– Boa noite, pessoal!

Hora de dormir. Vou deitar com esse sorriso de covinha tão sapeca, que alegra minha vida!

Durmamos com Deus.

– As 7 Maiores Mentiras de um Curriculum Vitae

Cuidado ao formular seu curriculum vitae. Hoje, os curricula estão cada vez mais sendo pesquisados quanto à fidedignidade das suas informações. Para tanto, consultores em RH estão precavidos, segundo a matéria abaixo para 7 mentiras básicas e corriqueiras:

Extraído de: http://revistaepoca.globo.com/Revista/Epoca/0,,EMI69955-15259,00-AS+SETE+MAIORES+MENTIRAS+DO+CURRICULO.html

AS SETE MAIORES MENTIRAS DE UM CURRICULUM
Dar informações falsas para conseguir um emprego é uma tentação e um erro. Os casos mais comuns, como os especialistas os desmascaram – e como aumentar suas chances sem cometer deslizes éticos.
por Thiago Cid

De cada dez currículos que chegam às empresas, quatro têm informações distorcidas. E outros dois contêm mentiras deslavadas. A conclusão é da empresa de investigações Kroll, que presta serviço de análise de currículos para companhias, depois de analisar os dados de candidatos a emprego de nível gerencial para cima. A maquiagem curricular não é exclusividade brasileira. Nos Estados Unidos, a taxa de invenções destinadas a impressionar contratantes é bem parecida, segundo análises independentes do site Career Building e da consultoria Accu-Screen, especializada em vasculhar referências de candidatos a emprego.

O problema deverá crescer com o acirramento da competição por empregos. Desde o início da crise econômica, no final do ano passado, o Brasil fechou 700 mil vagas de emprego formal. E muita gente que se sente ameaçada já está tratando de procurar alternativas. A Manpower, empresa especializada em recrutamento, registrou um aumento de 50% no número de currículos recebidos. Numa situação assim, cresce a pressão para se destacar dos concorrentes e, consequentemente, a tentação de mentir ou exagerar no currículo. Não vale a pena.

Especialistas afirmam que mentir para arrumar emprego é um equívoco, em tempos de crise ou não. “Mentir pode garantir mais entrevistas, mas não garante emprego. Na verdade ajuda a afugentá-lo”, afirma o colunista de ÉPOCA Max Gehringer. Uma mentira, por mais “inocente” que seja, deixa o candidato numa situação constrangedora e quase sempre acaba eliminando suas chances de obter o emprego. “Para um selecionador, se o candidato mente na porta de entrada, é bem provável que continue mentindo”, diz Lizete Araújo, vice-presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).

É raro uma lorota relevante se manter de pé depois de um escrutínio do entrevistador. Em geral, ele é um profissional treinado para explorar as contradições entre o que está no papel e a fala do candidato. “Diante da capacitação que o pessoal de RH está adquirindo, é ingenuidade achar que dá para levar uma mentira adiante em uma entrevista”, afirma Carlos Eduardo Dias, sócio da Asap, empresa especializada em profissionais em início de carreira. Nas entrevistas, cada tópico listado no currículo é destrinchado pelo selecionador. Uma hesitação maior ou uma pequena incoerência já são um alerta de que aquele ponto é duvidoso.

Após a entrevista, os aprovados ainda passam pela peneira da checagem das referências – uma tarefa cada vez mais minuciosa em departamentos de RH e consultorias. “Hoje em dia, os selecionadores já têm conhecimento técnico para avaliar candidatos de setores muito específicos”, afirma a consultora Juliana Marotta, da Manpower. Ela é responsável pela checagem de currículos de aspirantes a vagas no setor de tecnologia da informação.

