– Tempos duros…

Contra o desamor, a falta de respeito e a intolerância… uma reflexão serena:

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– O movimento pró-Home Oficce.

Há muita gente que não quer o fim do Home Office (e ele não vai acabar mesmo). Várias instituições implantaram o sistema durante a pandemia, e permanecerão com ele por uma série de benefícios. Outras, ao contrário, exigem o retorno presencial como algo fundamental.

Há aqueles que sofreram com o Home Office, pois não conseguiam se concentrar no trabalho. Outros que amaram!

E você, na sua atividade: foi uma boa ou não?

Aqui, navegando na Web, alguém que amou. Abaixo: 

– Um teatrinho de fantoches!

Minhas filhas Marina e Maria Estela são artistas! Fizeram um teatro de fantoches, produzidos por elas próprias.

É claro que a gente mais riu do que brincou… e essa alegria que faz eu viver!

Olhem que doidinhas, em: https://youtu.be/5De1ddGy5GA

– Puxar ou empurrar? O líder deve…

… inspirar!

Sobre puxar ou empurrar alguém (como na expressão abaixo), concordo em partes: afinal, muitas vezes você precisa “puxar a orelha” quando se desvia do caminho (com sabedoria, é claro, orientando).

Enfim: o líder deve ser um exemplo de conduta e competência, ensinando e corrigindo, mas principalmente, inspirando!

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– No desespero, socorra-se a Deus.

Quando tudo estiver difícil, quando o desânimo tentar te sucumbir, quando o mundo querer te engolir… corra para uma Igreja e abra seu coração para Jesus.

Não tenha medo de receber a benção de Deus. Ele nos ouve e nos quer bem, mesmo estando em tribulações.

(Na foto: Altar da Capela Nossa Senhora do Bom Parto, em Bragança Paulista/ SP. Arquivo pessoal).

⛪️ #Fé #Catolicismo #Religião #SantíssimoSacramento #Jesus #Esperança

– Plumerias de presente.

Eu gosto muito mais de dar presentes 🎁 do que receber. Claro, a situação financeira 💰 não permite que seja um hábito… mas é um gosto 🙂 !

Hoje achei essa belezura: uma plumeria 🍃, que pode atingir até 3 metros e já está bem grandinha. Presente para minha querida sogra 👵 plantar na Serra do Japi 🍁…

Precisei fazer malabarismo 🤹‍♀️ para entrar no carro 🚗, mas deu certo 👍🏻.

– Rezemos pela unidade!

Do Papa Francisco para os fieis, via Twitter (dias atuais):

“Rezemos juntos para que o Senhor nos dê a graça da unidade entre nós. Nas dificuldades deste tempo, nos faça descobrir a comunhão entre nós, a unidade que é superior a qualquer divisão”.

Precisamos disso: união! De pessoas das diferentes crenças, dos diversos conceitos políticos, das raças, dos sexos… enfim: de uma humanidade unida.

Se nos dividirmos, tudo ficará mais difícil!

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Imagem extraída da Internet, autoria desconhecida.

– Primeiras recomendações aos árbitros no Brasileirão e pitacos da rodada 01.

O Brasileirão começou, e o que podemos ver do “dedo do Seneme”, o novo gestor de árbitros?

Praticamente, nada, até porque não houve tempo hábil. Entretanto veremos, e não por conta dele apenas, mas por pedido da FIFA à todas as federações filiadas:

  • A necessidade de maior tempo de bola rolando (especulou-se que a FIFA queria jogos de 100 minutos na Copa do Catar, a fim de ter mais jogo e menos paralisações; entretanto, a ideia sucumbiu pelas críticas e porque a reunião da IFAB anual já tinha ocorrido, não podendo mudar a Regra nesse ano).

Para que isso aconteça (mais bola rolando), se deve ter uma menor perda de tempo nas conversas e análises do VAR com o árbitro (além de menos interrupções / intervenções do árbitro de vídeo, restringindo-se ao protocolo). Some-se a um número menor de faltas marcadas, discernindo simulações ou “faltas cavadas”.

