– PME que contratam funcionários transexuais.

Empresas que aceitam a diversidade sexual e contratam LGTBs. Uma novidade ou tendência?

Extraído de: http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2017/08/1911077-pequenas-empresas-se-abrem-para-receber-funcionarios-transexuais.shtml

PEQUENAS EMPRESAS SE ABREM PARA RECEBER FUNCIONÁRIOS TRANSEXUAIS

por Everton Lopes Batista e Júlia Barbon

O site Transempregos, que divulga vagas de trabalho para transexuais e travestis, contava com 160 currículos cadastrados em 2013, ano em que foi inaugurado. Atualmente, são mais de mil.

A plataforma foi um dos canais usados pela hamburgueria Castro, inaugurada no fim de 2016 na Vila Mariana, zona sul de São Paulo, para acrescentar diversidade ao negócio. Uma chamada publicada no site convidava pessoas de todos os gêneros e orientações sexuais para participar de uma seleção.

A transexual Roberta Proença Gouvea, 41, se candidatou e conseguiu a vaga de recepcionista do local, que tem 16 funcionários no total –dois deles são trans.

“A proposta da Castro me deu muita esperança para conseguir o emprego. Eu fui tratada como uma candidata de verdade”, afirma ela.

Segundo Luiz Felipe Granata, um dos sócios da Castro, a proposta é ser um ambiente “não excludente” para funcionários e clientes.

“A maior diferença de trabalhar em um lugar como esse é poder ser quem você realmente é e se sentir seguro”, afirma o transexual Bruno Mikó, 23, que trabalha como auxiliar de cozinha ali.

Com um investimento inicial de R$ 400 mil, o faturamento deve chegar a R$ 2,4 milhões neste ano. Os donos já planejam abrir uma franquia no próximo ano.

O estabelecimento faz parte de um grupo cada vez maior de empresas que têm procurado transgêneros –pessoas que se identificam com um gênero diferente do indicado pelos órgãos genitais de nascimento– para fazer parte de seu quadro de funcionários.

FALTAM DADOS

As dificuldades para conseguir trabalho ocorrem tanto por preconceito quanto por invisibilidade –não há dados sobre a empregabilidade de transgêneros no país.

Segundo a empresária e travesti Márcia Rocha, que administra a Transempregos de forma voluntária, cerca de 40% dos candidatos cadastrados na plataforma têm nível superior. “Mas mesmo para pessoas mais bem qualificadas, o mercado ainda é bastante hostil”, afirma ela.

Gouvea, por exemplo, tinha ensino médio, dois idiomas –além do português, ela fala inglês e espanhol– e um intercâmbio no currículo. “Era mais fácil quando eu escondia das pessoas que eu era trans”, afirma.

Aos 18 anos, Paloma Castro, também trans, desistiu de procurar emprego e passou a se prostituir. Hoje, aos 26 anos, é garçonete no Casa Café Teatro, na Bela Vista, região central de São Paulo.

O salário de R$ 1.191 permitiu que ela saísse das ruas enquanto termina um curso técnico em gestão de qualidade.

Histórias como a dela, no entanto, ainda são exceção. “Ainda é pouco, porque é muito recente. Temos muito trabalho a fazer”, diz Márcia Rocha. “Mas sinto que a coisa realmente está acontecendo, não estou dando conta de tantas reuniões e capacitações.”

AÇÕES

A IBM foi uma das criadoras, em 2013, do Fórum de Empresas LGBT. A organização informal reúne 39 grandes companhias que se comprometem com ações como usar o nome social do funcionário trans (em crachás e e-mails, por exemplo) e não restringir o uso de banheiros.

“Pessoas diversas trazem maior produtividade à empresa. Se eu fechasse essa porta, perderia bons recursos”, diz Adriana Ferreira, líder de diversidade e inclusão da IBM Brasil.

Na outra ponta, para que essas pessoas cheguem melhor preparadas até as empresas, foi criado, em 2015, o projeto Transcidadania, da Prefeitura de São Paulo.

A iniciativa paga uma bolsa mensal de R$ 983,55 por até dois anos, enquanto os beneficiários, transexuais e travestis, voltam para a escola, fazem cursos profissionalizantes e são acompanhados por advogados e psicólogos.

Hoje, o programa tem 175 participantes.

No entanto, a baixíssima escolaridade e o envolvimento com drogas impedem, em alguns casos, que a pessoa esteja pronta para o trabalho no final dos dois anos, afirma Ivan Batista, coordenador de políticas para LGBT na Secretaria de Direitos Humanos e Cidadania do município.

Para isso, diz o coordenador, está sendo criado um comitê envolvendo os departamentos de educação e saúde da cidade, para que esses fatores sejam tratados antes do ingresso no programa.

A Coordenação de Políticas LGBT, também da prefeitura, oferece ainda capacitação para empresas que queiram receber trabalhadores trans e conhecer a a lei estadual 10.948, criada em 2001 para proteger a comunidade LGBT nas relações de trabalho.

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Imagem extraída do link acima.

– Quem são os jovens que podem mudar o mundo?

Você já ouviu falar de Zygmunt Bauman?

Eu também não. Mas ele é um dos maiores pensadores do século XXI. Polonês, foi expulso de seu país no tempo do comunismo por ter idéias contrárias ao regime.

Em entrevista à Revista Época (ed 543, pg 68-70 a Luís Antonio Giron), falou sobre o futuro da humanidade. E declarou-se meio que desesperançoso, alegando que só os jovens indignados podem mudar o mundo.

Os jovens que podem mudar o mundo, segundo o sociólogo Bauman, são aqueles fora da “alienação do mundo da Web”, e, apesar de se mostrar melancólico com o rumo que a Sociedade tomou, esperançosamente (talvez sua única demonstração de fé na matéria) disse:

Confio que os jovens possam perseguir e consertar o estrago que os mais velhos fizeram. Como e se forem capazes de pôr isso em prática, dependerá da imaginação e determinação deles. Para que se deem uma oportunidade, os jovens precisam resistir às pressões da fragmentação e recuperar a consciência da responsabilidade compartilhada para o futuro do planeta e seus habitantes. Os jovens precisam trocar o mundo virtual pelo real”.

Ótimo! Penso como ele. Que valores e referências são determinantes nos dias de hoje? A violência, a corrupção, o descaso com o próximo, a ostentação e a individualidade foram legado triste de alguns pais, que com dificuldade de moral e falta de oportunidade educacional, contaminaram uma nação inteira com a história de “levar vantagem em tudo”.

Cabe a nós encontramos e encorajarmos jovens diferenciados com vontade de mudar. E, em muitos casos, sermos esses próprios jovens.

