– Dica da Noite:

E deve ser assim mesmo:

– Nunca é tarde pra começar!

Não sei se “sempre há oportunidades”, como disse um dia o grande Roberto Bolaños. Isso é muito relativo e tendo a questionar.

Porém, é inegável: nunca é tarde para tentar algo novo!

Leia essa mensagem abaixo:

– Estamos no mês do Sagrado Coração de Jesus.

Estamos no mês de Junho, o qual a Igreja Católica dedica especial carinho ao Sagrado Coração de Jesus.

Sobre tal devoção (citação em: https://is.gd/drZtJ9):

“Em 1673, Santa Margarida Maria, recebeu várias revelações de Jesus Cristo, dentre elas, 12 promessas. Para nós, católicos, a importância da data está na simbologia do que significa o Sagrado Coração de Jesus, que vai além do órgão humano, é uma extensão da vontade de Deus sobre nós.O coração, que é símbolo da demonstração de amor do homem, é usado por Jesus para demonstrar a união e o amor de Deus por nós. O amor infinito de um Deus que deu a vida e ressuscitou. Assim, a Igreja Católica dedica o mês de junho para que os católicos venerem, honrem e imitem mais intensamente o amor generoso e fiel de Cristo por todas as pessoas.”

Abaixo, uma breve oração:

ORAÇÃO AO SAGRADO CORAÇÃO DE JESUS (extraído de: https://is.gd/hEAABb).

Introdução: “No Coração de Jesus existe tudo o que precisamos: fortaleza para os fracos, coragem para os tímidos, luz e conselho para os hesitantes; e para todos: humildade, paz, caridade e alegria de viver”. (Santa Paula Frassinetti)

Ó Coração sacratíssimo de Jesus, fonte viva e vivificante de Vida Eterna, tesouro infinito de divindade, fornalha ardente de amor divino, vós sois o lugar do meu descanso, o refúgio da minha segurança.

Ó meu amável Salvador, inflamai o meu coração daquele amor ardentíssimo do qual arde o vosso; derramai nele as inumeráveis graças de que o vosso Coração é a fonte.

Fazei que a vossa Vontade seja a minha e que a minha vontade seja eternamente conforme a vossa. Amém.

Imagem extraída da Internet, autoria desconhecida. Quem tiver conhecimento, informar para os créditos.

– Lembram da provocação do presidente da Federação Pernambucana ao Mirassol? Ironia do destino…

No final do ano, Evandro Carvalho, presidente da Federação Pernambucana de Futebol, desdenhou do Mirassol pelo acesso à Série A.

Na época, questionou “quem iria assisti-lo”, o “que fazia lá” e defendeu que a Primeira Divisão “era para quem tem torcida”.

Pois bem: onze rodadas do Brasileirão 2025, o Mirassol-SP tem 17 pontos (próximo da Zona da Pré-Libertadores) e o Sport-PE tem míseros 3… (neste domingo, inclusive, o clube paulista venceu o pernambucano em campo).

Relembre, abaixo, ou no link em: https://wp.me/p4RTuC-13bJ

Evandro Carvalho, o Presidente da Federação Pernambucana de Futebol, ao canal “De Primeira”, do jornalista Beto Lago, criticou times que possuem donos. Reclamou do Athletic de São João Del Rey, do Novorizontino e principalmente do Mirassol.

Quanto ao organizado e competente time do Interior, ele detonou dizendo:

“O que o Mirassol está fazendo na Série A? (…) Série A não é lugar de time sem bandeira, sem história, sem tradição…”

Ele reclamou ainda que times pequenos não tem grandes torcidas e não dão dinheiro na bilheteria. E defendeu que o “Santa Cruz leva 40.000 pessoas, tinha que estar na série A. Remo e Paysandu também porque tem muita torcida. Tem que pagar a conta e eu sou pragmático. Não sei porque existe o politicamente correto”.

Tão pior quanto isso, foi ele questionar “o por quê tem que ter legalidade no campeonato?”, se referindo a regras de aceso e descenso, e que tinha que existir travas para proteger “time de grande torcida”.