Os principais “maquiadores de currículo” são os jovens em início de carreira. Carentes de experiência, eles tendem a engordar seus CVs copiando modelos prontos, que geralmente pecam pelo exagero. Entre os candidatos a cargos mais graduados, como o de gerentes ou diretores, o risco de mentir é muito alto, até porque as empresas costumam investir mais na checagem. “Uma contratação de alto executivo é um investimento estratégico e delicado, por isso os cuidados de segurança são altos”, afirma José Augusto Minarelli, que há 26 anos ajuda executivos demitidos a arranjar emprego. Isso não significa que não haja mentiras nos altos escalões. Em 2007, Marilee Jones, a reitora da mais renomada universidade de tecnologia dos Estados Unidos, o Massachusetts Institute of Technology, pediu demissão. Motivo: descobriram que ela havia listado três cursos de especialização que não cursara.

É óbvio que a peneira dos selecionadores não identifica todos os mentirosos. Porém, mesmo os que conseguem vaga têm de conviver com o risco de ser desmascarados a qualquer momento, com consequências sérias para sua imagem profissional. Sem contar o drama de consciência por ter mentido. A seguir, as sete mentiras mais comuns, mencionadas por uma dezena de recrutadores e consultores, e as técnicas para detectá-las.

1. Idiomas
É a mentira mais popular. Trata-se daquele inglês “básico” que no currículo se torna “avançado”. É também a mentira mais fácil de ser identificada. Ocorre principalmente em seleções de jovens profissionais que não esperam uma avaliação rigorosa de seu domínio de idioma estrangeiro. Um simples teste ou uma conversa com o recrutador são suficientes para desmascarar o monoglota.

2. Qualificação
Inventar uma especialização técnica ou transformar um curso rápido em pós-graduação também são manobras muito comuns – e fatais – nos processos de seleção. Além da questão moral, se a fraude é descoberta, leva à dúvida sobre todas as competências que o candidato afirma ter. Essas mentiras são normalmente descobertas na entrevista, quando o recrutador pede detalhes dos cursos realizados – nome dos professores, das disciplinas etc. Se o candidato conseguir manter a farsa, ele ainda pode ser desmascarado quando checadores ligam para a universidade para conferir as informações. Algumas empresas são mais diretas: exigem o certificado dos cursos.

3. Cargos e funções
Muitos candidatos mentem sobre cargos em empregos anteriores para demonstrar experiência ou pleitear salário mais alto. Assim, um estagiário pode virar assistente, um supervisor vira gerente, e por aí vai. São dados de checagem relativamente fácil quando a entrevista é bem feita: o candidato costuma escorregar nos detalhes sobre seu passado profissional.

4. Participação em projetos
Esse tipo de mentira, relacionada a conquistas e projetos implementados em empregos anteriores, exige um esforço maior do recrutador. Por causa do passar do tempo e da rotatividade das empresas, muitas vezes é difícil entrar em contato com antigos colegas do projeto mencionado. Segundo Max Gehringer, esse problema começou a surgir nos anos 1980, quando passaram a circular currículos em primeira pessoa. “O currículo com as palavras ‘liderei’ ou ‘coordenei’ é complicado porque são ações difíceis de ser mensuradas e com resultados muitas vezes subjetivos”, diz Max. A estratégia dos recrutadores para detectar as invencionices é levar a entrevista a um nível de detalhe extremo, para capturar contradições. 

5. Motivo de desligamento
Se percebida, a mentira sobre os motivos da saída de empregos anteriores desperta a impressão de que o candidato quer esconder algo. Demissões nunca são bem vistas. Mas hoje, com a rotatividade tão alta, deixaram de ser um estigma. Mesmo assim, devem ser explicadas. Se o desligamento foi espinhoso, o melhor é demonstrar maturidade, assumir eventuais maus passos e mostrar que o episódio serviu de lição. Jogar a culpa no ex-chefe é tentador, mas o efeito é quase o mesmo de um pedido para desistir do processo de seleção.