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Imagem extraída da Internet, autoria desconhecida.

– A Long Recovery from Bullying (Part 2- Graduation and Beyond).

Graduation was bittersweet. Although I was happy to graduate high school, I was sad because I would miss my classmates and teachers from Roseburg …

Continua em: A Long Recovery from Bullying (Part 2- Graduation and Beyond)

– Denuncie a Exploração Infantil!

O cartaz diz tudo: lutemos pelas nossas crianças e adolescentes.

Abaixo:

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– Tolerância na Web.

A Internet permitiu coisas muito boas a serem divididas, mas também a livre expressão de intolerantes de todos os assuntos.

Se eu não gosto de A, não quer dizer que eu seja admirador de B. Posso ser de C ou de D, desgostando de todos os outros. Se penso “isso de algo”, respeito se você pensa “aquilo desse mesmo algo”. Mas atenção: respeitar não é impor a sua opinião sobre a minha, é simplesmente compartilhar o ponto de vista alternativo (com educação).

Discordar de uma ideia não quer dizer que se deve sobrepujar a ela; caso contrário, o conceito se confunde!

Li e compartilho essa postagem (não me recordo do autor) que transmite exatamente o que penso (abaixo):

– Machos e o machismo: mulheres não são as únicas vítimas.

Um texto para o “homem moderno”. Na verdade, para uma sociedade justa, não preconceituosa, respeitosa, digna e de equidade aos homens e mulheres:

“O machismo convence o mundo de que um homem deve sentir-se vexado por ganhar menos que a mulher. Convence o mundo de que um homem que abra mão da carreira para cuidar dos filhos é um fracassado disfarçando sua incompetência profissional. Convence-nos de que o homem, sexualmente, deve funcionar como uma máquina que nunca poderá ter falha alguma, seja no porte, na performance ou na vida útil. Que o homem precisa dirigir bem, manobrar com facilidade, saber trocar pneu, desentupir ralo e trocar resistência de chuveiro. Que o homem não deve usar antirrugas, nem corretivo para acne e olheiras, nem filtro solar. Que o homem não deve ter medo de barata, de escuro, de altura, de ficar solteiro, de não poder ter filhos, de se aposentar e sentir-se inútil.”

Na íntegra, abaixo, extraído de: https://emais.estadao.com.br/blogs/ruth-manus/o-quanto-o-machismo-tambem-reprime-os-homens/

O QUANTO O MACHISMO TAMBÉM REPRIME O HOMEM

por Ruth Manus

Como todos sabemos o comportamento machista não é exclusividade masculina. Há homens machistas, mulheres machistas, músicas machistas, livros machistas, doutrinas machistas. Da mesma forma, o feminismo não é uma luta apenas das mulheres. O feminismo, como já mencionamos aqui no blog, não é o contrário de machismo, mas é a luta por igualdade entre homens e mulheres. E isso interessa todos nós.

A mentalidade machista mata, fere, humilha e reprime mulheres todos os dias, em todos os cantos do mundo. E nós precisamos lutar diariamente contra esse tipo de comportamento, mesmo quando ele se apresenta de forma sutil, disfarçado de piada, de pequena censura.

Mas não são só as mulheres que são vítimas do machismo. Obviamente não estamos comparando dores, nem nivelando os potenciais das agressões. As maiores vítimas do machismo sempre serão as mulheres. Mas talvez esteja na hora de entendermos que a vida de todo mundo seria melhor sem ele.

Começa muito cedo. O antiquado “menino não chora” ainda circula por aí. Por vezes ele se traveste de “vai ficar chorando que nem uma menina?”. O machismo tenta enfiar as lágrimas de volta nos olhos dos meninos, que já crescem com duas ideias erradas: a de que eles não podem ter fragilidades e a de que toda menina é frágil por natureza.

Depois os meninos são tolhidos nos brinquedos. Uma menina jogando bola ou brincando de carrinho pode até ser aceita (embora o mundo prefira vê-la com uma cozinha de plástico cor de rosa). Mas um menino com uma Barbie jamais passará ileso. Um menino que queira brincar de ser pai de uma boneca será motivo de preocupação. Um menino com um bambolê. Um menino que se divirta penteando cabelos.

Mais tarde são os cursos universitários: Nutrição? Enfermagem? Psicologia? Pedagogia? Design de interiores? Gastronomia? O machismo está pronto para mandá-los para a engenharia, para o direito e para administração de empresas. Nas profissões não é diferente. Um amigo que estuda em Barcelona é excelente com crianças, pensou em se oferecer para cuidar de algumas. Mas quem aceitará “um” baby-sitter? Será um pedófilo? Um pervertido? Além disso, misturam-se conceitos, associando profissões a orientação sexual e, de repente, o simples fato de um homem gostar de cortar cabelos ou desenhar roupas já torna-o gay aos olhos dos machismo. Uma coisa não tem nada a ver com a outra, mas o machismo é muito burro.

O machismo convence o mundo de que um homem deve sentir-se vexado por ganhar menos que a mulher. Convence o mundo de que um homem que abra mão da carreira para cuidar dos filhos é um fracassado disfarçando sua incompetência profissional. Convence-nos de que o homem, sexualmente, deve funcionar como uma máquina que nunca poderá ter falha alguma, seja no porte, na performance ou na vida útil. Que o homem precisa dirigir bem, manobrar com facilidade, saber trocar pneu, desentupir ralo e trocar resistência de chuveiro. Que o homem não deve usar antirrugas, nem corretivo para acne e olheiras, nem filtro solar. Que o homem não deve ter medo de barata, de escuro, de altura, de ficar solteiro, de não poder ter filhos, de se aposentar e sentir-se inútil.

O machismo não costuma matar homens. (a não ser que esse homem beije outro homem no meio da Avenida Paulista). O machismo prefere matar mulheres. O machismo odeia todas as mulheres que não se encaixam em seu asqueroso e pobre padrão. Mas também odeia os homens que não correspondem às suas tristes expectativas. E reprime-os. Julga-os. Condena-os. Não os mata com armas de fogo, não os espanca no chão da cozinha, não os violenta nos becos escuros. Mas mata, sim, a cada dia, um pouco das sua liberdade, da sua paz, dos seus sonhos.

Morte grande e sangrenta ou morte pequena e sutil, somos todos vítimas do mesmo machismo. E a luta contra ele é uma só: uma luta sem gênero, protagonizada por todos os que sabem que não queremos seguir caminhando por caminhos trilhados por uma mentalidade tão pobre, tão atrasada e tão carregada de ódio.

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Imagem extraída da Internet, autoria desconhecida.

