Professional respect grows when people trust your judgment, value your contribution and believe you will treat them fairly, even when things get hard. A title might give you authority and confidence might draw attention. However, neither of those things ensures the kind of lasting credibility that makes colleagues turn to you for advice or welcome
Continua em: 5 Actions to Earn Professional Respect
Simplesmente, errou de lado…
Falamos de Palmeiras 1×0 Vasco e o pênalti não marcado aqui: https://wp.me/p4RTuC-1jP5. Porém, veja essa imagem: Lucas Evangelista dá uma bobeada e pede pênalti contra a sua própria equipe!
Lembrei-me do Oséas e do famoso gol contra…
Descubra por que o sinal do Wi-Fi varia entre os cômodos e veja dicas práticas para melhorar a cobertura, posicionar o roteador e aproveitar melhor a velocidade da internet.
Continua em: Ter banda larga não garante bom Wi-Fi: entenda o que afeta o sinal dentro de casa
Tenhamos fé:
1ª Classe – Missa própria Muitas vezes, em suas Orações, lembra-se a Santa Igreja dos irmãos que já passaram desta vida para a eternidade, daqueles que ainda sofrem e se purificam de suas faltas, imperfeições e penas dos pecados. Por maior que seja a solenidade nunca se esquece deles nos Ofícios divinos e no Santo
Continua em: Liturgia Diária – 02/11/2026 – Dia de Finados
Evangelho (Lc 12,35-40)
– Aleluia, Aleluia, Aleluia.
– É esta a vontade de quem me enviou: que eu não perca nenhum dos que ele me deu, mas que eu os ressuscite no último dia.
Proclamação do Evangelho de Jesus Cristo segundo Lucas.
– Glória a vós, Senhor.
Naquele tempo, disse Jesus a seus discípulos: 35 Que vossos rins estejam cingidos e as lâmpadas acesas. 36Sede como homens que estão esperando seu senhor voltar de uma festa de casamento, para lhe abrir, imediatamente, a porta, logo que ele chegar e bater. 37 Felizes os empregados que o senhor encontrar acordados quando chegar. Em verdade eu vos digo: Ele mesmo vai cingir-se, fazê-los sentar-se à mesa e, passando, os servirá. 38 E caso ele chegue à meia-noite ou às três da madrugada, felizes serão, se assim os encontrar! 39 Mas ficai certos: se o dono da casa soubesse a hora em que o ladrão iria chegar, não deixaria que arrombasse a sua casa. bVós também, ficai preparados! Porque o Filho do Homem vai chegar na hora em que menos o esperardes”.
— Palavra da Salvação.
— Glória a vós, Senhor.
Chega por hoje:
Concorda que a gentileza e a resiliência fazem a diferença?
Veja só, nesse vídeo em: https://youtube.com/shorts/CfqJQexBoI8?si=Ch-rwFkZPcaK6Tj2
Meu domingo foi de intensa atividade profissional…
Foi dia de ser bem responsável e preparar aulas e provas finais aos nossos alunos da Faditu.
Agora, 22h. Ufa! Tentar curtir o dia de amanhã?
As voltas que a vida dá…
O antes e o depois de Daniel Vorcaro:
A Disney não é fraca não…
Vem aí Zootopia 3!
Os dois filmes anteriores foram ótimos. Mas as filas no cinema…
As crianças piram!
Quer algumas provas de que os clubes de futebol têm muita dificuldade com responsabilidade, gestão, finanças e comportamento?
Aqui, algumas provas:
A) O calote que chega até a FIFA:
Chega a ser vergonhoso: a punição transfer ban que a FIFA sanciona a quem não paga atletas, treinadores ou clubes (proibindo contratações) é cada vez mais comum no futebol brasileiro. E parece que não escandaliza mais ninguém!
Na lista, até o momento dessa publicação, constam:
Santos: 4, Internacional: 3, Corinthians: 2, São Paulo: 1, Grêmio: 1, Fortaleza: 1, Cuiabá: 1, Amazonas: 1, Figueirense: 1, Miramar: 1, Colorado: 1.
