– Ufa!

Dia 65 de aproximadamente 150 vencidos. Graças a Deus.

Tentando ser “pãe” na ausência da mamãe, que está se sacrificando por todos nós (motivo em: https://wp.me/p4RTuC-Bm4).

Melhor descansar do que prosear… que venha logo a nova semana.

Até amanhã.

– A Visão sobre a Imprensa de Lenin e Thomas Jefferson.

Incrível como volta e meia a censura oficial ameaça a liberdade de imprensa. A imprensa é essencial para a democracia! Não me venha com a história de que a irresponsabilidade de alguns jornalistas é ruim; em todas as atividades há os bons e maus, e um enganador não dura muito tempo.

Digo isso pois leio uma matéria de alguns dias atrás, da Revista Veja, ed 2149, por Fabio Portela, com o título A Obsessão Totalitária“. Nela se compara duas frases emblemáticas de dois grandes líderes. Apenas reproduzo, pois ela se auto-explica:

UM TEMA, DUAS VISÕES

No século XVIII, o futuro presidente americano Thomas Jefferson já enxergava a liberdade de imprensa como um dos pilares da democracia. No século XX, o bolchevique Lenin inaugurou a doutrina esquerdista que vê no jornalismo independente uma ameaça a ser combatida.

“Se eu tivesse de decidir entre ter um governo sem jornais e ter jornais sem um governo, eu não hesitaria nem por um momento antes de escolher a segunda opção” – Thomas Jefferson, em 1787

“Dar à burguesia a arma da liberdade de imprensa é facilitar e ajudar a causa do inimigo. Nós não desejamos um fim suicida, então não a daremos” – Vladimir Lenin, em 1912

De fato, uma verdadeira democracia tende a ganhar com a liberdade de imprensa, como defendida por Thomas Jefferson. Àqueles que têm algo a esconder e querem impedir o necessário trabalho da imprensa, e que se alinham perfeitamente ao pensamento lenista, meus pêsames. 

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– Entardecer dourado.

E o sol resolveu se esconder ali atrás do barranco. Mas que danado!

Que volte amanhã, bem firme e forte.

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– Pênalti em Rony no Palmeiras 1×1 Fluminense?

Claro que não. Repare: o atacante palmeirense, após adiantar a bola, vai se jogando quando sente a aproximação do goleiro Fábio. Acertou o árbitro Sàvio Sampaio.

Que mania os jogadores brasileiros têm, não? Todo jogo tem simulação. Cadê os cartões amarelos?

Em tempo: Rony não reclamou do lance. Temia a Advertência?

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Imagem: print da tela. 

– Vegetais? Não, frutas!

  • Diga rápido: uma fruta com a letra Q:

.

.

– QUIABO!

  • E outra fruta, agora com a letra V:

.

.

– VAGEM!

Não é que eu cresci sem saber que até a azeitona é uma fruta?

Veja que curioso: frutas que você pensava ser vegetais ou algo parecido,

Extraído de: https://www.megacurioso.com.br/amp/educacao/118038-10-vegetais-que-voce-nao-sabia-mas-sao-frutas.htm

10 VEGETAIS QUE VOCÊ NÃO SABIA, MAS SÃO FRUTAS

Provavelmente você já sabe que legumes e frutas — ou mais corretamente, frutos — são coisas diferentes. Basicamente, tudo o que tem semente é um fruto e ele é a estrutura desenvolvida a partir do ovário de uma flor fecundada. O termo legume é usado para as outras partes comestíveis de uma planta, incluindo folhas (alface), flores (brócolis), caules (aipo), tubérculos (batatas), bulbos (cebola) e raízes (beterraba).

Entretanto, no cotidiano, podemos acabar definindo algum ingrediente a partir da forma como usamos ele e não a partir da sua verdadeira classificação. É o caso de 10 vegetais que, botanicamente, mesmo não parecendo, são classificados como frutas ou frutos:

1. Azeitona

Pois é, as azeitonas são um tipo de fruto. Essa classificação se dá porque elas são formadas a partir do ovário da flor da oliveira e formam sementes (o famoso caroço).

2. Milho

Em muitas localidades, o milho já é consumido de forma doce. O que é condizente com sua classificação, pois ele não é um legume, mas sim um fruto. Isso porque cada grão de milho contém a sua própria semente e ele é denominado como cariopse.

3. Pepino

Para a surpresa de muitos, sim, o pepino é classificado como fruto. Ele pertence à família de plantas Cucurbitaceae, que é a mesma de frutas como o melão e a melancia.