– Why Many Targets Feel Better When They See Someone Else Being Bullied.

This is a difficult thing to admit. However, sometimes when you’ve been singled out for bullying for so long, it can make you feel better if, by …

Continua em: Why Many Targets Feel Better When They See Someone Else Being Bullied

– O que é Stalking e o que fazer se alguém te seguir?

Serviço de utilidade pública: o que é stalking?

Extraído de: https://canaltech.com.br/amp/seguranca/o-que-e-stalking-como-se-proteger-205060/

O QUE É STALKING E COMO SE PROTEGER?

Com o acesso cada vez mais fácil à internet, manter a privacidade e a segurança tem sido difícil. Nesse cenário, o stalking está cada vez mais presente. Esse ato de perseguir alguém, de forma persistente e incessante, ocorre geralmente quando um indivíduo cria uma obsessão por outro e passa a persegui-lo virtual ou presencialmente.

Quando isso acontece, o perseguidor (chamado de stalker) passa a monitorar constantemente o perseguido, coleta informações sobre ele e o cerca em vários espaços. “Se a vítima publica uma foto na internet e marca onde e com quem está, informa quem está aguardando essas informações”, aponta Afonso Morais, advogado especializado em cobrança e direito do consumidor.

O ato pode parecer simples, mas fornece dados sobre horários, amigos, familiares, preferências e assim por diante. Por isso, todo o cuidado é pouco quando se trata de golpes, fraudes e outros crimes: eles podem começar nas redes sociais e se tornarem reais e perigosos.

Stalking é crime

Morais destaca que, desde 31 de março de 2021, está em vigor a Lei nº 14.132/21. Com ela, a perseguição se tornou crime, incluído no artigo 147-A do Código Penal, punível com reclusão de 6 meses a 2 anos mais multa a ser fixada pelo juiz. E se o delito for cometido contra criança, adolescente, idoso, mulheres ou executado por duas ou mais pessoas, a pena pode aumentar.

É comum, ainda, que o autor da perseguição seja conhecido da vítima: um parceiro, um ex-companheiro, um colega de trabalho, um vizinho ou similar. O autor pode também ser um desconhecido que desenvolveu um amor platônico pela vítima. “Foi o caso da atriz Anna Hickmann, que teve repercussão nacional”, lembra Morais.

Algumas ações podem ser consideradas stalking. Veja quais são elas:

telefonemas, envio de mensagens e e-mails, tentativas de invasão de contas virtuais, reclamações em condomínios e afins;
em geral, o stalker se esconde em perfis falsos para perseguir a vítima. Em condomínios, ocorre com moradores, colaboradores e o próprio síndico. A perseguição ocorre das mais variadas formas e em, alguns casos, traz transtornos psicológicos para a vítima;
perseguição presencial: rondar a residência e o local de trabalho da vítima, bem como frequentar os mesmos lugares.

Algumas ações podem ser consideradas stalking. Veja quais são elas:

  • telefonemas, envio de mensagens e e-mails, tentativas de invasão de contas virtuais, reclamações em condomínios e afins;
  • em geral, o stalker se esconde em perfis falsos para perseguir a vítima. Em condomínios, ocorre com moradores, colaboradores e o próprio síndico. A perseguição ocorre das mais variadas formas e em, alguns casos, traz transtornos psicológicos para a vítima;
  • perseguição presencial: rondar a residência e o local de trabalho da vítima, bem como frequentar os mesmos lugares.

O que fazer se for vítima

  1. Colete todas as provas. “Guarde prints de mensagens, e-mails, grave ligações e guarde objetos que receber. Depois, apresente à polícia”, ensina Morais.
  2. Avise conhecidos: é importante não se sentir sozinho nessa situação.
  3. Se notar que o agressor o está seguindo, tente fotografá-lo, filmá-lo ou conseguir testemunhas para atestar a situação e chame por ajuda.
  4. Denuncie. “Dirija-se a uma delegacia de polícia munido das provas e registre um boletim de ocorrência.”
  5. Procure orientação jurídica. “Um advogado pode auxiliar com um pedido de medidas protetivas de urgência.”
  6. Bloqueie o contato do stalker nas redes sociais e o denuncie nas plataformas.

Perseguidor Stalker

Stalker, em geral, é um conhecido (Imagem: Reprodução/Envato/stevanovicigor)

– It IS Possible to Win an Enemy Over.

It’s something you can do. I’ve seen other people do it, and I’ve done it. However, a couple of things need to happen before you can win over an …

Continua em: It IS Possible to Win an Enemy Over

– What Are The Far-Reaching Consequences of School Bullying and Mobbing?

How many lives could’ve been saved if we’d spoken up sooner? For years, everyone saw bullies picking on and ganging up on targets- they saw it on the…

Continua em: What Are The Far-Reaching Consequences of School Bullying and Mobbing?

– O sofrimento em opinar nas Redes Sociais… os 5 “tipos de discordantes da Web”.

Quando falamos em Dar Opiniões no Mundo Virtual sabemos das várias formas (a maioria agressiva) de como discordar de quem pensa diferente de você. 

Elenquei as 5 mais comuns que percebo:

A) A pessoa pode não ter entendido o que você escreveu e reclama veementemente (mesmo sendo ignorante);

B) Faz de conta que não entendeu (e quer te minimizar disfarçadamente);

C) Entendeu seu ponto de vista e expõe educadamente o seu entendimento (concordando, sendo alternativo ou discordando), sempre respeitando-o;

D) Apesar de ter observado atentamente suas colocações, discorda prontamente e quer que você concorde com ela “na marra” (pois só ela é “dona da verdade”);

E) Nem lê, mas se é contra o que ela pensa, já te xinga (as opiniões desses radicais devem sobrepujar a de todos outros, dispensando qualquer conhecimento).

No mundo ideal, a alternativa C, infelizmente, está em baixa… não só no tripé dito popularmente difícil de discutir (religião, política e futebol), mas na sociedade em geral… Vivemos um mundo de pouca tolerância e de muita ignorância. Somente a Educação há de mudar isso (começando pela dada pelos pais – se é que ela ainda é a correta de muitos, afinal, há muitos pais que “deseducam” hoje em dia e incentivam a discórdia desrespeitosa).

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Para mais textos, visite meu blog de Assuntos Contemporâneos Gerais, o Discutindo Contemporaneidades, em: https://ProfessorRafaelPorcari.com

 

– A punição do Boca Jrs e a punição ao Corinthians!

Dia 26 de abril: Arena de Itaquera vê torcedores do Boca Jrs ofendendo os corintianos com manifestações racistas. Conmebol puniu com multa em R$ 144.000,00 (pena divulgada ontem).