A Ponte Preta saiu dessa lista no mês passado, ao aceitar uma parceria com o Boavista SAF, que saldou a dívida de R$ 2,2 milhões de reais. Mas o que preocupa é: o que os clubes estão fazendo para sair desse rol de devedores internacionais?
B) O descontrole comportamental e a ausência de investimento em preparo emocional:
Na semana passada, Andrés Gomes acabou sendo expulso em Boca Juniors 0 vs 1 Vasco da Gama de maneira infantil. Cartão evitável, em que pese a arbitragem ruim de Piero Maza
Há dois sábados, em Athletico 0 vs 2 Palmeiras, Andreas Pereira bobeou (talvez desconhecesse a regra) e foi expulso pelo segundo cartão amarelo de maneira bisonha ao chutar a bola extra na outra.
Em Porto Alegre, no Grêmio 2 vs 4 Cruzeiro no domingo retrasado, Kannemann deu uma entrada temerária em Kaio Jorge e recebeu corretamente o Cartão Amarelo. Eis que o defensor gremista recebeu a advertência e, de maneira desequilibrada, saiu fazendo “sinal de louco” em referência ao árbitro. Na sequência, fez o típico gesto de roubo com a mão e, flagrado pelo bom bandeira Bruno Boschilla, acabou sendo expulso após o assistente avisar o árbitro João Vitor Gobi. E reclamou ainda mais…
Aqui, penso: as 3 expulsões foram por falta de controle emocional e /ou desconhecimento de regra. O que os clubes estão fazendo para evitar essas situações? Estão advertindo os seus atletas ou “passando a responsabilidade” para o árbitro, alegando o velho discurso de que foram prejudicados?
C) Treinadores são despreparados e há venda de diplomas falsos:
Repercutiu bastante a questão da venda de diplomas de treinador de futebol por parte do ex-jogador Mancuso (ex-Palmeiras e ex-Flamengo).
Por R$ 100 mil reais, ele vendia um diploma de treinador com licença para dirigir clubes na Europa, emitidos pela escola de formação da Argentina (para ser técnico na Europa, a UEFA exige capacitação dos profissionais, e na América do Sul, a AFA os realiza. Os da CBF Academy , além de caros, não servem).
Eis que o meia Alex Cabeção, Paulinho (ex-Corinthians e Bragantino), Thiago Silva e tantos outros atletas compraram, com um diferencial: não precisavam frequentar as aulas teóricas pois já eram “experientes pela carreira”.
Cá entre nós: ninguém desconfiava?
Ao que parece, não tem santinho nessa história…
D) O conflito de interesses:
Leila Pereira é a atual presidente do Palmeiras. Fico imaginando: seu enteado (portanto, filho do seu marido) é / será em breve o dono da SAF do Vasco da Gama, com muito dinheiro. O esposo dela, o Dr José Roberto Lamacchia, é ativo na vida do Palmeiras (clube que é presidido por ela). Não se configura conflito de interesses?
Vejo tanta gente tentando criar argumentos para se dizer que “não tem nada a ver” tal relação. Ora, se é proibido (e é), cumpra-se a Lei.
Taí a grande questão: a SAF do Vasco da Gama parece que se concretizará e a relação com a SE Palmeiras entre os envolvidos é nítida. Marco Faria Lamacchia, que é neto de Aloysio Faria (ex-banco Real e dono do conglomerado Alpha) é filho de José Roberto Lamacchia. Portanto, a madrasta e o pai estão num clube concorrente. Estarão concomitantemente trabalhando em seus clubes? Ele, pela Almirante participações (dona da SAF do Vasco) e ela pelo Palmeiras. Se isso pode infringir o compliance do Brasileirão 2027, imagine se ela for em 2028 ao Vasco? Aí, já passa por questão ética…
Aguardemos!
Como é a sua relação com o relógio?
Eu sou refém dos horários. Portanto, acordo cedo para ter tempo de vencer as atividades. Tento, ao máximo, sempre ter “minutinhos de folga” entre as tarefas, para evitar atrasos.
