– Ajudante.

🇺🇸 Someone help me with my work… preparing classes with Pepita is really cool! / 🇧🇷 Alguém me ajuda nos trabalhos… preparar aula com a Pepita é muito legal!

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🐶 #dog #pet #animal #cachorro

– Ah, McDonald’s, que pisada na bola.

Dias atrás fui ao McDonald’s do Maxi Shopping, em Jundiaí. Há uma febre entre as crianças pelo brinquedo do McLanche Feliz, cujos personagens são do filme “Divertidamente 2”.

Minha filha pediu um lanche e o sorvete. Prática comum, primeiro pegamos a comida quente (após filas monstruosas) e depois a sobremesa.

Para minha surpresa, a atendente me disse: “O senhor precisa levar os dois agora”. Indaguei se, quando ela vai ao restaurante, come um Big Mac e fica vendo sua casquinha derreter, e ela disse que “claro que não, mas é que o gerente deu ordem para ser assim hoje, devido ao movimento”.

Cáspita, se faltam funcionários, contrate-os! Como uma criança vai comer o lanche e o sorvete não vai derreter? Ou a moça quer que fiquemos duas vezes na fila enorme?

Eu não sei se esse gerente é inexperiente ou, simplesmente, insensível. Alô, McDonald’s, que desagradável! 

– Itaú versus Nubank: não interprete errado…

Muita gente falou sobre o Nubank ter atingido o valor de mercado do Itaú, nos últimos dias.

Cuidado com a falsa interpretação… muitos se animaram e disseram que o Nubank lucra mais. Mentira. Compare as receitas abaixo:

Sem passionalidade, a matemática é mais exata:

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– A importância de diversidade e de ESG nas Pequenas Empresas, sem a prática “Washing”

Cada vez mais as práticas inclusivas e as políticas de ESG estão presentes (e são necessárias) às organizações. Mas um cuidado: não fique só no discurso, pois se não colocar o que se prega na prática, vira empresa “washing”.

Muito bacana, extraído de: https://exame.com/negocios/esg-e-diversidade-nas-pmes-por-que-importa-e-como-implementar-politicas-de-inclusao/

ESG E DIVERSIDADE NAS PMES: POR QUE IMPORTA E COMO IMPLEMENTAR POLÍTICAS DE INCLUSÃO

Especialista Ana Gabriela Primon explica a relação entre os temas de diversidade e inclusão e ESG e avalia a importância de PMEs adotarem estratégias trabalhistas nesta frente

(Com Granadeiro Guimarães Advogados)

Os três aspectos do conceito de ESG, sigla que significa Environmental, Social and Governance (em português, ambiental, social e governança), formam os pilares de uma estratégia que tem guiado as lideranças de diferentes empresas no mundo todo.

Em síntese, o investimento ESG consiste num modelo de investimento sustentável, que busca inserir nas empresas princípios e valores, dimensões que vão além das tradicionais métricas econômico-financeiras.

Como o próprio nome indica, a sustentabilidade do conceito ESG não se limita à questão ambiental, mas inclui fatores sociais e de governança, o que abarca, por exemplo, as práticas trabalhistas de uma organização.

Muitas organizações compreendem a importância de uma política interna guiada pelo conceito ESG e a relevância de ações de Diversidade e Inclusão, mas têm dificuldade de estabelecer a relação entre os temas e aplicar essa interação na prática.

Este assunto será objeto de um dos painéis do 2º Fórum Trabalhista Empresarial, evento organizado pelo escritório Granadeiro Guimarães Advogados, que acontecerá no próximo dia 26 de maio, das 8h45 às 12h30, com transmissão ao vivo pelo canal do escritório no Youtube.

Em resumo, o papel da Diversidade e Inclusão na construção de políticas ESG nas empresas está diretamente relacionado aos pilares social e de governança, sendo, portanto, um indicador de que a organização segue (ou não) as diretrizes ESG.

Uma boa estratégia organizacional é aquela que inclui Políticas de D&I e ESG alinhadas, e que desenvolva ações concretas na formação de equipes diversas, a preocupação com a construção de um ambiente inclusivo e seguro para diferentes grupos, a diversidade em cargos de liderança, a equidade salarial, entre outras

Pessoas são os principais agentes de transformação de espaços e culturas corporativas. Assim, é essencial se conectar com todos os colaboradores, considerando as diferentes vivências e dando voz a grupos minorizados e sub-representados, garantindo um ambiente antidiscriminatório, com normas internas rígidas e transparentes, além de uma rede de apoio e acolhimento seguros.

Além disso, quando se fala de ter um negócio sustentável, a gestão dos riscos trabalhistas precisa ser considerada. É crescente o número de reclamações trabalhistas com pedidos relacionados a violações como racismo, violências de gênero, homofobia, etarismo, situações que seriam evitadas com práticas efetivas de Diversidade e Inclusão na organização.

Portanto, promover ações de D&I também impacta no passivo trabalhista da empresa e mitiga condutas desfavoráveis à imagem desta, já que condenações na Justiça do Trabalho relacionadas a esses temas comumente são expostas na mídia.

Para muitas empresas, em especial para os pequenos e médios empresários, a construção e implementação de políticas ESG parece ser algo custoso e, portanto, distante da realidade de seu negócio.

No entanto, para se manterem competitivas no mercado, todas as empresas, inclusive PMEs, deverão ter práticas alinhadas ao conceito ESG, também no aspecto trabalhista.

Isto porque a demonstração desse alinhamento já tem sido indicada como um critério de contratação por empresas de diferentes portes. Ou seja, não ter uma política ESG fará com que uma empresa seja preterida por um potencial cliente ou parceiro comercial.