6. Datas de entrada e saída de empregos
Esticar em alguns meses a permanência no emprego anterior pode ser até aceito pelo selecionador, para quem tem vergonha de dizer que estava desempregado. “Mas a manipulação de datas é intolerável quando ela tenta esconder um padrão de permanências curtas nos empregos”, afirma Vander Giovani, da Kroll. Uma ou duas passagens curtas podem ser devidas a dificuldades de adaptação, diz Giovani. Mais que isso é sinal de instabilidade e falta de habilidades sociais. “Há aqueles que nem sequer colocam experiências curtas para não destacar essa instabilidade”, afirma Carlos Eduardo Dias, da Asap. “Essa omissão é imperdoável.” E facilmente constatada por checadores, ao ligar para empresas ou observar a carteira de trabalho. 

7. Endereço
Muitos candidatos mentem em relação ao local de moradia por três motivos: imaginam que morar perto pode facilitar a contratação; acreditam que morar em um bairro mais pobre prejudique suas chances; ou tentam obter uma verba maior de vale-transporte. Nos dois primeiros casos, é uma mentira menos ofensiva, mas também não vale a pena. Quando for descoberta – pela checagem do comprovante de residência ou pela visita de um colega –, ela vai despertar desconfiança do empregador.

– Entardeceu…

Entardecer que nos traz motivação!

Como não se inspirar com a beleza da natureza?

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– O bandeira comemorou o gol anulado do Atlético? Não divulgue fake news… E se o árbitro fizer um adendo?

O árbitro assistente 1 Rodrigo Figueiredo Henrique Correa – FIFA/RJ (que errou no jogo Atlético Mineiro 2×0 Palmeiras) está sendo vítima de Fake News. Explico:

No ano passado, num jogo entre Santos x Atlético Mineiro, ele acertou num dificílimo lance ao marcar impedimento do ataque santista e anular o gol do Peixe contra o Galo. Porém, como o VAR tem que dar aval de que o lance estava irregular, e houve muita demora e expectativa da confirmação ou não, quando o vídeo mostrou que Rodrigo tinha acertado… ele discretamente vibrou com seu acerto! Não foi comemoração pelo gol anulado favorecendo o Atlético Mineiro, mas contentamento da sua competência.

Entretanto, irritados com o erro do bandeira na noite de sábado (ele ajudou o árbitro Bruno Arleu a expulsar pelo segundo cartão amarelo o atleta Patrick de Paula em Atlético Mineiro 2×0 Palmeiras), alguém associou uma manchete (vide abaixo ela) com a história de que ele era “atleticano”, dando a entender que favoreceu o Atlético por simpatia ao time mineiro.

Repito: errou o bandeira ao orientar equivocadamente o árbitro, entendendo ser jogada temerária (que mereceria cartão amarelo) e não lance imprudente (que dispensaria advertência). Mas isso não pode ser motivo para criarem tal narrativa falsa.

Importante: o VAR não pode revisar cartões amarelos, mas o bandeira tem o DEVER de ajudar o árbitro em lances que ele supostamente não tenha visto.

Falamos aqui deste lance (que realmente levou o Palmeiras ao prejuízo), em: https://professorrafaelporcari.com/2021/08/15/a-expulsao-de-patrick-de-paula-em-atletico-mineiro-2×0-palmeiras-erro-ou-acerto/

Em tempo: Abel Ferreira disse que o árbitro pediu desculpas aos jogadores. Respeitosamente, não creio que o fez, pois seria punido se o fizesse. Aliás, seria muita ingenuidade do árbitro… Parece mais discurso “para aliviar pena no julgamento” (a não ser que o árbitro confirme tudo isso em público).

Se o árbitro reconhecesse o erro (não necessariamente o de ontem, mas o de “não dar um cartão ou dar equivocadamente um cartão”), deveria ter a coragem de fazer um adendo a súmula, como fez certa vez Raphael Claus com Petros. Lembram-se disso?

Refrescando a memória, em: https://professorrafaelporcari.com/2014/08/12/adendos-a-sumulas-de-futebol-sobre-raphael-claus-e-o-corinthiano-petros-os-tipos-de-anotacoes-e-correcoes-2/

Se Bruno Arleu fizer um adendo, o cartão de Patrick de Paula pode ser anulado.