Ué, é obvio que tem que ter legalidade (regras, leis, legislação) para que não se faça bobagens como ele deseja. E é fácil colocar Santa Cruz, Remo e Paysandu na série A: é só ganhar dentro de campo, como honestamente o Mirassol fez…

Mirassol Futebol Clube Logo PNG Vector

– Parabéns a todos nós no Dia Ítalo-Jundiaiense.

Dia 2 de Junho, dia da Itália, e também celebrado com Dia da Comunidade Italo-Jundiaiense.

Parabéns a nós, brasileiros de nascença mas também italianos de coração, “oriundi di Jundiaí“!

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Imagem extraída da Internet, autoria desconhecida. Quem tiver conhecimento, informar para os créditos.

– The Impacts of Bullying: 10 Negative Outcomes on Victims.

‘Want to know the impacts of bullying on your life? Here are all the negative outcomes you’ll face if you aren’t careful. It’s true that bullying …

Continua em: The Impacts of Bullying: 10 Negative Outcomes on Victims

– Os 20 anos do Mensalão:

É crível que, depois de 20 anos do Mensalão, há quem queira “passar pano” para ele, que foi um embrião do Petrolão (o maior escândalo de corrupção da história do país)?

Eu não sou partidário de ninguém, e lamento que no país não consigo enxergar um político honesto, competente e que transmita credibilidade. Assim, penso: que memória o Brasil tem? Essa gente condenada está toda a solta, voltando para os mesmos lugares!

A Folha de São Paulo trouxe essa matéria hoje: https://www1.folha.uol.com.br/poder/2025/05/escandalo-do-mensalao-faz-20-anos-e-segue-como-tabu-no-pt-que-oscila-do-pedido-de-desculpa-a-negacao.shtml

ESCÂNDALO DO MENSALÃO FAZ 20 ANOS E SEGUE COMO TABU NO PT, QUE OSCILA DO PEDIDO DE DESCULPAS À NEGAÇÃO.

Lula disse ter se sentido traído após vir à tona denúncia de compra de apoio político no Congresso, mas discurso hoje é de perseguição ao partido

Vinte anos separam o terceiro mandato de Lula na Presidência da República e o escândalo político conhecido como mensalão, ocorrido no primeiro governo do PT e até hoje usado por adversários para atacar o partido.

Se na ocasião houve alegações de traição interna e pedidos de desculpas à população, o sentimento que impera no partido, atualmente, é o de que a sigla foi injustiçada, apesar de as condenações terem sido definidas com os votos da maioria dos ministros do STF (Supremo Tribunal Federal). O episódio, mesmo passada a sua maioridade, ainda é tratado internamente no PT como tabu.

A acusação surgiu de um deputado associado ao centrão, Roberto Jefferson, do PTB, quando uma denúncia de corrupção nos Correios recaiu sobre seus indicados e passou a implicar a sua participação. Acuado, Jefferson contra-atacou em entrevista à Folha publicada em 6 de junho de 2005, afirmando que o governo Lula pagava mesada a deputados do PL e do PP, então na base do governo, pela sua fidelidade.

Descrito como um esquema de compra de apoio político no Congresso, o mensalão atingiu a nata petista, implodiu a cúpula partidária e obrigou Lula a recalcular a rota para escapar de um processo de impeachment em seu primeiro mandato.

Entre os 40 denunciados, figuravam peças-chave na engrenagem do PT, como o então ministro da Casa Civil, José Dirceu, o presidente do partido, José Genoino, o tesoureiro Delúbio Soares, o secretário-geral, Silvio Pereira, e o ex-presidente da Câmara João Paulo Cunha. Todos foram afastados, condenados e presos, à exceção de Pereira, que fez um acordo para prestar serviços comunitários em troca da suspensão do processo.