4. Abobrinha

A abobrinha faz parte da mesma família de plantas que o pepino, a Cucurbitaceae, o que faz com que, consequentemente, também seja outro fruto disfarçado de legume.

5. Abóbora

Outro membro da família Cucurbitaceae é a abóbora, que conta com suas próprias sementes e interior carnudo, sendo botanicamente classificada como uma fruta.

6. Quiabo

O quiabo não é um legume, na verdade, ele é o fruto do quiabeiro (Abelmoschus esculentus) e é cheio das próprias sementes.

7. Vagem

A vagem, também conhecida como “feijão-verde” ou “feijão-de-corda”, é o fruto de vários cultivos de feijão comuns. Portanto, não é um legume.

8. Berinjela 

A berinjela não é legume, mas sim o fruto da planta Solanum melongena, isso significa que ela é o ovário amadurecido da planta e que comporta as suas sementes.

9. Pimenta

Todas as pimentas são, botanicamente, classificadas como parte da família Solanaceae e, portanto, não são um tipo de legume, mas sim de fruta.

10. Tomate

Muita gente já sabe, mas ele não poderia ficar de fora da lista. Se resta dúvida, por mais estranho que possa ser, o tomate é o fruto do tomateiro e não é um tipo de legume.

Imagens extraídas do link acima.

– Para se dar bem com o seu “líder”.

O extinto jornal Diário de São Paulo trouxe certa vez em seu Caderno de Empregos uma matéria interessante: como se dar bem com os chefes, sem parecer bajulador (ou puxa-saco, como queiram).

Compartilho, extraído de: http://www.diariosp.com.br/_conteudo/2011/09/139304-para+se+dar+bem+com+o+chefe.html

PARA SE DAR BEM COM O CHEFE

De carona com o filme “Quero Matar Meu Chefe”, o DIÁRIO lista os dez piores tipos de líder e dá dicas de como domar as feras

No mundo corporativo há todo tipo de chefe, como tirano, acomodado, workaholic (viciado em trabalho), baladeiro, o que só promove os amigos etc. No filme “Quero Matar Meu Chefe” (Horrible Bosses), ainda em cartaz, é possível ver como líderes que não trabalham em equipe e não têm bom relacionamento interpessoal podem criar situações ruins no ambiente de trabalho. Nessa comédia, três empregados insatisfeitos com a chefia decidem recorrer a um ex-presidiário para matar seus gestores e acabar com seus problemas.

No livro “Como Gerenciar seu Chefe”, os autores Armênio Rego, Miguel Pina e Cunha e Thomaz Wood Jr. identificam dez tipos de chefe que podem ser encontrados no mundo corporativo e dão dicas de como domar essas feras. Entre eles há o chefe barata burocrática, que é fixado em normas, regras e procedimentos e baseia todas suas ideias e estratégias nessas premissas. Já o gestor preguiça procrastinador vive cansado e demora a realizar suas tarefas e obrigações.

Exageros à parte, esses líderes comprometem o desempenho e os resultados da equipe e, normalmente, são responsáveis pela alta rotatividade dos colaboradores, que não aguentam a pressão, o assédio moral ou outros problemas. De acordo com pesquisa da Robert Ralf, empresa especializada em seleção e recrutamento, as principais razões para aumentar o estresse no universo corporativo são: pressão desnecessária e insatisfação com a capacidade de gestão.

“A maioria dos profissionais que troca de emprego sai para não ter de trabalhar com aquele gestor. O conceito de chefes que abusam do poder está ultrapassado”, afirma Fabiano Kawano, da Robert Half. Não conhecer o funcionário, não saber dar feedbacks (retornos) negativos, não conversar com o subordinado e subestimar a capacidade do colaborador são os erros mais comuns cometidos pela liderança.

“Os gestores precisam saber onde o profissional quer atuar, devem conhecer seu perfil para conseguir entender como ele quer estruturar a carreira”, ressalta Ricardo Rocha, gerente da Michael Page, especializada em recrutamento. “O que as empresas buscam hoje são bons líderes, um conceito muito mais complexo do que o de chefes. A liderança, por exemplo, de chefes que inspiram seus funcionários”, diz Kawano.