Uma coisa que me perturba: quando o erro é contra um time, treinador reclama e diretoria vai à Comissão de Árbitros reclamar. Quando é a favor, se fazem de mudos.

– Indicadores de Amadurecimento.

A tecnologia, se usada para o bem, é algo fantástico. Leio que a Embrapa está desenvolvendo um “sensor em formato de selo” que indica se a fruta está madura!

Já imaginaram a diminuição das perdas de produtividade com isso, bem como da melhor qualidade de produtos em nossa mesa?

Abaixo, extraído de: https://revistapesquisa.fapesp.br/2020/04/07/fruta-no-ponto-certo/

FRUTA NO PONTO CERTO

Por Gabrielle Araújo / Embrapa

Uma parceria da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) com a Siena Company resultou no desenvolvimento de um sensor para monitorar o amadurecimento de frutos. Trata-se de um selo contendo nanopartículas de um composto à base de sílica que pode ser colado à embalagem ou à superfície do fruto. À medida que amadurecem, alguns frutos liberam o gás etileno, que reage com o sensor e o faz mudar de cor. Um aplicativo para celular que lê um código de barras e a cor do selo permite conhecer o estágio de maturação do fruto e as informações sobre sua origem. Batizado de Yva (fruto, em tupi-guarani), o sensor foi testado em manga e mamão. “Até onde sabemos, não existe no mercado um produto desse tipo”, diz Marcos Ferreira, pesquisador da Embrapa e um dos idealizadores do sensor, que pode ajudar a reduzir as perdas na cadeia produtiva.

– Uma verdade inconveniente: “pagamos a conta” nesse país!

Essa observação do Consultor Ricardo Amorim é perfeita: SEMPRE pagamos (com nossos impostos) as mazelas do país!

Desde Sarney, passando por Itamar, FHC, Lula, Dilma, Temer e agora Bolsonaro: nunca o Governo economiza, ele tenta acertar as contas com nosso dinheiro!

Abaixo:

– Respeite o Diferente.

Todos nós temos virtudes e fraquezas.

Todos nós somos iguais em respeito, mas diferentes quanto a opiniões.

Todos nós temos (ou não) um partido, uma religião, um time de futebol, uma preferência ou gosto diferente.

E principalmente, todos nós vivemos e dependemos de um mesmo planeta.

Por quê não respeitar a diferença do próximo?

Há aqueles que não conseguem viver ao lado do seu semelhante justamente por ter uma opinião política ou um comportamento diferente. Pra quê?

Somos todos humanos. Iguais e diferentes ao mesmo tempo. Assim, reflitamos tal verdade!

– A história do Playcenter.

Olha que bacana essa entrevista de tempos atrás: Maurício Nunes, jornalista, escreveu a “biografia oficial” do Playcenter!

Tudo sobre os maiores eventos do parque icônico que povoou as mentes das crianças nos anos 80 (ME INCLUO AQUI). A visita do Michael Jackson, o show do Bozo (em seu auge) e os brinquedos marcantes como o Looping e o Colossus (que eu não sabia: eram os mesmos, só que desmontados em partes!).

Compartilho nessa entrevista com Danilo Gentille. Em: https://www.youtube.com/watch?v=9I2LxWtWfaw

– Dia de Nossa Senhora do Desterro, Padroeira da Diocese de Jundiaí

As cidades que celebram a devoção à Virgem Maria sobre a invocação da Assunção da Mãe de Deus têm o dia 15 como feriado. Aqui em Jundiaí, a chamamos de Nossa Senhora do Desterro, e o município está parado para as Celebrações Eucarísticas da data.

Mas por quê Desterro?