Entretanto, falta tempo! Priorizo o essencial e não abro mão do convívio familiar, e para as labutas profissionais, muitas vezes abri mão dos lazeres.
Essa mensagem abaixo, sem dúvida, é real – e nos convida a refletir: como fazer o dia ter mais de 24h?
Eu não me conformo em pagar tanto imposto, e não ter nenhuma contrapartida!
Um desabafo, em: https://youtu.be/UJjfFp4cejs?si=lvUE1-2_oJLgh4lE
A Ademicon está contratando. Quer se juntar a nós?
Entre em contato: rafaelporcari@gmail.com
(Ademicon Grupo PGA – Unidade Berrini).
E o tempo está virando…
Se vier chuva, que venha mansa! Mas o céu está incrível.
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Dia de júbilo a todos nós! Imitar a vida dos santos e usá-la como propósito do dia-a-dia é tornar o mundo melhor; ser mais cidadão, mais cristão e fraterno.
Extraído de: http://www.portalsaofrancisco.com.br/alfa/novembro/dia-de-todos-os-santos.php
A FESTA DO DIA DE TODOS OS SANTOS
Essa celebração teve origem em Antioquia no Oriente no século IV, e foi introduzida no Ocidente em Roma no século VI.
Várias foram as razões para realizar essa festa: resgatar a lembrança daqueles cujo nomes foram omitidos por falta de documentos e que somente são conhecidos por Deus, alcançar, por sua intercessão, as graças de que necessitamos e ter sempre presente esses modelos de conduta, a fim de imitá-los.
Deus prometeu de fato dar a eterna bem-aventurança aos pobres no espírito, aos mansos, aos que sofrem e aos que têm fome e sede de justiça, aos misericordiosos, aos puros de coração, aos pacíficos, aos perseguidos por causa da justiça e a todos os que recebem o ultraje da calúnia, da maledicência, da ofensa pública e da humilhação. Hoje todos esses Santos que tiveram fé na promessa de Cristo, a despeito das fáceis seduções do mal e das aparentes derrotas do bem, alegram-se e exultam pela grande recompensa dada por um Rei incompreensivelmente misericordioso e gênero, DEUS. Os Santos são amigos eficazes, pois a vontade deles e totalmente semelhante à de Deus, manifestada em Cristo, único Senhor deles e nosso.
Essa celebração presta homenagem também a todos os Santos desconhecidos, sem nome, que pareceram presença inútil no mundo, mas que carregaram em silêncio a marca do Filho do homem, ou seja a cruz. Para Deus, os Santos são amados todos do mesmo modo, pois o que conta não é a irradiação do testemunho dado na terra pelo mais lembrado ou pelo mais escondido deles, mas a fidelidade e o amor que somente Deus conhece.
Esta festa quer homenagear a multidão dos Santos que estão na glória de Deus e são para todos nós motivo de imensa alegria, pois são irmãos e irmãs nossos que souberam viver em Cristo e, pela graça de Deus, alcançaram a plenitude da vida eterna.
Imagem: extraída do site da Arquidiocese do RJ, em: http://arqrio.org/noticias/detalhes/5053/a-solenidade-de-todos-os-santos
Divulgada como um investimento no começo do ano, a Copa dos Clubes Formadores (CCF) da Federação Paulista de Futebol será disputada em Novembro. Serão 35 clubes em 8 sedes, categoria Sub 17.
A ideia é de ser uma oportunidade para as agremiações mostrarem seus talentos (negociarem também, por que não?) e ganharem dinheiro. Mas repare o seguinte:
São os novos ares do futebol, com novas empresas? Abaixo, a relação:
As quaresmeiras estão magníficas!
Cores vibrantes e beleza incontestáveis. Olhe só:
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Quem tem gato, sabe que o bichinho domina o território!
Ele toma a cama da gente e aí… esquece.
Ainda assim, vale a pena ter um bichano.
Olhe aí essa bem humorada arte sobre ö mapa do gato na cama”:
Que delícia!
Agora existe um Dadinho 3 vezes maior. Hum…
Por que a gente gosta de tudo que engorda?