Genoino deixou a presidência do partido em julho daquele ano, após um assessor do então deputado estadual José Guimarães (CE), irmão dele, ser preso em flagrante no aeroporto de Congonhas, em São Paulo, com dólares na cueca. O episódio foi um dos mais emblemáticos da crise política. Então ministro da Educação, Tarso Genro deixou o comando da pasta para assumir a presidência do PT.

“A minha função era rejuntar os pedaços”, afirmou Tarso à Folha.

Um dos quadros petistas mais críticos sobre o mensalão, ele descartou a necessidade de o PT, enquanto instituição, fazer qualquer autocrítica pelo escândalo. “A mea-culpa já foi feita pela Justiça. As pessoas foram condenadas“, disse.

Para o ex-ministro, “naquela época não havia uma linha de separação clara e determinada entre financiamentos ilegais de campanha e extorsão do Estado para vantagens políticas”.

Delúbio Soares, encarregado de gerenciar os cofres petistas, admitiu publicamente o financiamento de campanhas do partido e de aliados por meio do que chamou de “recursos não contabilizados”.

Pressionado, Lula lamentou o episódio ao fazer um pronunciamento à nação, em 12 de agosto de 2005: “Quero dizer a vocês, com toda a franqueza, que eu me sinto traído. Traído por práticas inaceitáveis das quais nunca tive conhecimento”.

Ele acrescentou: “O PT tem de pedir desculpas. O governo, onde errou, tem de pedir desculpas“.

As declarações ocorreram após o marqueteiro Duda Mendonça, responsável pela campanha de 2002, admitir recebimentos do partido no exterior. As investigações apontaram, mais tarde, que uma das formas de financiamento do esquema era dinheiro desviado do Banco do Brasil. Dezoito deputados chegaram a ter a cassação pedida.

O caso ainda demoraria anos para gerar punições na Justiça.

Em 2012, com o julgamento do escândalo pelo STF e a condenação de 24 pessoas, a percepção interna do PT sobre o mensalão mudou. No partido, sobraram críticas à atuação do ministro Joaquim Barbosa, relator do processo e hoje aposentado, que dizia ter havido um “vasto esquema de distribuição de propina”, do qual “metade do Congresso sabia”.

Mas o tom no PT não era de enfrentamento direto às autoridades do caso, como ocorreria anos depois na Operação Lava Jato. A investigação deflagrada em Curitiba e a suspeição do ex-juiz Sergio Moro, posteriormente, contribuíram para que o partido revertesse o discurso e passasse a alegar perseguição.

José Dirceu, em nota à Folha, disse ter sido transformado em bandido e corrupto “de um dia para o outro”. No mensalão, ele foi condenado com base na chamada teoria do domínio do fato, aplicada contra o líder de uma organização pela ciência de crimes cometidos –o conceito, debatido por juristas, é criticado pelos petistas.

“Tinham um único objetivo: atingir o governo e o presidente Lula e desconstruir o PT. Tanto é verdade que os núcleos dirigentes do PT no governo, na Câmara e no próprio partido foram envolvidos no chamado mensalão e deixaram seus cargos. O tempo provou que o objetivo final era derrotar nosso projeto político e o presidente Lula”, disse Dirceu.

O afastamento de Dirceu, Delúbio e Genoino reconfigurou toda a estrutura partidária. Enquanto chefe da Casa Civil, o próprio Dirceu era cotado para suceder Lula na Presidência. Foi substituído na pasta pela então desconhecida ministra das Minas e Energia, Dilma Rousseff, que se elegeria presidente em 2010.

Para o cientista político Bruno Wanderley Reis, entendimentos judiciais controversos no mensalão pavimentaram o caminho para a Lava Jato e reduziram a credibilidade de ações de combate à corrupção, alimentando o discurso antissistema.

“Existia uma sem-cerimônia e uma naturalidade com que, naquele momento, não só o governo, mas partidos estavam firmando acordos, passando cheques sem amparo legal. Agora, para enquadrar isso como corrupção ativa dentro do governo e corrupção passiva no Congresso, precisou de muita inovação jurisprudencial”, disse.