Tal referência mariana é um título sobre o momento em que a Sagrada Família teve que fugir ao Egito (desterro significa fuga). Assim, recorda-se que os fundadores da Vila de Jundiahy, Petronilha Antunes e Rafael de Oliveira, fugiam de São Paulo de Piratininga e aqui permanceram. Por tal situação, recorreram à Maria, Nossa Senhora do Desterro.

Nesse dia, lembremo-nos dos que fogem das persiguições, das vítimas de guerras e injustiças sociais. E, é claro, por toda a nossa cidade e Diocese.

Nossa Senhora do Desterro, rogai por nós!

– A Flor da Primavera.

Já que hoje é domingo, vale algumas amenidades: como admirar a beleza de uma simples Flor da Primavera, por exemplo!

Esse clique foi legal: ela solitária, em meio ao chão de pequenas pedras.

#FOTOGRAFIAéNOSSOhobby

– Vieram nuvens e não o astro-rei?

Agora: 10h30 e o nosso amigo sol não veio.

Que nuvens, pessoal! A natureza nos agrada de toda forma…

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– A expulsão de Patrick de Paula em Atlético Mineiro 2×0 Palmeiras: erro ou acerto?

Assisti neste domingo de manhã o lance tão reclamado pelo Verdão contra o Galo: e há de se concordar com as queixas. Vamos lá:

Sobre o lance de Patrick de Paula sobre Jair: o camisa 8 foi atingido após um escorregão do palmeirense. A impressão que eu tenho é que, após a pressão dos atletas experientes atleticanos que foram para cima do árbitro Bruno Arleu, é que surgiu o segundo cartão amarelo e consequentemente o vermelho. Eles sabiam que o meia do Palmeiras estava pendurado e o “bololô” mostrou isso – levando o juizão a sucumbir (o que é inadmissível a quem está no quadro internacional).

Atenção: não era um lance permitido para a interferência do VAR, pois seu uso não contempla analisar a interpretação de um Cartão Amarelo ou não.

E acertou o árbitro ao punir com essa Advertência?

Não. Ele colocou na súmula que foi por ação temerária, sendo que foi por imprudência (o infrator escorregou). Numa linguagem popular da Regra:

1. Imprudêncianão queria fazer a falta, mas acabou fazendo. Não há cartão.
2. Ação temerária – foi disputar a bola e houve a intenção de cometer a infração. Cartão Amarelo.
3. Força excessiva – “passou do ponto” e cometeu o chamado jogo brusco grave. Cartão Vermelho.

Estamos vivendo dias difíceis com a arbitragem… um juiz da FIFA dar uma bobeada dessa é demais!

Em tempo1: os clubes, tão grandes que são, não orientam as Regras para os seus jogadores evitarem riscos de levar cartão? Ser “amarelado” no começo da partida faz o atleta jogar preocupado o restante do jogo, pensando: “tiro o pé para não receber o segundo amarelo ou corro o risco”? Defendo sempre ex-árbitros nos Departamentos de Futebol das equipes, montando “escolinhas” para as bases e dicas para os profissionais.

Em tempo 2: Bruno Arleu é bom árbitro, mas independente dele, pensemos: um FIFA significa estar apto para apitar qualquer jogo no mundo. Nossos FIFAs “aguentam” um Boca x River, Inter x Milan, Argentina x Uruguai?

– Quero um sol como esse!

Esperando um sol como esse da foto (de dias atrás, em Jundiaí) surgir neste domingo aqui em Bragança Paulista.

Que amanhecer carrancudo que temos hoje! Tudo escuro e frio… Quero a beleza desse retrato abaixo.

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– O Terremoto no Haiti.

Que tristeza o terremoto que vitimou centenas de pessoas no Haiti, no último sábado…

Eu me lembro do ocorrido anos atrás, que matou milhares de pessoas do paupérrimo país (incluindo a digníssima brasileira Dona Zilda Arns, ícone da Pastoral do Menor e que estava por lá levando a experiência do combate à Mortalidade Infantil).