Dia 22 de maio: Arena de Itaquera vê torcedores do Corinthians ofendendo os são-paulinos com manifestações homofóbicas. CBF punirá com  _____________ (complete o espaço).

Lembrando: em março, em situação idêntica pela 4a divisão paulista (Santacruzense x Osvaldo Cruz), a FPF multou por xingamentos homofóbicos o time da casa por R$ 20.000,00 (racismo e homofobia têm pena variando com multa estipulada entre R$ 100,00 e R$ 100.000,00).

Como se vê, nada disso tem solucionado o problema. A FIFA elaborou em 2019 um protocolo para os árbitros, quando flagrarem tais situações, tomarem atitudes. Está em: https://pergunteaoarbitro.wordpress.com/2019/07/26/os-3-passos-para-o-protocolo-fifa-contra-a-discriminacao/

O que fazer para eliminar esses tristes episódios de intolerância? 

Imagem extraída de: https://canalcienciascriminais.jusbrasil.com.br/artigos/743874694/a-inconstitucionalidade-da-equiparacao-do-crime-de-homofobia-e-transfobia-ao-crime-de-racismo

– You Should Always Address Bullying in The Early Stages. Here’s Why:

My grandmother once told me this: “Never. And I mean never let anyone get comfortable with abusing and mistreating you.” She was right. By the time …

Continua em: You Should Always Address Bullying in The Early Stages. Here’s Why:

– O paradigma sexista foi quebrado pela FIFA. Mas e o gay?

O primeiro paradigma da Copa do Mundo 2022 foi quebrado pela FIFA recentemente: levar mulheres para a arbitragem em um país machista (já havia sinalizado isso na Copa do Mundo de Clubes).

O outro parece mais difícil: aceitar manifestações LGBTQIA+ no Catar. Prova disso, a entrevista do comandante das Forças Armadas local.

Extraído de: https://revistamarieclaire.globo.com/Noticias/noticia/2022/04/lgbtqia-na-copa-do-catar-falta-de-protecao-e-proibicao-de-atos-publicos.html

LGBTQIA+ NA COPA DO MUNDO NO CATAR: FALTA DE PROTEÇÃO E ATOS PÚBLICOS PROIBDOS

O major-general Abdulaziz Abdullah Al Ansari, comandante das forças de segurança do Catar, declarou que a segurança de pessoas LGBTQIA+ não pode ser garantida na Copa do Mundo e que manifestações públicas, com a bandeira arco-íris, estão proibidas; ‘Não posso garantir o comportamento de todo o povo’

Em entrevista à agência Associated Press, o major-general Abdulaziz Abdullah Al Ansari, o militar que ocupa o posto mais alto nas forças de segurança do país, declarou que a segurança de pessoas LGBTQIA+ não pode ser assegurada durante a Copa do Mundo no Catar, que acontece entre novembro e dezembro deste ano.

O major-general afirmou que torcedores estrangeiros são bem-vindos no país e podem fazer o que desejam, desde que de maneira privada. Símbolos LGBTQIA+, como a bandeira arco-íris, não poderão ser exibidos “para sua própria segurança.”

“Se um torcedor levantou a bandeira do arco-íris e eu a peguei dele, não é porque eu realmente quero insultá-lo, mas sim para protegê-lo. Porque se não for eu, alguém ao redor dele pode atacá-lo”, pontua. “Não posso garantir o comportamento de todo o povo. E eu direi a ele: ‘Por favor, não há necessidade de levantar essa bandeira neste momento’.”

Abdulaziz argumentou ainda que os moradores do Catar não vão deixar de seguir a religião islâmica, e de respeitar as diretrizes da interpretação local da sharia (conjunto de leis islâmicas), só porque há um campeonato da FIFA no país.

“Reservem o quarto juntos, durmam juntos. Isso é algo que não é da nossa conta. Estamos aqui para administrar o torneio”, explica. “Aqui não podemos mudar as leis. Você não pode mudar a religião por 28 dias de Copa do Mundo.”

O major-general também declarou que os ativistas devem evitar se posicionar publicamente no país durante o evento. “Você quer demonstrar sua visão sobre o movimento, demonstre-a em uma sociedade onde ela será aceita. Assista ao jogo. Isso é bom. Mas não venha e insulte toda a sociedade por causa disso.”

Acolhimento sem beijos

Em dezembro de 2021, o comitê organizador do evento garantiu que o país vai acolher o público LGBTQIA+, mas pontuou que trocas públicas de carinho devem ser evitadas.

Nasser Al Khater, líder do grupo, declarou à CNN que “ninguém se sente inseguro” no país. Na época, ele fez menção ao jogador australiano Joshua Cavallo, assumidamente gay, que disse que ficaria “com medo” de jogar no Catar, onde a homossexualidade pode ser punida com até três anos de prisão.

“Joshua Cavallo seria bem-vindo no Catar, ninguém se sente ameaçado ou inseguro aqui. Nós somos um país acolhedor, tolerante e hospitaleiro, todos são bem-vindos aqui”, declarou Nasser na época.

Entretando, o dirigente também afirmou que o país possui uma postura rígida em relação às demonstrações públicas de carinho. “O Catar e a sua região são mais conservadores, então as demonstrações públicas de afeto, que são desaprovadas, devem ser evitadas”, disse.

“É a única indicação a ser respeitada, tirando isso, cada um pode viver sua própria vida. Só pedimos aos torcedores que respeitem.”

Segurança de pessoas LGBTQIA+ não pode ser assegurada durante a Copa do Mundo no Catar, diz comandante das forças de segurança do país (Foto: Reprodução Instagram)

Segurança de pessoas LGBTQIA+ não pode ser assegurada durante a Copa do Mundo no Catar, diz comandante das forças de segurança do país (Foto: Reprodução Instagram)

– Empowerment!

Now, I know what I want They can go ahead and taunt I know who I am I see through their sham No one can define me They belong behind me I love me …

Continua em: Empowerment!

– Today, We See Extreme Bullying Disguised as Social Justice.

Cancel culture started out with people calling out public figures, celebrities, and big companies for wrongdoing. It began gaining traction on …

Continua em: Today, We See Extreme Bullying Disguised as Social Justice

– Como punir DE VERDADE os casos de Racismo?

Depois dos inúmeros casos de racismo na Libertadores da América vitimando brasileiros, a Conmebol resolveu “ser rigorosa” e aplicar a sanção de US$ 100 mil como multa para casos de preconceito por “cor de pele, raça, sexo ou orientação sexual, etnia, idioma, credo ou origem”, segundo o próprio site.

E adiantou?