Tarso Genro diz que, apesar de as denúncias terem sido corretas, a espetacularização do escândalo mudou o rumo das investigações. “A partir de um certo momento, as investigações se desprenderam de toda a legalidade.”

Para a cientista política Juliana Fratini, o fato de o mensalão ser associado ao PT, e não a outros partidos, também contribuiu com o sentimento de injustiça. “Se o mensalão ocorria, muitos parlamentares tinham conhecimento e se beneficiavam dos recursos que o partido destinava”, afirmou.

Os próprios petistas têm reforçado hoje que a denúncia partiu de Roberto Jefferson, preso sob acusação de incitar atos contra o STF e resistir a tiros à prisão, em 2022. Dirceu o chamou, na nota, de “figura patética e desacreditada”.

Os mensaleiros, como são chamados os envolvidos no escândalo, foram retornando, aos poucos, à vida partidária. Dirceu e Delúbio, inclusive, já preparam candidaturas à Câmara dos Deputados em 2026.

Petistas procurados pela reportagem se recusaram a falar abertamente sobre o tema e pediram para serem ouvidos sob reserva. Apesar da defesa aos condenados, o assunto ainda é tabu. Um membro da direção nacional disse que há constrangimento, entre eles, do uso da palavra “mensalão” e do peso que ela carrega –o termo é evitado até por Lula.

“O Zé Dirceu sabe o que é ser vítima de mentira. Está aqui o companheiro Delúbio, que sabe o que é ser vítima da mentira”, disse Lula na cerimônia de aniversário de 45 anos do PT, em fevereiro deste ano.

O presidente, mesmo com acenos aos seus antigos homens de confiança, optou por deixar subentendido o contexto de sua fala.

O PT foi procurado pela Folha, por meio de sua assessoria, para um posicionamento institucional sobre o assunto. O retorno via mensagem (“o PT não vai se manifestar”) expôs a chaga que ainda aflige o partido mesmo passados 20 anos.

– Myths That Stop People From Asking For Help @ Work.

It’s a common struggle for many of us to ask for help, whether at home or at work. We often hesitate, only reaching out when we’ve exhausted all …

Continua em: Myths That Stop People From Asking For Help @ Work

– Ser adolescente até os 24 anos?

Estudos na Austrália dizem: devido aos tempos modernos, a adolescência vai até mais tarde em alguns casos.

Aliás, ser adolescente compreende qual período real de vida?

Sobre isso,

Extraído de: http://www.jj.com.br/noticias/estudo-diz-que-adolescencia-vai-ate-os-24-anos-e-divide-opinioes/

ESTUDO DIZ QUE ADOLESCÊNCIA VAI ATÉ OS 24 ANOS E DIVIDE OPINIÕES

Por Daniele Silva

Em meio à fase da adolescência o sonho de todo jovem é atingir a maioridade para ser dono de seu próprio nariz e senhor de suas ideias. Entretanto, um estudo feito por cientistas australianos opõe-se a essa idealização de vida planejada por aqueles que acabaram de completar os tão sonhados 18 anos e estão comemorando a entrada na vida adulta. De acordo com esse estudo, o período da adolescência, enquadrado dos 10 aos 19 anos, ganhou uma sobrevida e se estendeu por mais cinco anos. O argumento usado para defender essa mudança é de que os jovens têm optado cada vez mais por prolongarem seus estudos, logo, acabam adiando decisões que marcariam o início da vida adulta, como por exemplo, a saída da casa dos pais. Entre os jovens jundiaienses o que se encontra são justificativas que refutam essa ideia proposta pelos cientistas australianos. O estudante Matheus Casaloti, de 21 anos, vê como equivocada a postergação do período da adolescência, já que para ele, residir ou não na casa dos pais não faz com que a pessoa seja adolescente, afinal são as responsabilidades e tarefas que conferem a maturidade. “Ainda moro com os meus pais, mas trabalho desde que tinha 16 anos. Pago meu curso técnico com meu salário e isso me faz ser um adulto”, explica.