Contra as tragédias da natureza, como um terremoto, é difícil prever. O que se pode é tentar se prevenir com construções mais solidas e seguras (como o Japão faz). Mas consideremos: infelizmente, estamos falando do sofrido e pobre Haiti, cuja primeira necessidade é alimentação!

– O constrangedor episódio do caixão que caiu do carro funerário…

Que situação desagradável: um carro funerário (o popular “rabecão”) trafegava em Jundiaí e, durante o percurso ao cemitério, as portas traseiras abriram e o CAIXÃO caiu na avenida!

Parece pegadinha, alguns podem rir, mas… Imagine o constrangimento dos envolvidos. Do motorista às pessoas que viram a cena, principalmente pelos familiares do falecido, tudo muito triste.

Coisa que acontece (mas não deveria…).

O link aqui: https://g1.globo.com/google/amp/sp/sorocaba-jundiai/noticia/2021/08/14/caixao-com-corpo-cai-de-carro-funerario-em-avenida-de-jundiai-video.ghtml

– Bom dia, domingo (4 de 4).

🌅 06h00 – Desperte, Bragança Paulista.

Ótima jornada para todos. Que o domingo possa valer a pena!

(E há de valer, apesar da névoa e do horizonte cinzento!).

🍃🙌🏻 📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
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– Bom dia, domingo (3 de 4).

🌺 Fim de cooper!

Suado, cansado e feliz, alongando e curtindo a beleza da natureza (e que sempre façamos isso)

Hoje, com essa delicada roseira creme:

🏁 🙆‍♂️ #corrida #treino #flor #flower #flowers #pétalas #pétala #jardim #jardinagem #flores #garden #flora #run #running #esporte #alongamento #roseiras

– Bom dia, domingo (2 de 4).

🙏🏻 Enquanto vou correndo, fico meditando:

– Ó Nossa Senhora da Glória, rogai por nós que recorremos a vós, abençoando nossa casa e nossos familiares. Amém.

Reze, e se o que você pediu for para seu bem, Deus atenderá.

⛪😇 #Fé #Santidade #Catolicismo #Jesus #Cristo #Maria #NossaSenhora #PorUmMundoDePaz #Peace #Tolerância #Fraternidade

– Bom dia, domingo (1 de 4).

👊🏻 Olá amigos! Tudo bem?

Por aqui, tudo pronto para suar mais uma vez em busca de saúde. Vamos correr a fim de produzir e curtir a tão necessária endorfina?

Pratique esportes. Sempre!

🏃🏻👟 #Fui #RunningForHealth #run #cooper #training #corrida #sport #esporte #running #adidas

– Oração da Manhã:

Em nome do Pai, do Filho e do Espírito Santo. Amém.

Deus amado e querido; Trindade Santa que é Pai, Filho e Espírito Santo: obrigado por mais um dia a viver. Me permita gozar todas as coisas temporais e atemporais. Agradeço, principalmente, por me acolher e amar, pois sou um servo fraco e pecador. 

Pai Todo Poderoso, louvado seja pelo dom da vida, pela nossa casa, pela nossa família e pela nossa saúde. Obrigado por, mesmo eu sendo indigno, me ter dado pessoas maravilhosas para conviver. Perdoe pelos meus erros e minhas falhas, especialmente pelas vezes que me esqueço que a Providência Divina é infinita. Se o Senhor ama até os passarinhos e outras criaturas da natureza, como abandonaria nós, seus filhos? Ama-nos tanto, que deu seu Filho Amado, Jesus Cristo, como Redentor do Mundo!

Cristo, Cordeiro de Deus, Deus Filho, Único, Fiel e Verdadeiro, louvado e bendito seja porque mesmo antes de eu nascer, aceitou a cruz pela remissão dos meus pecados. Tu és meu Senhor, meu Guia, meu Mestre e Salvador. Quero ser seu discípulo sempre, para ser Sal da Terra e Luz do mundo. Não me deixe cair em tentação nos meus pensamentos neste novo dia que nasce, faz-me instrumento do seu amor. Perdoe-me pelas inúmeras vezes que me fiz surdo ao seu chamado e me fechei com um coração de pedra. O Senhor é a Água Viva que lava as minhas manchas, que me cura e me salva. Está com o Pai e com Ele nos dá tantas bençãos e Graças enviando-nos o Paráclito Divino!