Responsabilidades da chefia:

-Incentivar e motivar a equipe
-Dar exemplo aos funcionários
-Promover a integração do grupo
-Conhecer o perfil dos profissionais
-Apresentar desafios e novos projetos
-Ter bom relacionamento interpessoal
-Dar feedbacks (retornos) sobre tarefas realizadas

Qualificação é essencial para um líder:

Com 22 anos de trabalho na rede de fast food Mc Donald’s, João Célio Oliveira, de 42, passou por vários cargos antes de se tornar diretor de treinamento. “Comecei como gerente de trainee em um restaurante, passei por todos os postos dentro da loja e fui para o escritório, com o objetivo de fazer carreira”, recorda o gestor.

Com a ajuda da empresa, Oliveira fez faculdade de marketing, pós-graduação em gestão de negócios e, agora, se prepara para investir em um master of business administration (MBA). “Formação e conhecimento são fundamentais para que você se mantenha firme e atualizado”, acredita o profissional.

De acordo com ele, os principais aprendizados que adquiriu para se tornar um líder foram saber ouvir e dar feedbacks (retornos) para seus funcionários. Para Oliveira, é preciso ouvir todas as opiniões, inclusive as negativas, para aprimorar os negócios e resolver situações. “O líder tem de estar atento e saber ouvir as verdades. Além de dar feedbacks, o chefe também precisa recebê-los. Pensar coletivamente e se comunicar é importante.”

Despreparo leva ao assédio moral:

Abusar do poder e humilhar os funcionários são atitudes que podem ser consideradas assédio moral. “No geral, a empresa tem chefes despreparados que fazem isso com seus funcionários e a diretoria não sabe. Assim, não há como evitar”, fala Wolnei Tadeu, diretor jurídico da Associação Brasileira de Recursos Humanos Nacional (ABRH Nacional).

Como proceder ao ser humilhado:

Segundo Tadeu, quem sofre assédio deve procurar o RH ou a diretoria da empresa e contar sua experiência. Casos que não são resolvidos podem chegar à Justiça do Trabalho.

Gestores que estão em alta:

Pró-atividade, liderança e bom relacionamento interpessoal são as principais características buscadas em gestores pelo mercado, de acordo com Ricardo Rocha, gerente da Michael Page.

Puxa-saco - Brasil Escola

Imagem extraída de: https://brasilescola.uol.com.br/curiosidades/puxasaco.htm

– O sol de Itatiba.

Transitando entre Bragança Paulista e Jundiaí, não resisti e parei para registrar esse bonito sol das 16h em Itatiba.

Uma pintura da natureza que vale a pena clicar e eternizar numa imagem!

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– O erro do protocolo do VAR no gol anulado em Flamengo 0x1 Botafogo.

Um detalhe que o VAR, o AVAR e os demais “aspones” que trabalharam no clássico carioca há pouco se esqueceram: de acordo com as orientações da International Football Association Board, quando uma imagem de impedimento não for clara no vídeo e levar à discussão, deve prevalecer a decisão em campo.

Ao ver o gol anulado de Gabigol, me lembrei imediatamente dessa consideração. E fuçando nas minhas anotações, achei o link com o texto de Lukas Brud, da IFAB, sobre isso. Está no 3o item, no 3o parágrafo. Em: https://professorrafaelporcari.com/2019/11/05/o-que-a-ifab-pede-ao-var-e-o-que-o-brasil-faz-com-ele/

“Para decisões factuais (ex: local de uma infração; posição de jogadores em situações de impedimento; adiantamento de goleiro em um pênalti ou tiro livre da marca penal; bola em campo/fora de campo etc.) o VAR deve informar ao árbitro se houver prova clara da situação. Se a situação não estiver clara (devido à posição/ângulo de câmera, dificuldade em determinar o momento exato em que a bola é jogada, etc.) o VAR não intervém.”

Lukas Brud, International Board

– O que a IFAB pede ao VAR e o que o Brasil faz com ele!

– O Castramóvel.

Muito bacana: há um programa de castração gratuita de animais em Bragança Paulista, através do “Castramóvel” – um ônibus equipado para cuidar dos Pets.

Hoje, levei nossa gata para lá (fiz os cadastros necessários e outros necessários procedimentos). Tudo certo, bem atendido e com as pessoas e animais felizes.

Ponto positivo para quem teve a ideia!

– Ser feliz a qualquer custo! Ou não?

Jonathan Rottenberg é um renomado psicopatologista! E ele tem uma tese interessante: crê que o mundo “vive uma epidemia de depressão porque as pessoas querem se satisfazer a qualquer preço”.

Sabe aquela criança mimada que quer tudo e quando não tem fica emburrada? Assim também os adultos fazem, só que se deprimindo.