Lógico que não. Na Argentina, no jogo Boca x Corinthians, várias imagens e vídeos flagrando torcedores imitando macaco, que vão de adultos, jovens e até… crianças! Bela educação seus imbecis pais estão proporcionando.

A solução?

Que o clube seja co-responsabilizado com multa mais alta (mas que se pague mesmo, e que o destinatário seja uma instituição solidária, não a Conmebol), além de que se crie políticas anti-discriminatórias. Acrescento: portões-fechados ao público.

Se funcionará?

Infelizmente, é bem provável que não... mas seria um esforço.

E você, o que pensa: qual a solução para acabar com o racismo nos estádios?

Acréscimo: Fico pensando… aqui, muitas vezes, ouvimos falar que é bobagem um “Dia da Consciência Negra“… será? O problema do preconceito (das mais diversas formas) é evidente em nosso país e nos vizinhos).

Torcedor do Boca Juniors imita macaco em direção à torcida corintiana

Torcedor do Boca Juniors imita macaco em direção à torcida corintiana, (de: https://www.terra.com.br/esportes/corinthians/corintianos-sao-vitimas-de-racismo-por-parte-de-torcedor-do-boca-juniors-em-jogo-da-libertadores,ebd76c6e905da7089ffab549073fd0bdm0r0whtd.htmlFoto: Reprodução/ Twitter / Estadão

– Em defesa da Cidadania e pelas Mulheres: o Projeto “Mete a Colher”.

Nesses dias tão sofridos para o sexo feminino, onde o desrespeito tem-se feito maior, uma iniciativa louvável: o Projeto “Mete a Colher”, que trabalha com as mulheres vítimas de violência doméstica.

Compartilho esse vídeo com os detalhes,

Em: http://g1.globo.com/pernambuco/videos/v/projeto-mete-a-colher-reune-voluntarias-para-ajudar-mulheres-vitimas-de-violencia/5211026/

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– “Offended” Bullies.

Isn’t it strange that, nowadays, we have so many people who are so easily offended? With that said, bullies are easily offended. In fact, bullies …

Continua em: “Offended” Bullies

– Como cobrar dos filhos, se os pais não são exemplos bons?

Eu me admiro como atitudes corriqueiras são problemáticas para muitos. Por exemplo: respeitar as vagas de estacionamento.

Reparo (e mostro à minha filha para que veja o erro e entenda que não deva fazer isso quando crescer): pais sadios estacionando nas vagas de perueiros e de deficientes.

Por quê? Falta de consciência ou preguiça de caminhar mais um pouco?

Eu me revolto com essas coisas. Dias desses vi um deficiente reclamar com a pessoa que parou em seu lugar reservado, e a infratora simplesmente respondeu: “é rapidinho”. Pode?

São nas pequenas coisas que ensinamos cidadania. Como exigir educação às crianças, se não fazemos o básico?

Vaga reservada é para quem precisa. E não se discuta isso.

Placa de Estacionamento para Deficientes | AfixGraf

Imagem extraída de: https://loja.afixgraf.com.br/placa-de-estacionamento-para-deficientes-561.html

– A Campanha pelo Título Eleitoral não deveria ter “dono”.

Leonardo Di Caprio, Mark Hamill, Mark Ruffalo e outros atores de Hollywood fizeram campanha para que jovens eleitores brasileiros tirassem o título eleitoral, a fim de que estivessem aptos para as próximas eleições. A onda começou com a cantora Anitta, que incentivou a excelente atitude.

O problema é: politizou-se até isso!

Para uns, era uma iniciativa cidadã de Esquerda, pois supostamente quanto maior o número de eleitores jovens, maior a quantidade de votos para Lula.

Para outros, o movimento era inverso: jovens que se intitulam de Direita postavam o título e escreviam “Bolsonaro 22” nas Redes Sociais.

Tirar o título é nobre. Mas até nisso existir Campanha Eleitoral, é dose.

Imagem extraída de https://capricho.abril.com.br/eleicao2022/o-que-e-preciso-fazer-agora-que-eu-ja-emiti-meu-titulo-de-eleitor/amp/, na matéria de Andréa Martinelli.

– When You Assert Your Boundaries, Be Prepared for Others, Especially Bullies, to Accuse You of Having “An Attitude.”

Girl sitting on the ground and drawing personal space. Selective focus Many times, when we set boundaries and refuse to lower our standards, we’re …

Continua em: When You Assert Your Boundaries, Be Prepared for Others, Especially Bullies, to Accuse You of Having “An Attitude.”

– Seja diferente com o Flamengo, Talleres.

O Mengão jogará em Córdoba pela Libertadores da América. E depois de tantos casos de racismo observados, não seria uma jogada de responsabilidade social (e por quê não, de marketing) se o Talleres entrasse em campo promovendo a igualdade racial?

Imaginaram uma torcida com cantos positivos de respeito e contra a discriminação?

Não sei se seria uma utopia, mas seria um Fair Play memorável.

– O Uso do Celular ao Volante já mata mais do que acidentes por Motorista Embriagado

No Brasil, a Lei Seca conseguiu diminuir o número de mortes no trânsito em decorrência de bebida alcoólica. Mas há outro problema: agora, as mortes causadas por uso de Mensagens de Texto no Celular superaram as do Álcool!

Extraído de: http://migre.me/eufCP

MENSAGEM DE TEXTO NO CELULAR CAUSA MAIS MORTES QUE BEBIDA AO VOLANTE

Pesquisa aponta que número de mortes não para de crescer, apesar das campanhas educativa

NOVA YORK – Enviar mensagens de texto pelo celular ao mesmo tempo em que se dirige já ultrapassou o uso de bebida associado à direção como principal causa de morte de adolescentes nos Estados Unidos, de acordo com um estudo do Centro Médico Infantil Cohen, em New Hyde Park.