Ó Espírito Santo, força dos humildes! Ilumina-me na jornada que se inicia, dando-me seus Dons para o serviço do Reino dos Céus já aqui nesta terra. Perdoa-me quando não usei meus talentos para o bem comum, ou quando me escondi do chamado da Evangelização. Capacita-me para que hoje eu seja melhor do que ontem, a fim de que minhas decisões, mesmo que incompreensíveis pela minha insignificância, sejam sábias pelo Auxílio Divino. Sabe o que é melhor para cada um de seus servos. Que eu seja dócil à sua ação em todos os lugares e momentos. Louvado, glorificado e adorado seja, ó Defensor dos Pobres, pois através do Senhor poderemos colher seus Frutos Celestiais. 

Enfim, Santíssima Trindade que é um só Deus em essência, trino em pessoas e infinito em misericórdia, abençoa minha família e amigos (cite-os nominalmente, se possível), socorre-me no meu trabalho, nos meus estudos e em todos os afazeres. Me faz desapegado do dinheiro e da vaidade, e ajude-me nas minhas contas e compromissos. Livra-me da violência urbana, física, mental e espiritual, dando-me a saúde da alma. Olhe pelos que sofrem hoje e usa-me como auxílio a estes necessitados. Pelos sem casa, sem terra, sem família e pelos abandonados, doentes e famintos, vele por eles por mais este dia que se inicia. Obrigado por me ouvir e me abençoar desde o nascer até o por do sol. Que eu possa testemunhar pelos que não crêem ou perderam a esperança.

Pai Nosso que estais nos Céus, santificado seja o vosso nome, venha a nós o vosso reino, seja feita a vossa vontade assim na Terra como no Céu. O pão nosso de cada dia nos dai hoje, perdoai as nossa ofensas assim como nós perdoamos a quem nos tem ofendido, e não nos deixeis cair em tentação mas livrai-nos do mal. Amém.

Glória ao Pai, ao Filho e ao Espírito Santo, como era no princípio agora e sempre, por todos os séculos e séculos. Amém. 

Ó Maria, querida Mãe, Nossa Senhora e Co-redentora, cubra-me com seu manto de amor. A Senhora que é a Serva do Pai, a Mãe do Filho e a Esposa do Espírito Santo, me guarde no seu colo carinhoso e sempre interceda por minha família. Confio no seu contínuo socorro, pois é a Rainha da Paz. Ajude diariamente na minha conversão, como já fez ontem e fará hoje, para que eu seja transformado por Jesus “de água para vinho” como pediu pelos noivos em Caná da Galiléia. Rogue por nós, ó Mãe amada, pois lhe venerando conseguirei com mais afinco a aprender servir o Cristo e adorá-lo!

Ave Maria, cheia de graça, o Senhor é convosco; bendita sois vós entre as mulheres e bendito é o fruto do vosso ventre, Jesus. Santa Maria, Mãe de Deus, rogai por nós pecadores, agora e na hora da nossa morte. Amém.

Santo Anjo da Guarda, obrigado porque acompanhou-me por mais uma noite, ó amigo inigualável que nunca me abandonou (mesmo quando eu lhe esqueço). Obrigado por estar ao meu lado no combate espiritual. Hoje, como todo dia, peço-lhe que me livre das trevas do pecado e guie-me no caminho da Luz Divina. Ajude-me para que eu tenha um santo dia e uma boa jornada.

Santo Anjo do Senhor, meu zeloso guardador, se a ti me confiou a piedade divina, sempre me rege, me guarda, me governa e me ilumina. Amém.

Bom dia.

Em nome do Pai, do Filho e do Espírito Santo. Amém.