Compartilhando do mesmo posicionamento de Matheus, o universitário Yan Alves, de 22 anos, também se considera adulto em virtude de seus deveres e obrigações desde que saiu da casa dos pais. No mercado de trabalho desde que concluiu o ensino médio, Yan afirma que o momento de curtição já passou e que é um adulto formado por ter muito pé no chão. Para ele, delimitar uma idade em que se termina a adolescência e começa a fase adulta é uma questão variável. “Quando se é adulto há uma preocupação intensa não só com as necessidades pessoais como também as profissionais. No meu caso minhas obrigações com o trabalho e a universidade e a responsabilidade com a moradia são o que me enquadram nessa categoria”, explica. Segundo a psicóloga e terapeuta Ana Foelkel, de 43 anos, determinar que um jovem de 24 anos, por exemplo, ainda é adolescente traz sérias consequências para o seu amadurecimento, uma vez que se estimula uma dependência com os pais resultando em um comportamento de infantilidade que os impede de encarar os desafios que a vida exige. “Essa postergação pode resultar em futuras gerações menos independentes, além de uma reconfiguração no mercado de trabalho, já que este será composto de uma massa despreparada”, argumenta ela.

Ana ainda ressalta que a postura adotada pelos pais é determinante para a permanência dos jovens na adolescência. Segundo ela, a superproteção dos pais coloca a pessoa em uma situação de comodismo e a torna insegura para tomar decisões. Em meio a essa realidade, a psicóloga argumenta que a melhor forma de se ter um bom desenvolvimento cognitivo e intelectual é estimular os jovens desde cedo a assumirem responsabilidades. Como é o caso de Emanuelly Capucci que está dando seus primeiros passos rumo a experimentação da vida adulta. A jovem de 16 anos estuda e trabalha há quase três semanas em seu primeiro emprego. “Ainda sou adolescente, é claro, mas é bom sentir na pele essa amostra grátis de como é ser adulta”, brinca.

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Imagem de MIchael Kevin Daly, extraída de: https://br.pinterest.com/DalyView/ella-dynae-designs/

– Rage room: salas da raiva conquistam brasileiros em busca de alívio.

Salas da raiva chegam com tudo no Brasil! Quebre tudo sem culpa 💥🔨 #RageRoom #Desestresse #linkezine O post Rage room: salas da raiva conquistam …

Original com o texto em: Rage room: salas da raiva conquistam brasileiros em busca de alívio

– Neymar e Abel, o “bola murcha da rodada” e… a Egolatria!

Neymar e Abel Ferreira protagonizaram cenas e justificativas lamentáveis pós-jogo na última rodada do Brasileirão. Vamos lá:

Neymar tomou um correto primeiro cartão amarelo, mas, durante a partida, foi correndo o risco de tomar o segundo por excesso de reclamação. Até que recebeu (também corretamente) o segundo amarelo e consequentemente o cartão vermelho por marcar um gol de mão deliberada.

Abel Ferreira saiu de campo dando um “tranco” (parecia que estava disputando uma bola) no cinegrafista da Amazon Prime. Desnecessário atacar um profissional que está em seu trabalho, sem qualquer provocação ou conturbação contra o português.

1. Ambos viram suas equipes serem derrotadas.
2. Ambos deram justificativas ridículas (o santista, culpou o juiz “por ser ruim”; o português, por ter câmera sempre na frente dele, “parecendo que querem estar dentro do meu bolso, dentro do meu banco”, disse.
3. Ambos, recentemente, foram desejados na Seleção Brasileira.

– Aqui, a observação: ambos precisam de mais equilíbrio emocional… e um pouco de humildade também.

Ouvi do jornalista Fábio Piperno um termo interessante para isso: egolatria (quando se referiu a Neymar). Achei perfeito para os casos do atleta e do treinador.

Imagem: print de tela.

– Eita…

Puxa, todo dia um BO…

Se por um lado minha recuperação pós-cirúrgica vai bem, a plenitude tem sido uma utopia.