O aprendizado contínuo é uma necessidade a todos os profissionais. Cada vez mais, a ideia de que somos eternos aprendizes na vida se faz uma constante, tirando as pessoas da zona de conforto e encarando a importância de se atualizar como prioridade na carreira.
São os “lifelongs leaners”! Você é um deles?
COMO NÃO FICAR OBSOLETO NA CARREIRA? A RECEITA É NÃO PARAR DE APRENDER
Por Cláudia Varella
Você sabe o que são os “lifelong learners’? São os profissionais que nunca param de estudar, mesmo após terem se formado e garantido um bom emprego. Educação contínua, ou seja, estudar para sempre e adquirir novas competências é a solução para você não ficar obsoleto na carreira. É isso o que dizem especialistas consultados pelo UOL.
“Entramos na era do chamado ‘lifelong learning’, conceito que introduz a tese de que, diferentemente do passado, nossa jornada de aprendizado será contínua e longa. Ela tende a nunca acabar”, afirmou Sandro Magaldi, especialista em gestão de negócios.
Segundo ele, o conhecimento está muito mais acessível e disponível do que anteriormente, quando a única forma de estudar era por meio do modelo formal de ensino. “Atualmente, a internet permite o acesso a inúmeros conteúdos de alta relevância em diversos formatos, como videoaulas, podcasts, cursos online etc. O aprendizado contínuo é o caminho para se preparar para esses novos tempos”, declarou Magaldi.
Empresas buscam pessoas atualizadas
Tábitha Laurino, gerente sênior da Catho, afirma que as empresas buscam ativamente um colaborador que seja atualizado, ou seja, que domine bem os conhecimentos da sua área de atuação.
“Para que não fique obsoleto na carreira, o ideal é que ele acumule aprendizados contínuos alinhados às mudanças constantes que o mercado de trabalho tem vivido. Dentre elas, destacamos a capacitação remota, também chamada de treinamento online ou educação corporativa online, uma forte tendência para os próximos anos”, declarou.
Uranio Bonoldi, professor em curso de MBA na Fundação Dom Cabral, diz que o profissional deve buscar renovação do conhecimento, por meio de cursos rápidos, MBA, mestrados ou até PhD (doutorado no exterior).
“Cada profissional, dentro de sua área de atuação, deve procurar cursos de especialização que estejam de acordo com o estágio de sua carreira e que façam sentido para si e para a empresa em que trabalha. Mas a solução não está em emendar um curso no outro. Isso não é producente”, afirmou.
Sempre aberto para evoluir
Para Luciana Caletti, vice-presidente do Glassdoor na América Latina, aprendizado contínuo significa adotar uma postura de estar sempre aberto a evoluir e a descobrir coisas novas.
“Se você sente que já pode fazer seu trabalho de olhos fechados, deve se perguntar: ‘Será que existem novas ferramentas para apoiar minhas tarefas? Que tendências estão em alta entre os profissionais da minha área?’. Nunca faltarão novidades”, declarou.
Networking para troca de experiências
Joel Dutra, coordenador do Programa de Gestão de Pessoas da FIA (Fundação Instituto de Administração), diz que, além de fazer cursos, os profissionais devem usar sua rede de relacionamentos não só para alavancar oportunidades na carreira, mas também para aprender.
“É preciso aproveitar esse networking para a troca de conhecimentos e de experiências com pessoas da mesma área que a sua. O profissional deve sempre se manter antenado e buscar cursos fora do ambiente da empresa, até para manter certo distanciamento crítico em relação à companhia onde trabalha”, afirmou.
Como decidir quais cursos fazer?
Dutra diz que é importante procurar especialização em sua área de atuação. “O conhecimento só se transforma em competência se for aplicado na prática, de acordo com a sua vivência na empresa. Portanto, deve haver conexão entre o conteúdo do curso com a sua prática diária. O próprio mercado não valoriza esse tipo de conhecimento que não esteja alinhado à sua vivência profissional.”
