– O Twitter não vai fechar.

Ninguém paga dezenas de bilhões de dólares para fechar um negócio, ao contreario do que se tem propagado nos Trending Topics do Twitter.

A Rede Social de Elon Musk está no noticiário pois seu novo proprietário quer mais trabalho e menos queixas. Simples. E as demissões que ocorreram, somadas às queixas dos funcionários que se revoltaram, ajudam a tumultuar.

Sobre isso, aqui: https://www.cnnbrasil.com.br/business/apos-ultimato-de-musk-funcionarios-do-twitter-deixam-sede-da-empresa/?utm_source=social&utm_medium=twitter&utm_campaign=business-cnn-business&utm_content=link

APÓS ULTIMATO DE MUSK, FUNCIONÁRIOS DO TWITTER DEIXAM SEDE.

O novo dono da empresa realizou uma enquete com seus empregados para medir quantos estariam dispostos a trabalhar por “longas jornadas e em alta intensidade”.

Estima-se que centenas de funcionários do Twitter tenham deixado a sede da empresa de mídia social após um ultimato do novo proprietário, Elon Musk. Ele determinou que seus empregados se comprometam com “longas horas de trabalho em alta intensidade” ou vão embora.

Em uma enquete no aplicativo de trabalho Blind, que verifica os funcionários por meio de seus endereços de e-mail de trabalho e permite que eles compartilhem informações anonimamente, 42% das 180 pessoas escolheram a resposta “Opção de saída, estou livre!”.

Um quarto disse que escolheu ficar “com relutância”, e apenas 7% dos participantes da pesquisa disseram que “clicaram sim para ficar, sou hardcore”.

Musk estava reunido com alguns funcionários importantes para tentar convencê-los a ficar, disse um funcionário atual e um funcionário recém-saído que está em contato com colegas do Twitter.

Embora não esteja claro quantos funcionários optaram por ficar, os números destacam a relutância de alguns funcionários em permanecer em uma empresa onde Musk se apressou em demitir metade de seus funcionários, incluindo a alta administração, e está mudando impiedosamente a cultura para enfatizar longas horas e um ritmo intenso.

A empresa notificou os funcionários de que fechará seus escritórios e cortará o acesso por crachá até segunda-feira, segundo duas fontes. Agentes de segurança começaram a expulsar funcionários do escritório na noite de quinta-feira, disse uma fonte.

O Twitter, que perdeu muitos membros de sua equipe de comunicação, não respondeu a um pedido de comentário.

Em um bate-papo privado no Signal com cerca de 50 funcionários do Twitter, quase 40 disseram que decidiram sair, de acordo com o ex-funcionário.

E em um grupo privado do Slack para atuais e ex-funcionários do Twitter, cerca de 360 ​​pessoas se juntaram a um novo canal intitulado “demissão voluntária”, disse uma pessoa com conhecimento do grupo Slack.

Uma pesquisa separada no Blind pediu aos funcionários que estimassem qual porcentagem de pessoas deixaria o Twitter com base em sua percepção. Mais da metade dos entrevistados estimou que pelo menos 50% dos funcionários sairiam.

Corações azuis e emojis de saudação inundaram o Twitter e suas salas de bate-papo internas na quinta-feira, pela segunda vez em duas semanas, quando os funcionários do Twitter se despediram.

Às 18h Eastern, mais de duas dúzias de funcionários do Twitter nos Estados Unidos e na Europa anunciaram suas saídas em postagens públicas do Twitter analisadas pela Reuters, embora cada renúncia não pudesse ser verificada independentemente.

No início da quarta-feira, Musk havia enviado um e-mail aos funcionários do Twitter, dizendo: “No futuro, para construir um Twitter 2.0 inovador e ter sucesso em um mundo cada vez mais competitivo, precisaremos ser extremamente hardcore”.

O e-mail pedia aos funcionários que clicassem em “sim” se quisessem ficar. Aqueles que não responderam até as 17h. O horário do leste na quinta-feira seria considerado como encerrado e receberia um pacote de indenização, disse o e-mail.

Elon Musk, CEO da Tesla

Imagem extraída de: REUTERS/Patrick T. Fallon

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