Sobre as partidas, vamos lá aos paulistas na competição:

No Palmeiras 2×3 Ceará, vimos um time mais relaxado e outro bem armado. Como o Dorival Jr é um ótimo “acertador de equipes”, não? Resultado inesperado, mas compreensível.

No Fluminense 0x0 Santos… ô jogo feio. Quando o destaque do confronto passa a ser a coluna do Juca Kfouri, e não a partida em si, a coisa é preocupante. Aliás, o jornalista tão respeitado foi desrespeitoso demais, e a resposta do Santos FC, cá entre nós, em tom desalinhado e geralista contra o órgão de imprensa, não contra o colunista.

No Botafogo 1×3 Corinthians, os cariocas estavam bagunçados na estreia do treinador português Luís Castro e os paulistas “precisando mostrar serviço”. Aliás, que não se diga que “a reunião da Torcida organizada com os atletas” fez as coisas se encaixarem.

No São Paulo 4×0 Athletico, vai ser repetitivo: Calleri nasceu para jogar no São Paulo, impressionante… E o Alberto Valentim, demitido (assim como no Cuiabá em 2021) logo na primeira rodada?

No Juventude x Red Bull Bragantino, de logo mais, por tudo o que vem acontecendo, o favorito é o time do Interior Paulista. Será que vai de fardamento novo em Caxias do Sul? Falamos em: https://professorrafaelporcari.com/2022/04/10/e-o-red-bull-bragantino-deixa-a-nike-e-vestira-new-balance/

Por fim, tivemos a nojenta agressão do treinador capixaba contra uma árbitra assistente. O cidadão foi demitido, e abordamos em: https://wp.me/p4RTuC-Cn7. Mais um fato lamentável do futebol brasileiro…

Em tempo: Marquinhos Santos foi o herói americano na fase de grupos da Libertadores e caiu na Rodada 1? O que houve entre ele e o Coelho?

Acho que teremos muitas trocas de treinadores (como sempre) no Campeonato Brasileiro deste ano…

Em alta ou em baixa? Como estão os 20 times da Série A a um mês da estreia  no Brasileirão | futebol | ge

Imagem extraída de: https://ge.globo.com/sp/futebol/noticia/2022/03/09/em-alta-ou-em-baixa-como-estao-os-20-times-da-serie-a-a-um-mes-da-estreia-no-brasileirao.ghtml

– A preferência de vagas para determinados grupos e a polêmica do LinkedIn.

Dias atrás, o LinkedIn se envolveu em uma polêmica a respeito de excluir uma vaga preferencial (um anúncio que priorizava negros e indígenas), alegando que não poderia existir privilégios aos candidatos. Depois, voltou atrás (vide matéria abaixo, de duas semanas atrás).

A questão é: antes, se pedia “candidatos de boa aparência”, e isso foi proibido. Depois, curriculum com foto (proibido também). A justificativa é que você, em tese, poderia discriminar algum candidato pelo rosto. Nos nossos dias, isso mudou: muitas empresas dão preferência para a contratação de pessoas dos outrora chamados “grupos minoritários” ou de histórica vivência em meio ao preconceito (por exemplo,  o Magazine Luiza e a contratação de negros para cargos de gerência, ocorrido no ano passado).

Aqui existirão várias discussões: um branco heterossexual se sentirá ofendido pois lê-se muitas vezes a preferência para inclusão de candidatos vítimas de homofobia, e reclamará: é meritocracia ou preferência sexual o determinante para a vaga? Mesma coisa com branco ao ver vaga para negro, homem em relação à mulher e tantos outros exemplos.

As queixas se fazem verdadeiras para quem perdeu a vaga. Mas, por outro lado, há uma parcela da população que sofre com preconceito e que, na livre concorrência, não teria oportunidade. Portanto, contemplemos a todos e usemos o bom senso.

Por fim, imaginemos que tudo isso não existiria se tivéssemos o mundo ideal: sem racismo, homofobia, preconceito de idade ou qualquer outra coisa. Entretanto, não é assim que caminha a humanidade…

A matéria citada, abaixo, extraída de: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/03/29/apos-acao-diretor-do-linkedin-diz-que-rede-vai-permitir-vagas-afirmativas.htm

LINKEDIN VOLTA ATRÁS E PERMITE ANÚNCIOS DE VAGAS PARA NEGROS E ÍNDIOS

O LinkedIn voltou atrás hoje e atualizou sua política de divulgação de vagas para permitir anúncios que priorizem grupos historicamente desfavorecidos, como negros, indígenas, mulheres, pessoas com deficiência e LGBTQIA+.

“Agradecemos o feedback que recebemos da nossa comunidade no Brasil. Fazer a coisa certa é importante e estamos comprometidos em continuar aprendendo e melhorando”, disse a empresa em nota.

A decisão da rede social acontece após a exclusão de uma vaga que dava prioridade a candidatos negros e indígenas. Na ocasião, a plataforma se justificou dizendo que a política de uso não permitia vagas que dessem preferência a quaisquer características.

A derrubada do anúncio motivou uma notificação pelo Procon-SP e uma ação que pede R$ 10 milhões em danos morais e coletivos, movida pelas organizações Educafro, Frente Nacional Antirracista e Centro Santo Dias de Direitos Humanos.

Em entrevista ao jornal O Estado de S. Paulo, o diretor-geral do LinkedIn para a América Latina, Milton Beck, afirmou que este é um passo importante. “É um processo de evolução. A gente não opera somente no Brasil. Reconhecemos que é um passo importante para permitir que grupos menos favorecidos possam ter uma inclusão maior no mercado de trabalho, mas é um processo que demanda um nível maior de complexidade”, disse.

Na entrevista, Beck disse que a nova política da empresa só vai valer para grupos historicamente subrrepresentados.

“A nossa política diz que ‘o LinkedIn proíbe a discriminação em anúncios de emprego com base em características protegidas, como idade, sexo, deficiência, etnia, raça e orientação sexual’. No entanto, em uma jurisdição onde isso seja legalmente aceito, o LinkedIn pode permitir anúncios cuja linguagem expressa preferência por pessoas e grupos historicamente desfavorecidos”, declarou.

LinkedIn excluiu anúncio de vagas que dava preferência a candidatos negros e indígenas - Getty Images

LinkedIn excluiu anúncio de vagas que dava preferência a candidatos negros e indígenas. Imagem: Getty Images

– Amanhecer Dourado!

Como não se inspirar com tamanha beleza no amanhecer ?

Hoje dourado, como há pouco!

Eu me encanto com a natureza…

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– Irradia-nos com sua luz, ó sol!

O sol da manhã nos banhando com sua luz!

Há de ser (e precisa ser) um dia melhor do que ontem e pior do que amanhã). Veja só:

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– 20 Curiosidades sobre o chocolate que você vai gostar de saber.

O chocolate é uma paixão mundial. As pessoas amam tanto o chocolate que a ciência e a medicina já fizeram diversos estudos para ver se de fato ele é

Continua em: 20 Curiosidades sobre o chocolate que você vai gostar de saber

– Bom dia, 2a feira (4 de 4).

🌅 05h20 – Desperte, Bragança Paulista, ainda escura.

Que a segunda-feira possa valer a pena.

(E há de valer, bem como toda a semanacreiamos nisso).

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– Bom dia, 2a feira (3 de 4).

🌺 Fim de cooper! Valeu o treino (além do esforço).

Estou suado, cansado e feliz, alongando e curtindo a beleza da natureza. Hoje, com essas delicadas plantas: rosas lilás.

Curta flores! Elas nos desestressam e aliviam a mente.

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– Bom dia, 2a feira (2 de 4).

🙏🏻 Enquanto vou correndo, fico meditando e faço uma prece:

“- Ó Virgem Maria, Mãe de Deus e Nossa Mãe, chamada carinhosamente de Nossa Senhora do Equilíbrio, rogai por nós que recorremos a vós. Hoje, especialmente pelos que se sentem abandonados, ó Senhora bondosa. Amém.”

Reze, e se o que você pediu for para seu bem, Deus atenderá.

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