Meu corpo reage negativamente a vários remédios, e estou descobrindo do pior jeito.

Nada grave, apenas mais uma reação alérgica.

– Os “cinquentões” e a carreira profissional.

O que você pensa sobre os profissionais que atingiram os 50 anos de idade?

Para uns, há o preconceito de que estejam desatualizados. Para outros, o respeito da experiência!

Compartilho essa matéria bem bacana, extraído de: VEJA, edição nº 2642

O CRACHÁ DEPOIS DOS 50

As empresas só têm a perder ao desprezar o talento dos profissionais mais maduros – mas uma melhor diversidade etária também pressupõe a adaptação desses trabalhadores.

Por Mórris Livtak

Em 2017, a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), realizada pelo IBGE, mostrou que o Brasil chegou a 30,2 milhões de “idosos”. A Organização Mundial da Saúde estimava até então que o país fosse alcançar esse número somente em 2025. Em cinco anos aumentou em 18% a parcela de pessoas com 60 anos ou mais, e pelo ritmo atual o Brasil ganhará 1 milhão de “idosos” anualmente daqui em diante.

Escrevi a palavra idosos entre aspas porque não conheço ninguém com idade entre 60 e 70 anos que se considere idoso. Esse termo carrega o estereótipo daquele símbolo de vaga para idosos em que há uma pessoa com bengala — o que está longe da realidade da maioria dos que estão nessa faixa etária.

Na década de 80, quando eu nasci, quem tinha 60 anos era considerado um velhinho. Hoje em dia a coisa é bem diferente. Dizem que os 60 anos são os novos 40. E a pessoa com 50, então? É e se sente (e normalmente está mesmo) jovem, cheia de energia e de planos.

O fato é que muita gente simplesmente parou de ter filhos. Também é fato que, com o avanço da medicina e das demais ciências, hoje conseguimos viver mais e melhor. A idade biológica do ser humano se estende cada vez mais. Assim, boa parte dos nossos filhos atuais será centenária amanhã. Na contramão disso, há quem não tenha se dado conta dessa nova realidade, como é o caso de um grande número de empresas, principalmente no que diz respeito à contratação de talentos 50+.

O cenário macroeconômico de crise, a necessidade de cortar custos e despesas e o avanço da tecnologia no mercado de trabalho potencializam a chamada “juniorização” dos talentos nas empresas. Tal efeito se contrapõe à realidade e à tendência de envelhecimento da população — e da força de trabalho — no Brasil e no mundo. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), nosso país é um dos que envelhecem mais rápido hoje e será o sexto com maior número de idosos em 2025.

Outra pesquisa, realizada pela FGV e pela Pricewater­houseCoopers em 2013, mostrou que, muito embora se reconheça que os profissionais 50+ sejam bem qualificados, as empresas no Brasil não os contratam. Nesse mesmo sentido, conforme os dados mais recentes sobre o assunto, não chega a 3% a média de funcionários com mais de 50 anos nas 150 melhores empresas para trabalhar no país.

Há quatro anos pesquisando sobre preconceito etário na MaturiJobs, percebi que, especialmente nos cargos mais baixos, fora das posições de gerência ou direção, já se torna difícil conseguir um emprego no Brasil (sobretudo para as mulheres) após os 40 anos. Quando se avança nos 50, fica praticamente impossível. Por isso focamos nosso trabalho a partir dessa faixa etária — que ainda não é “idosa” mas já é considerada velha e desinteressante para o mercado. Para se ter uma ideia, já ultrapassamos a marca de 90 000 profissionais de 50 anos ou mais que se cadastraram em nossa plataforma e conseguimos empregar somente 1% desse total até hoje. Por outro lado, por sorte muitas dessas pessoas começam a se reinventar profissionalmente de diversas maneiras.

“Os empregadores sofrem com a alta rotatividade dos jovens, que saem em busca de outros propósitos”

O que as empresas estão perdendo com isso? Estão perdendo o que é cada vez mais valorizado em tempos de automatização e de inteligência artificial. Ou seja, perdendo parte significativa dos soft skills (predicados comportamentais). As habilidades ligadas às relações intra e interpessoais — que têm muito a ver com autoconhecimento e trato com pessoas — são esferas intangíveis potencializadas com os anos e com a experiência de vida dos profissionais.

