– O profissional e a motivação.

Ter um emprego já é algo motivante por si só. E o bom profissional, obviamente, não precisa de incentivo extra.

Porém, algumas situações podem motivar e que não custam nada ao líder (somente a boa vontade de colocá-las em execução), a fim de cativar seu colaborador. Abaixo, 6 fatores:

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