Mais de três mil adolescentes morrem por ano por causa de acidentes provocados por distração durante o envio de mensagens de texto pelo celular diante do volante de veículos em movimento. Os mortos por acidentes provocados pelo uso de álcool  em acidentes automobilísticos são 2.700 por ano, segundo o estudo. Apesar de uma campanha publicitária nacional e inúmeros alertas de autoridades e especialistas, o estudo revela novos números impressionantes: 50% dos estudantes americanos costumam enviar mensagens de texto via celular enquanto dirigem.” A realidade é que os jovens não bebem diariamente, mas eles levam o tempo todo os seus celulares e querem continuar conectados com os amigos mesmo quando estão dirigindo, e por isso esta ocorrência tornou-se mais comum, embora seja tão perigosa quando beber e dirigir”,  afirmou à rede de televisão CBS o médico  Andrew Adesman, chefe de Pediatria do Desenvolvimento e Comportamento do Centro Médico Infantil Cohen. Principal autor do estudo, Andrew Adesman disse que as leis que proíbem mensagens de texto ao volante não são eficazes. 57% dos jovens disseram que mandam mensagens enquanto dirigem em estados com leis que proíbem o comportamento, e 59% disseram que fazem o mesmo em estados que não adotam legislação sobre o tema.” As pessoas estão escrevendo e dirigindo o tempo todo”, disse Mike Xirinachs, um dos entrevistados pela emissora de TV. “Eu não sei o que deve ser feito, mas alguém precisa fazer alguma coisa””, disse. ”Todos os dias eu vejo isso”, disse um motorista. “As pessoas dirigindo e dedilhando ao celular, ou falando ao telefone. Eles não deveriam fazer isso, mas fazem – crianças, adultos, todo mundo faz isso”. É perigoso e irresponsável, mas virou uma cena comum”, disse o ex-policial John Montone. “Um veículo é uma arma, assim como um revólver ou uma faca, e você pode matar pessoas. Você não merece ter uma carteira de motorista se é irresponsável a esse pondo”, completou. As estatísticas mostram que quem se comunica por celular enquanto dirige tem 23 vezes mais chances de causar um acidente do que se estiver prestando atenção.

Imagem extraída da Internet, autoria desconhecida. Quem conhecer o autor, favor informar.

– E a Conmebol continua silenciosa quanto aos casos de racismo.

“Quem cala, consente”, diz o ditado popular.

Depois dos atos racistas contra torcedores brasileiros negros do Fortaleza, Corinthians, Red Bull Bragantino, Palmeiras e Flamengo (o primeiro caso há 15 dias, os demais respectivamente 3ª feira duas vezes, 4ª feira e 5ª feira) a Conmebol nada falou. Nada publicou. Nada repudiou.

O Racismo é algo corriqueiro para eles? Tal indignidade não vale uma nota, ao menos, no site da entidade? Veja, abaixo, que até as 9h00 só havia “matérias positivas” em sua página.

Normalizou-se essa vergonha. Que os clubes e a CBF pressionem a Conmebol para atitudes sérias.

– Cabelos Brancos e Honestidade?

Certa vez disse Rui Barbosa (intelectual brasileiro, político, ministro, entre tantas coisas que esse grande homem foi no Brasil do começo da República):

Não se deixe enganar pelos cabelos brancos, pois os canalhas também envelhecem”.

Pois é: o que tem de picareta na sociedade, independente de idade, sexo, ou raça…

Não se deixem enganar pelos cabelos... Rui Barbosa

– Ninguém é obrigado a ter a mesma opinião.

Em uma sociedade ideal, o respeito não precisaria ser lembrado nas postagens em redes sociais, não?

Portanto, um lembrete com ideais de Educação:

– O Racista de Corinthians x Boca Juniors.

Como classificar um cidadão que sai da Argentina, vem ao Brasil, e num estádio de futebol se volta à multidão local e imita um macaco, em claro ato racista?

O que ele pode falar para os filhos dele, se é que conseguiu arranjar alguém?

Lamentável…

Sobre o idiota, em: https://g1.globo.com/sp/sao-paulo/noticia/2022/04/27/torcedor-do-boca-juniors-detido-por-racismo-no-estadio-do-corinthians-segue-detido-em-sp.ghtml

Foto: Amanda Perobelli/Reuters

– Parabéns, Luciana!

Em Jundiaí, quem é primo de 1o, 2o ou 3o grau, é carinhosamente chamado de primo. Primo é primo e ponto final. E a Luciana Mariano é uma prima querida, batalhadora, que desde os tempos da Rádio Difusora esbanjava competência.

Fico extremamente feliz que ela não deixou que os gratuitos, injustos e imbecis ataques sexistas que ela recebe (justamente por homens invejosos) ficassem impunes. Nas Redes Sociais, idiotas pensam que “tudo podem”, pois equivocadamente acham que é uma “terra sem lei”.

As pessoas não conhecem a história de luta, os momentos de sofrimento, angústia e até mesmo depressão que alguém pode vivenciar na batalha de um simples trabalho honesto. Especialmente as mulheres em um mundo machista.

Todos os meus aplausos à Luciana, e que tal atitude inspire outras tantas mulheres. Abaixo:

Extraído de: https://www.uol.com.br/universa/noticias/redacao/2022/04/19/narradora-da-espn-entra-na-justica-contra-comentarios-de-odio-em-suas-redes.htm?utm_source=twitter&utm_medium=social-media&utm_content=geral&utm_campaign=noticias

NARRADORA DA ESPN ABRE 156 PROCESSOR POR ATAQUES EM REDES

Toda vez que abre o microfone pra trabalhar, a narradora de futebol Luciana Mariano recebe uma enxurrada de mensagens. Muitas são elogios. Mas junto das palavras de apoio, a jornalista diz que também é atacada por comentários de ódio. As mensagens vão desde “você é horrível” a desejos como “quero que você morra de câncer” ou “quero que sua família morra em um acidente de carro e só você sobreviva, para que sofra”.

“É uma coisa muito revoltante. Quando a gente entra para narrar começam a surgir milhares de tuítes. Imagine você trabalhando e o tempo todo alguém dizendo que você faz mal seu trabalho. Se isso não é uma espécie de assédio moral, não sei o que é”, conta, em entrevista a Universa. Cansada dos ataques, Luciana decidiu entrar na justiça. E já abriu 156 processos e ganhou 48.

As mensagens mais pesadas costumam vir por inbox no Instagram, rede social que Luciana quase não usa para falar de suas transmissões. A narradora conta com uma equipe legal de oito pessoas que monitoram as redes e como seu nome é citado 24 horas por dia. Os conteúdos são analisados por advogados e uma psicóloga para saber se é possível enquadrá-los em algum crime ou não. Muitos dos agressores têm perfil falso e, segundo ela, 90% alegam não ser empregados, o que os impede de pagar multa, mas não de fazer trabalho social. “Eu não vou abrir mão de nada”, diz.

A ideia da Luciana não é ganhar dinheiro com isso, tanto que não lucrou um real com as ações. “Meu foco não é dinheiro, e sim, a justiça”, diz.

Machismo na carreira

Com 30 anos de carreira no esporte, Luciana Mariano foi a primeira narradora de futebol na televisão do Brasil. E por mais que o quadro de nomes tenha aumentado nos últimos anos, o preconceito com a voz feminina no esporte continua. Após um longo período de ataques online, a jornalista resolveu tomar medidas legais.

“Esse é um processo que está acontecendo há bastante tempo. Não só comigo. Todas as mulheres que narram relatam a mesma coisa: o ódio e a invasão que recebemos na internet”, diz Luciana, que reforça que a princípio as mulheres no esporte precisavam ser bonitas e eram usadas como acessórios, mas com o passar do tempo, o movimento feminista deu força a elas, mostrando que a inclusão era importante. “Foram necessários 20 anos para termos uma comentarista mulher. Ser narradora é última barreira”, conta.

“Quando dizem que não gostam de mulher narrando é porque não estão acostumados com a gente. Em 20 anos, por exemplo, um narrador homem chegou a fazer 6 mil jogos. Eu tenho apenas 400. É como comparar o desempenho de uma criança de um ano com alguém que já está fazendo mestrado. E por que não temos esse entendimento e paciência? Por causa do machismo. Caso contrário, entenderiam que é importante dar oportunidade”, diz Luciana.

Ela, inclusive, já recebia apoio de um nome de peso do jornalismo para exercer sua função desde o início da carreira: Luciano do Valle. “Ele me alertou sobre isso há 30 anos. Dizia que o problema não era eu narrar, porque conteúdo eu tinha, e sim, que eu precisava de sequência. Outra coisa que escutei dele e que entendi agora foi que quando uma mulher narra, não vão prestar atenção no jogo, e sim, na mulher e procurar erros”, conta.

Só porque exerço uma função que é normalmente masculina para uma sociedade machista e patriarcal mereço ser xingada, hostilizada e ofendida?none

Com tantos ataques e constantes, a jornalista pensou em desistir milhares de vezes. Para ela, ler esse tipo de conteúdo constantemente pode fazer adoecer devido ao grande desgaste emocional. “Acredito que é difícil para toda mulher que entra nesta função. Chega um ponto em que as pessoas ficam normalizando a situação, dizendo que é normal. Eu não acho”, questionaLuciana.

Conscientização necessária

Com esses processos, Luciana afirma que sua tentativa é conscientizar as pessoas que a internet não é terra de ninguém. “Embora tenha que ser por punição. Não tem outro caminho. Estou lutando por algo que já deveria ser meu, mas é necessário fazer isso para que haja um exemplo. Não dá para virar saco de pancada só porque eu trabalho”, diz.

Após o post comentando os processos, os ataques diminuíram. Teve até quem comentou que estava se sentindo ameaçado.

Luciana Mariano trabalhando ao lado de Larissa Erthal da Band e a Milene Domingues ex jogadora e comentarista - Acervo pessoal  - Acervo pessoal
Luciana Mariano trabalhando ao lado de Larissa Erthal da Band e a Milene Domingues ex jogadora e comentarista. Imagem: Acervo pessoal

Luciana tem uma reunião com o departamento de inclusão e diversidade da ESPN em breve e quer levar o assunto para se der discutido dentro da empresa também. “É algo que interessa a todos e temos que trabalhar juntos. Sei que é muito difícil uma emissora se pronunciar por algo que não é público, já que as piores ofensas chegam via inbox. Como me pronuncio frente a um cara que paga para assistir ao canal e não gosta? Sei que me afeta, mas, às vezes, não é um assunto para a emissora”, diz.

Para ela, além das medidas legais, é preciso um trabalho de conscientização também dentro das empresas. Funcionária da ESPN, onde há um núcleo de inclusão e diversidade, Luciana diz que é preciso pensar uma forma de proteger as mulheres.

“Não estou falando no sentido de privilegiá-las. Mas, por exemplo, dar sequência de jogos, não mudar o time toda hora, porque isso causa um alvoroço. E também evitar jogos como, por exemplo, que um Galvão Bueno narraria. Ainda estamos passando por um processo de aprendizagem”, diz.

– A apátrida Maha Mamo.

Repost de 3 anos, mas bem atual:

Nós não temos a noção da dificuldade que é não ter uma nação. Ser apátrida, para quem é, torna-se um trauma gigantesco!

Ser “uma sombra”, “não existir” e outros termos assim são comuns a essa gente. E são quase de 10 milhões no mundo!

Maha Mamo, uma moça filha de sírios que nasceu no Líbano, foi a primeira apátrida a conseguir se naturalizar brasileira. E o caso é curioso: pelo fato do pai ser cristão e a mãe muçulmana, o casamento interreligioso não é aceito na Síria. No Líbano, onde nasceu, a nacionalidade não é aceita pela “terra onde nasce”, mas somente pelo “ventre” (assim, não poderia ser libanesa). Mas com o problema religioso, não poderia ser natural da Síria pois, em tese, sua mãe é solteira e isso não é permitido por lá. 

O interessante é: um apátrida não pode nada, pois não tem documento! Como matricular um filho inexistente? Ou ter carteira de trabalho? Incrível as dificuldades que eles passam e não imaginamos porque em geral nunca sentimos ou sentiremos isso. 

E veja só: até um refugiado tem vários benefícios que um apátrida não tem, pois o refugiado “existe”, é uma pessoa que foge por algum motivo de sobrevivência. O apátrida, também em tese, nada disso ocorre. 

Mais informações sobre tudo isso, compartilho em: http://www.acnur.org .

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Imagem extraída de: https://www.paiquere.com.br/voce-sabe-o-que-vem-a-ser-um-apatrida/.

– A preferência de vagas para determinados grupos e a polêmica do LinkedIn.

Dias atrás, o LinkedIn se envolveu em uma polêmica a respeito de excluir uma vaga preferencial (um anúncio que priorizava negros e indígenas), alegando que não poderia existir privilégios aos candidatos. Depois, voltou atrás (vide matéria abaixo, de duas semanas atrás).

A questão é: antes, se pedia “candidatos de boa aparência”, e isso foi proibido. Depois, curriculum com foto (proibido também). A justificativa é que você, em tese, poderia discriminar algum candidato pelo rosto. Nos nossos dias, isso mudou: muitas empresas dão preferência para a contratação de pessoas dos outrora chamados “grupos minoritários” ou de histórica vivência em meio ao preconceito (por exemplo,  o Magazine Luiza e a contratação de negros para cargos de gerência, ocorrido no ano passado).

Aqui existirão várias discussões: um branco heterossexual se sentirá ofendido pois lê-se muitas vezes a preferência para inclusão de candidatos vítimas de homofobia, e reclamará: é meritocracia ou preferência sexual o determinante para a vaga? Mesma coisa com branco ao ver vaga para negro, homem em relação à mulher e tantos outros exemplos.

As queixas se fazem verdadeiras para quem perdeu a vaga. Mas, por outro lado, há uma parcela da população que sofre com preconceito e que, na livre concorrência, não teria oportunidade. Portanto, contemplemos a todos e usemos o bom senso.