Ele alega que as pessoas têm a necessidade de buscar a felicidade pois foram condicionadas a isso, e tal situação faz mal a elas.

Aceitar a infelicidade é, portanto, saudável.

Profundo ou frustrante tal pensamento? Concorda ou discorda?

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Imagem extraída da Internet. Autoria desconhecida.

– Um cenário para inspirar:

Uma tarde no Lago do Taboão. Que imagem bonita e bucólica!

A natureza é generosa…

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– A excelente mensagem do Botafogo-RP ao Comercial.

Que mensagem ótima! Em tempos de ódio e fanatismo, um rival aplaudir o outro por seu justo mérito é muito bom. Parabéns ao Botafogo de Ribeirão Preto por ser cortês com o grande adversário local, o Comercial, que subiu de divisão.

Leia na imagem

Foto de Rogério Moroti/Agência Botafogo

– Que ótimo voltar a ver o céu azul!

Enfim o céu azul voltou! Eu preciso dele…

Que o infinito anil permaneça o dia todo entre nós.

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– Ou “pica o jogo”, ou “solta demais”.

Até a mudança da Comissão de Arbitragem da CBF, os árbitros “picavam o jogo” e amarravam as partidas com a marcação de inúmeras faltinhas por contato físico.

Agora, atendendo a solicitação da FIFA, “soltaram o jogo” e estão deixando até de marcar faltas reais e indiscutíveis!

Taí o problema: o 8 ou o 80 dos árbitros do quadro atual… não há a dosagem perfeita!

– Poderia ser melhor…

Uma confissão – domingo de dia das mães “bem tristão”: minha mulher está viajando a trabalho; minha madrasta está na casa dela com meu pai; e minha sogra está em Jundiaí, com minhas filhas.

Como minha mãe já habita a Morada Eterna, passando um dia bem melancólico… afinal, morando em outra cidade, não tenho ninguém ainda para dar um “abraço de mãe”.

Ou, quem sabe, receber? Afinal, muitas vezes sou “pãe”.

– A cidade na espera de um grande jogo:

Caramba!

O jogo Red Bull Bragantino x Corinthians será somente às 18h, mas no Centro de Bragança Paulista já tem estacionamento aberto esperando os torcedores (agora, 10h).

Pudera, com o projeto Massa Bruta / Toro Loko indo muito bem, e com o apelo popular que o Timão tem, a expectativa não poderia ser outra do que “casa cheia”.

– Os bonitos girassóis.

Como o domingão está cinzento, frio e lusco-fusco, um clique da natureza de outro dia, a fim de colorir a timeline: nossos girassóis mostrando sua beleza no jardim.

Cultive flores! A jardinagem é um ótimo passatempo.

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– Feliz Dia das Mães!

Dia das mães é uma data mágica. Mas, claro, todo dia deveria ser dia das mães!

No próximo dia 17, fará 25 anos que minha mãe foi chamada para alegrar o CéuNada em ficar triste. Ao contrário: sou privilegiado, pois ela me criou até a fase adulta e, depois disso, resolveu me ajudar lá de Cima, na Comunhão dos Santos, velando por nós “do ladinho” da Virgem Maria, intercedendo por mim, pela minha irmã, pelo meu pai, pelas sua netas e neto, genro, nora… enfim, por todos nós junto a Cristo.

Aí no Alto, beijão no coração, mãe!

Te amo e sempre te amarei. E é assim que quero te lembrar: feliz!

FELIZ DIA DAS MÃES para todas as Mamães!

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– Bom dia, domingo (4 de 4).

🌅 06h30 – Desperte, Bragança Paulista – fria pelo vento gelado, mas bonita.

Que o domingo possa valer a pena!

(E há de valer, creiamos nisso).

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– Bom dia, domingo (3 de 4).

🌺 Fim de cooper!

Suado, cansado e feliz, alongando e curtindo a beleza da natureza. Hoje, com essas delicadas plantas: rosas.

Curta Flores! Elas nos desestressam e aliviam a mente.

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– Bom dia, domingo (2 de 4).

🙏🏻 Enquanto vou correndo, fico meditando e faço uma prece:

“- Ó Virgem Maria, carinhosamente chamada de Nossa Senhora e Nossa Mãe, rogai por nós que recorremos a vós. Hoje, em especial, pelos que estão aflitos. Amém.”

Reze, e se o que você pediu for para seu bem, Deus atenderá.

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