Segundo Bonoldi, o profissional deve conhecer o que as empresas estão exigindo em termos de competências técnicas. “É muito importante você planejar sua carreira de forma estratégica, identificando em que estágio você está e onde deseja estar em cinco ou dez anos. A partir daí, você identifica as lacunas que deve preencher com cursos e especializações para atingir a situação desejada.”
Para Luciana, é muito importante refletir bem antes de tomar uma decisão, já que investir em estudos requer tempo e dinheiro.
“Você não precisa necessariamente ter um planejamento de carreira detalhado —até porque ele pode mudar à medida que for enveredando por novos caminhos em seus estudos. Mas é fundamental ter uma ideia de onde quer chegar para ter clareza sobre quais são as habilidades a desenvolver. Só assim conseguirá saber se determinado curso vale ou não o investimento.”
Buscar cursos que combinem com seu estilo
O profissional deve identificar quais tipos de ensino se adaptam seu estilo de estudo. “Há diversas formas de se qualificar, podem ser cursos presenciais ou online, de curta ou longa duração. Isso não significa necessariamente que o profissional precise ter uma graduação; significa que ele tem que estar preparado para a sua área de atuação”, diz Tábitha.
Ter disciplina é um atributo fundamental para a educação contínua, segundo Magaldi. “Cada indivíduo tem a possibilidade de criar sua própria trilha de aprendizado estudando quando, onde e quanto tempo desejar.”
Luciana dá outras dicas: participe de grupos, eventos e conferências relevantes relacionadas ao seu trabalho, para se manter atualizado, estimular novas ideias e aumentar sua rede de contatos; e invista em inteligência emocional.
“Ter empatia, conseguir lidar com os sentimentos e saber trabalhar em grupo são habilidades extremamente importantes para qualquer profissional ter sucesso na carreira e na vida pessoal.”
“Síndrome de FoMo” pode afetar carreira
Um dos males que rondam essa era tecnológica é a síndrome de FoMo (“Fear of Missing Out”, ou medo de perder algo).
Segundo Camilla Celi, psicóloga e assessora de carreira da Catho, a “síndrome de FoMo” pode ocasionar consideráveis mudanças sociais que decorrem de vários processos patológicos, sendo comum o aumento excessivo do uso de redes sociais, as mudanças no humor e os elevados níveis de estresse.
“Esse quadro pode afetar a vida pessoal e estender-se para a profissional”, afirmou.
Camilla diz que isso poderá acarretar um “efeito dominó”, repercutindo em atrasos frequentes no trabalho, diminuição na produtividade, bloqueios criativos, falta de motivação, dificuldade em ouvir opiniões externas e de criação de vínculos, com medo do julgamento alheio, e alto índice de frustração.
A psicóloga alerta: caso o profissional não receba o diagnóstico precoce e o tratamento adequado, a síndrome pode apresentar sintomas como descontentamento com o próprio corpo e vida, má qualidade de sono e, em casos mais graves, depressão e transtorno de ansiedade. “Busque sempre orientação especializada”, disse.
Extraído de: http://lifelonglearningdesign.net/benefits-of-training/
Dia bonito!
Que hoje seja melhor do que ontem e pior do que amanhã.
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1ª Classe – DIA DE PRECEITO – Missa própria A Missa e a festa de hoje animam-nos a seguir os exemplos de todos os Santos, e ao mesmo tempo, imploram a sua intercessão para que também cheguemos a realizar este ideal. Alegremo-nos nesta solenidade, porque os Santos são irmãos nossos que já atingiram o seu
Continua em: Liturgia Diária – 01/11/2026 – Festa de Todos os Santos
Evangelho (Mt 5,1-12a)
– Aleluia, Aleluia, Aleluia.
– Vinde a mim, todos vós que estais cansados e penais a carregar pesado fardo, e descanso eu vos darei, diz o Senhor.
Proclamação do Evangelho de Jesus Cristo segundo Mateus.
– Glória a vós, Senhor.