Mas não só isso: atualmente as empresas têm sofrido bastante com a alta rotatividade dos jovens, que pedem demissão para procurar diferentes contextos, propósitos, empreendedorismo etc. — e, muitas vezes, falham ao deixar de buscar o comprometimento, a resiliência e a postura dos mais maduros. Alguém viu o filme Um Senhor Estagiário, com Robert De Niro e Anne Hathaway? Além de ser zeloso e dedicado, o personagem de De Niro apresentava uma flexibilidade incomum ante novas situações. No filme ele aprendia com os mais novos, e os mais novos com ele.

Assim, integrar as gerações é o caminho para fundir as aspirações e os olhares de modo a proporcionar equilíbrio ao ambiente de trabalho e trazer à mesa a diversidade etária, assunto ainda raramente discutido nas organizações.

Os 50+ — atualmente mais de 25% da população brasileira —, que enfrentam tanta dificuldade em se recolocar, devem por sua vez buscar continuamente atualização (já ouviu falar do Lifelong learning, o aprendizado pela vida toda?). As capacitações técnica e comportamental são essenciais, assim como o autoconhecimento, o net­working, a integração com os mais jovens e a procura por novos caminhos profissionais como o empreendedorismo, além da manutenção da autoestima, para aproveitar o conhecimento e não temer processos seletivos com jovens nem ter receio de lidar com um chefe mais novo.

Hoje em dia há vários caminhos a ser percorridos e é preciso pensar “fora da caixa” para ir além daquele formato tradicional de trabalho que se aprendeu vinte ou trinta anos atrás. O próprio setor voltado para os 50+, em seus mais diversos segmentos, carece de muitos serviços e melhor atendimento, e essa é uma grande oportunidade para os maduros — que “sentem na pele” essa realidade — perceberem e criarem oportunidades de negócio.

Conto aqui sobre minha experiência pessoal. Criamos recentemente um programa em que startups estão recebendo alguns 50+ para trabalhar por um curto período para que possam se conhecer e a partir daí estabelecer um modelo de trabalho como empregado, sócio, investidor, estagiário, mentor ou consultor.

Aliás, um estudo recente do MIT Sloan School of Management mostrou que a idade média para o sucesso de um empreendedor nos Estados Unidos é de 45 anos, desfazendo o mito de que startup é coisa só de jovem. A experiência dos “longevos” faz toda a diferença — Google e Airbnb são cases conhecidos de empresas que viram seu negócio crescer exponencialmente após trazerem CEOs mais maduros.

É hora de repensar não apenas o que significa trabalhar, mas a própria natureza do trabalho. A longevidade é um fato que está aí e estará cada vez mais presente, portanto se faz urgente enxergar além dos desafios.

Há muitas oportunidades que os trabalhadores que passaram dos 50 anos e as empresas poderão desfrutar, a partir do momento em que começarmos a entender que a soma da idade não subtrai, só multiplica, e criarmos uma consciência social em torno disso, como diz a espanhola Raquel Roca, pesquisadora desse tema.

Que tal então revermos nossos conceitos a respeito da idade, já que todos nós seremos “idosos”?

* Mórris Litvak, de 36 anos, é engenheiro de software e criador da plataforma digital MaturiJobs

The Intern – Wikipédia, a enciclopédia livre

GERAÇÕES – Cena do filme ‘Um Senhor Estagiário’: o comprometimento acima da média costuma fazer diferença (Divulgação/Warner Bros)

– La habilidad de tratar a los niñ@s 👶🧒/ The ability to treat children 👶🧒.

Hay adultos que tienen el maravilloso don de saber ponerse en el lugar de los niños. Ese don es un regalo del amor. Basta con amar a alguien para …

Continua em: La habilidad de tratar a los niñ@s 👶🧒/ The ability to treat children 👶🧒

– O sol versus as nuvens.