Por fim, imaginemos que tudo isso não existiria se tivéssemos o mundo ideal: sem racismo, homofobia, preconceito de idade ou qualquer outra coisa. Entretanto, não é assim que caminha a humanidade…

A matéria citada, abaixo, extraída de: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/03/29/apos-acao-diretor-do-linkedin-diz-que-rede-vai-permitir-vagas-afirmativas.htm

LINKEDIN VOLTA ATRÁS E PERMITE ANÚNCIOS DE VAGAS PARA NEGROS E ÍNDIOS

O LinkedIn voltou atrás hoje e atualizou sua política de divulgação de vagas para permitir anúncios que priorizem grupos historicamente desfavorecidos, como negros, indígenas, mulheres, pessoas com deficiência e LGBTQIA+.

“Agradecemos o feedback que recebemos da nossa comunidade no Brasil. Fazer a coisa certa é importante e estamos comprometidos em continuar aprendendo e melhorando”, disse a empresa em nota.

A decisão da rede social acontece após a exclusão de uma vaga que dava prioridade a candidatos negros e indígenas. Na ocasião, a plataforma se justificou dizendo que a política de uso não permitia vagas que dessem preferência a quaisquer características.

A derrubada do anúncio motivou uma notificação pelo Procon-SP e uma ação que pede R$ 10 milhões em danos morais e coletivos, movida pelas organizações Educafro, Frente Nacional Antirracista e Centro Santo Dias de Direitos Humanos.

Em entrevista ao jornal O Estado de S. Paulo, o diretor-geral do LinkedIn para a América Latina, Milton Beck, afirmou que este é um passo importante. “É um processo de evolução. A gente não opera somente no Brasil. Reconhecemos que é um passo importante para permitir que grupos menos favorecidos possam ter uma inclusão maior no mercado de trabalho, mas é um processo que demanda um nível maior de complexidade”, disse.

Na entrevista, Beck disse que a nova política da empresa só vai valer para grupos historicamente subrrepresentados.

“A nossa política diz que ‘o LinkedIn proíbe a discriminação em anúncios de emprego com base em características protegidas, como idade, sexo, deficiência, etnia, raça e orientação sexual’. No entanto, em uma jurisdição onde isso seja legalmente aceito, o LinkedIn pode permitir anúncios cuja linguagem expressa preferência por pessoas e grupos historicamente desfavorecidos”, declarou.

LinkedIn excluiu anúncio de vagas que dava preferência a candidatos negros e indígenas - Getty Images

LinkedIn excluiu anúncio de vagas que dava preferência a candidatos negros e indígenas. Imagem: Getty Images

– Ajudar quem não quer ajuda? Sim, muitas vezes é necessário.

O sujeito generaliza ofensas, faz grosseria e desrespeito com a opinião alheia, emite comentários polêmicos, e na primeira resposta que recebe “meio atravessada”… reclama e fica “dodói”.

  • Conhece alguém assim?

Se você conhecer, ajude-o. Ele não faz por mal, e está precisando de apoio. Mas o transtorno social que vive o deixa teimoso, vê os defeitos dele refletidos nas outras pessoas, perde a humildade e o bom senso. Consequentemente, os amigos vão o abandonando por culpa dele próprio (de não ouvir conselhos). Depois os inimigos fazem chacota nas costas dele. E as pacientes e poucas pessoas que querem o bem dele, tentam puxar a orelha do sujeito. Mas é em vão, pois ele se irrita.

  • O que fazer?

Procurar alguém muito próximo para dar um “chacoalhão” na pessoa, fazer perceber que a sociedade não é o que ele enxerga e que as portas profissionais estão se fechando, a credibilidade se desmanchando e o senso de ridículo aflorando.

Insisto: cidadãos assim, isolados desde sempre e perturbados por conta da pandemia e seus efeitos, estão “pirando”.

  • Ops: se eu conheço gente assim?

Vários! Transformam-se em “doutores da Web” (o único local onde conseguem conversar com alguém, pois no mundo real já não têm propriedade para se relacionarem), e perdem a empatia, pois não estão aptos a enxergar o desrespeito ao próximo.

É doença. É falta de ajuda médica. Socorremos-os!

Imagem extraída de: https://www.psicoglobal.com/blog/empatia-desarrollo

– Pastoral Fé, Política e Cidadania, em parceria com outras entidades, realizou evento sobre o Dia Mundial da Água.

por Reinaldo Oliveira

A Pastoral Fé, Política e Cidadania, de Jundiaí, realizou, em parceria com a Associação Mata Ciliar Jundiaí e Instituto Agronômico Campinas, no dia 2 de abril, o evento “Bênção das Aguas”, relacionado ao Dia Mundial da Água, comemorado no dia 22 de março.

O evento fez parte do programa “De olho nos rios: a luta da agua e da proteção a biodiversidade”, desenvolvido pelo Instituto e Mata Ciliar, com apresentação em veículos de comunicação, falando sobre a conscientização para o uso racional destes bens da natureza.
Do evento constou falas sobre o tema, feitas pelo agrônomo Jorge Belix Campos, da Mata Ciliar, pelo professor Afonso Peche Filho, do Instituto Agronômico Campinas e pelo Reinaldo Oliveira, coordenador paroquial da Pastoral Fé e Política.

Após as falas foi aberto às perguntas e acréscimos do público presente, seguido de uma caminhada nas dependências da Mata, até o Riacho Bonifacio, onde foi lido um poema, uma leitura bíblica com exortação, seguido da bênção ministrada pelo padre Rodolfo Cavalaro, vigário paroquial da paroquia São Sebastião, de Itupeva.

No encerramento, como gesto concreto foi realizado o plantio de uma muda de peroba rosa, sendo também sugerido que o evento seja realizado, nos próximos anos, durante a semana que engloba o Dia Mundial da Água.

Num momento em que pesquisas divulgadas através do MAPA DA AGUA, informam sobre irregularidades prejudiciais à saúde, na agua distribuída para a população das cidades da Região, e em mais de 240 cidades no País, o evento foi um importante momento de reflexão sobre a preservação dos recursos naturais e uso racional dos mesmos. É Isso!

– 2 Ways to Get Solid Proof of Bullying

Though we know bullying exists, it’s one of the hardest things to prove. I’ve preached about documentation and the 5W Rule (What, Who, When, Where, …

Continua em: 2 Ways to Get Solid Proof of Bullying

– Brilhemos!

Respeite-se a individualidade de cada indivíduoTodos têm o direito de brilhar do seu jeito!

Essa imagem diz tudo:

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