Naquele tempo, 1 vendo Jesus as multidões, subiu ao monte e sentou-se. Os discípulos aproximaram-se, 2 e Jesus começou a ensiná-los: 3 “Bem-aventurados os pobres em espírito, porque deles é o Reino dos Céus. 4Bem-aventurados os aflitos, porque serão consolados. 5 Bem-aventurados os mansos, porque possuirão a terra. 6Bem-aventurados os que têm fome e sede de justiça, porque serão saciados. 7 Bem-aventurados os misericordiosos, porque alcançarão misericórdia. 8 Bem-aventurados os puros de coração, porque verão a Deus. 9 Bem-aventurados os que promovem a paz, porque serão chamados filhos de Deus. 10 Bem-aventurados os que são perseguidos por causa da justiça, porque deles é o Reino dos Céus. 11 Bem-aventurados sois vós, quando vos injuriarem e perseguirem, e mentindo, disserem todo tipo de mal contra vós, por causa de mim. 12 Alegrai-vos e exultai, porque será grande a vossa recompensa nos céus”.
— Palavra da Salvação.
— Glória a vós, Senhor.
Suar faz muito bem!
Pratique esportes! O corpo, a alma e a mente agradecem. Olhe aí a minha cara de feliz.
🏃♂️ #corrida
E mais um treino finalizado hoje, controlando os batimentos cardíacos.
Correr faz muito bem, traz equilíbrio para o corpo, para a alma e para a mente! E meus outros motivos para correr eu explicito aqui: https://professorrafaelporcari.com/2020/06/13/bom-dia-sabado-explicando-uma-historia-sobre-animo-e-mobgrafia-em-cores-e-cliques/
🌅 Desperte, Jundiaí.
Que o domingo possa valer a pena.
(E há de valer – creiamos nisso).
🍃🙌🏻 📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
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🌺 Fim de cooper! Valeu o treino (além do esforço).
Estou suado, cansado e feliz, alongando e curtindo a beleza da natureza. Hoje, com essas delicadas plantas: rosas.
Curta flores! Elas nos desestressam e aliviam a mente.
🏁🙆♂️#corrida #treino #flor #flower #flowers #pétalas #pétala #jardim #jardinagem #flores #garden #flora #run #running #esporte #alongamento
🙏🏻 Enquanto vou correndo, fico meditando e faço uma prece:
“- Ó Virgem Maria, Mãe de Deus e Nossa Mãe, rogai por nós que recorremos a vós. Hoje, especialmente pelos que perderam a fé e não crêem em mais nada. Amém.”
Reze, e se o que você pediu for para seu bem, Deus atenderá.
⛪😇 #Fé #Santidade #Catolicismo #Jesus #Cristo #Maria #NossaSenhora #PorUmMundoDePaz #Peace #Tolerância #Fraternidade
👊🏻 Olá amigos! Tudo bem? Domingão também é dia de se exercitar!
Por aqui, tudo pronto para suar mais uma vez em busca de saúde. Vamos correr a fim de produzir e curtir a tão necessária endorfina (controlando o cortisol)?
Pratique esportes. Sempre!
🏃🏻👟 #Fui #RunningForHealth #run #cooper #training #corrida #sport #esporte #running
Não importa se você é H ou M; o que vale é que todos DIVULGUEM a causa: se tivemos #OutubroRosa para a prevenção do Câncer de Mama entre as mulheres, agora é a vez do #NovembroAzul entre os homens, visando os cuidados com a Próstata.
CONSULTE UM MÉDICO, não tenha medo ou preconceito da prevenção; se você deixar para depois pode ser “tarde demais”…
O primeiro terror da DC Studios conquistou o topo das bilheterias brasileiras e iniciou sua trajetória com números impressionantes. #Linkezine 🎬 O post “Cara-de-Barro” estreia no topo das bilheterias e confirma força do novo terror da DC Studios apareceu primeiro em Linkezine.
Continua em: “Cara-de-Barro” estreia no topo das bilheterias e confirma força do novo terror da DC Studios
Ouçamos Deus:
E com a Graça de Deus, sinalizou-se uma possibilidade. Bem pouco, mas conversei com quem eu tanto ansiava…
E chegou Novembro…