O sol tenta vencer as nuvens. Conseguirá?

Não sei. Mas que seja uma ótima Segundona assim mesmo.

📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
#amanhecer #morning #sol #sun #sky #céu #natureza #horizonte #fotografia #paisagem #landscapes #inspiração #mobgrafia #XôStress #nuvens #clouds #Jundiaí

– Liturgia Diária de 02/06/2025.

MISSA DA FÉRIA 4ª Classe – Missa com comemoração dos Ss. Marcelino, Pedro e Erasmo, Mártires…

Continua em: Liturgia Diária – 02/06/2025

– Corra que faz bem!

E mais um treino finalizado hoje, controlando os batimentos cardíacos.

Correr faz muito bem, traz equilíbrio para o corpo, para a alma e para a mente! E meus outros motivos para correr eu explicito aqui: https://professorrafaelporcari.com/2020/06/13/bom-dia-sabado-explicando-uma-historia-sobre-animo-e-mobgrafia-em-cores-e-cliques/

– Bom dia, 2ª feira (4 de 4).

🌅 Desperte, Jundiaí.

Que a segunda-feira possa valer a pena.

(E há de valer, bem como toda a semanacreiamos nisso).

🍃🙌🏻 📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
#sky #céu #photo #nature #morning #alvorada #natureza #horizonte #fotografia #pictureoftheday #paisagem #inspiração #amanhecer #mobgraphy #mobgrafia

– Bom dia, 2ª feira (3 de 4).

🌺 Fim de cooper! Valeu o treino (além do esforço).

Estou suado, cansado e feliz, alongando e curtindo a beleza da natureza. Hoje, com essas delicadas plantas: plumérias.

Curta flores! Elas nos desestressam e aliviam a mente.

🏁 🙆‍♂️ #corrida #treino #flor #flower #flowers #pétalas #pétala #jardim #jardinagem #flores #garden #flora #run #running #esporte #alongamento

– Bom dia, 2ª feira (2 de 4).

🙏🏻 Enquanto vou correndo, fico meditando e faço uma prece à Nossa Senhora das Graças:

“- Ó Virgem Maria, Mãe de Deus e Nossa Mãe, rogai por nós que recorremos a vós. Hoje, especialmente pelos que se sentem abandonados, ó Senhora bondosa. Amém.”

Reze, e se o que você pediu for para seu bem, Deus atenderá.

⛪😇 #Fé #Santidade #Catolicismo #Jesus #Cristo #Maria #NossaSenhora #PorUmMundoDePaz #Peace #Tolerância #Fraternidade

– Bom dia, 2ª feira (1 de 4).

👊🏻 Olá amigos! Tudo bem? S’imbora começar mais uma semana com bastante ânimo?

Por aqui, tudo pronto para suar mais uma vez em busca de saúde. Vamos correr a fim de produzir e curtir a tão necessária endorfina (controlando o cortisol)?

Pratique esportes. Sempre!

🏃🏻👟 #Fui #RunningForHealth #run #cooper #training #corrida #sport #esporte #running #mizuno 

– Pra hoje:

Mensagem do dia:

– Pra semana:

Tenhamos energia para a labuta!

Aqui, um recado:

– Os sorteios da Conmebol e da CBF:

E aí, o que acharam dos sorteios realizados na segunda-feira?

O da Conmebol definiu esse chaveamento para a Libertadores (quantos jogões):

O da CBF definiu esses mata-matas para a Copa do Brasil:

Confesso: não consigo dizer que há alguma equipe favorita nos dois torneios. É muito difícil para qualquer um chegar à final de cada competição.

– Sobre o pedido de prisão de Léo Lins:

Eu não gosto do humor “bullying-art” do Léo Lins. Acho inoportuno nos dias atuais.

Quem gosta, que consuma! Quem não gosta, boicote. Mas… cadeia a ele?

Concordo com o Leandro Hassun, que disse a frase da imagem: