orientar a prática do Fair Play.
  • De acordo com as novas orientações, os atendimentos médicos serão feitos preferencialmente dentro de campo, para que nenhuma equipe jogue com 10 atletas por muito tempo. Assim, os acréscimos serão sempre importantes.
  • Muito tempo de bola rolando, não marcando faltas duvidosas e/ou cavadas.
  • Cuidado máximo com lances que atinjam a cabeça. Ou seja: braços e/ou mãos que acertem o adversário podem ser punidos com cartão vermelho.

F) Novidade Tecnológica:

O Impedimento por Inteligência Artificial, semi-automático: composto por 12 câmeras de altíssima tecnologia, monitorando 29 pontos dos atletas mais a bola com sensor, que transmitirão à cabine do VAR cerca de 500 dados / segundo. Em caso de impedimento ativo por tocar a bola, há um alerta à equipe de arbitragem de vídeo e em até 25 segundos o computador criará uma imagem em 3D mostrando o Off Side (incluindo o envio aos telões dos estádios, para que os torcedores acompanhem).

Os impedimentos passivos, que precisam verificar a interferência ou não dos atletas, continuam com a responsabilidade única do “árbitro humano”.

G) VAR:

Nada mudou. Continua a orientação de interferência mínima com acerto máximo, nas seguintes situações:

  • Verificação de identidade de atletas quando os cartões são equivocados,
  • Conferência de Gols,
  • Conferência de pênaltis (cuidando de respeitar a interpretação dos árbitros),
  • Expulsões,
  • Qualquer outra situação que identifique um claríssimo erro crasso.

H) Questões Políticas:

Embora em alguns países existam campanhas inclusivas (como a causa gay na Inglaterra, onde vários clubes da Premiere League jogam com capitães usando a braçadeira de arco-íris), no Catar não se deve entrar em questões políticas. O combate à homofobia, citado acima, não é uma pauta catari (pois na cultura daquele país, a homossexualidade é crime nas leis civis e pecado grave nas leis religiosas). Assim, os árbitros devem relatar qualquer manifestação político-religiosa (como o próprio uso da braçadeira) e punir situações conforme a regra (cartões amarelos e relato em súmula para quem mostrar camisa com dizeres nesse sentido, por exemplo).

I) Pausas durante os jogos:

Conforme a regra permite poderão ocorrer 2 tipos de pausa:

  • Pausa para hidratamento (1 minuto de paralisação, onde os atletas vão à beira do gramado tomar água),
  • Pausa para arrefecimento (3 minutos de paralisação, para que os atletas se abriguem e diminua a temperatura do corpo).

J) Lista dos Árbitros:

– Manacás.

Nesta sexta-feira tão cinza, a beleza dos manacás encanta qualquer um!

Num mesmo ramo, ele permite flores lilás, roxa e branca. O que é a natureza…

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– Eu amo fotografar a beleza da natureza….

Registrando esse clique de dias atrás, bem vivo, no Parque Botânico Eloy Chaves, em Jundiaí.

Tá bonito o local ou não? Aqui, para quem gosta de belos cenários para clicar, é o lugar perfeito!

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– Brilhe, Sol.

O sol vai vencendo as nuvens escuras. Viva!

Que tenhamos uma jornada iluminada.

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– Corra que faz bem!

E mais um treino finalizado hoje, controlando os batimentos cardíacos.

Correr faz muito bem, traz equilíbrio para o corpo, para a alma e para a mente! E meus outros motivos para correr eu explicito aqui: https://professorrafaelporcari.com/2020/06/13/bom-dia-sabado-explicando-uma-historia-sobre-animo-e-mobgrafia-em-cores-e-cliques/

– Bom dia, 6ª feira (4 de 4).

🌅 04h45 – Desperte, Bragança Paulista, com as nuvens escuras chegando.

Que a sexta-feira possa valer a pena.

(E há de valer – creiamos nisso).

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