É o caso de companhias que estabelecem como critério de contratação de um parceiro que ele informe quais ações de diversidade e inclusão tem implementadas para o seu quadro de empregados, ou que comprove que sua cota legal de Pessoas com Deficiência está preenchida.

Por isso, a construção de uma política ESG, que contemple ações de Diversidade e Inclusão, deve ser entendida como essencial à própria manutenção do negócio e, portanto, encarada como um verdadeiro investimento.

Inclusive, pesquisas de institutos renomados como a Harvard Business Review, McKinsey & Company e Catalyst mostram uma relação muito positiva entre ESG (incluindo diversidade e inclusão), apontando para melhores resultados do negócio.

Com a busca cada vez maior em se enquadrar no conceito ESG e envolvido com pautas de D&I, observa-se que muitas empresas fazem uma defesa da diversidade nas mídias sociais, sem que necessariamente promovam mudanças internas reais. Tome-se como exemplo empresas que defendem publicamente uma pauta LGBTQIA+, mas não contam com nenhuma pessoa na equipe que seja representante da comunidade.

Essa conduta é conhecida no mercado como Diversity Washing ou ESG Washing, e pode ser mais prejudicial do que positiva à imagem empresarial.

Desse modo, é fundamental que aquilo que é transmitido ao público externo traduza um real engajamento da empresa com a bandeira levantada, sobretudo em tempos de “cultura do cancelamento”.

Uma ação mais tímida e adequada à realidade e ao porte da empresa, mas efetiva e verdadeiramente inclusiva pode ser mais interessante e segura do que uma grande defesa de uma pauta de diversidade sem que ações concretas sejam replicadas internamente.

Apesar de algumas dificuldades e de baixa adesão das lideranças, a temática ESG vem crescendo entre as empresas brasileiras (Kalawin / Getty Images) (Kalawin/Getty Images)

Imagem: Kalawin / Getty Imagens

– Sábado é dia dedicado à devoção de Nossa Senhora.

A Igreja Católica devota o sábado às preces marianas. E você sabe por quê?

Abaixo, extraído de: https://arqbrasilia.com.br/a-devocao-a-nossa-senhora-no-sabado/

A DEVOÇÃO A NOSSA SENHORA NO SÁBADO

por Aloísio Parreiras

A Igreja tem por costume dedicar o dia de sábado à devoção a Nossa Senhora. A razão dessa devoção é simples e está relacionada ao evento da Paixão, Morte e Ressurreição de Jesus, pois no Sábado, depois da Sexta-Feira Santa, a Virgem Maria foi a única pessoa que permaneceu firme, em sua fé, esperando a ressurreição de Jesus Cristo. Aquele Sábado Santo foi o dia em que Nossa Senhora permaneceu sozinha em oração, sem ter a presença física de Jesus ao seu lado e, por isso, esse dia foi considerado o Sábado da solidão, do deserto, da morte e do luto. Foi o dia em que Maria Santíssima chorou e sofreu pela ausência de seu Filho.

No Sábado que precedeu a Ressurreição de Nosso Senhor Jesus Cristo, somente Nossa Senhora, em toda a Terra, personificou a Igreja Católica, pois, como nos contam os Evangelhos, depois da morte de Cristo, os Apóstolos, os Discípulos e as Santas Mulheres titubearam na fé, esqueceram as promessas de Cristo referentes à Sua ressurreição e se trancaram em suas casas com medo de serem perseguidos.

Naquele Sábado Santo, ou melhor, desde a Sexta-Feira Santa, Nossa Senhora não vacilou, em nenhum momento, na firmeza da fé. Ela continuou firme na certeza de que, por ser Deus, Cristo iria ressuscitar no Domingo, anunciando uma nova alvorada. Mesmo tendo conhecimento de que os Apóstolos estavam vivenciando a hora trágica da dúvida, a Virgem Maria continuou meditando, no silêncio e no abandono, esperando o raiar dos primeiros raios da ressurreição do Senhor.

Com o desenvolvimento da História da Igreja, muitos fiéis passaram a celebrar o dia de sábado com muitos atos de piedade cristã, em honra da Santa Mãe de Deus. São João Damasceno, no século VIII, em seus escritos, faz referência à celebração do sábado dedicado a Maria na Igreja do Oriente. Posteriormente, encontramos nos livros litúrgicos dos séculos IX e X missas em honra de Maria no sábado. Nos séculos XII e XIII, os grandes teólogos, tais como São Bernardo, São Tomás de Aquino e São Boaventura, explicavam a dedicação dos sábados a Nossa Senhora, evidenciando o tempo do descanso do Cristo no túmulo. Naquele Sábado, todas as pessoas haviam abandonado Cristo; apenas a Virgem Maria continuou a acreditar e, por isso, este é o seu dia. No século XVI, mais precisamente em 1570, o Missal Romano de São Pio V apresentou uma Liturgia da Missa de Nossa Senhora nos Sábados.

Em pleno século XX, nas aparições de Nossa Senhora, em Fátima, nos dias 13 de junho e 13 de julho de 1917, Nossa Senhora solicitou à vidente Lúcia que divulgasse o costume de dedicar os sábados em sua honra e devoção. Pediu também que, em especial, nos sábados, rezássemos o terço em reparação dos pecados: “Jesus quer estabelecer no mundo a devoção do meu Imaculado Coração. Se fizerem o que eu vos disser, muitas almas serão salvas e haverá paz. Voltarei para pedir a consagração da Rússia ao meu Coração Imaculado e a devoção reparadora dos primeiros sábados”.

Atendendo aos pedidos e clamores de Nossa Senhora de Fátima, muitos fiéis católicos passaram a incluir e valorizar as devoções marianas no dia de sábado, entre outras, as mil Ave-Marias, o Rosário em família, a oração do Ofício da Imaculada, os cinco sábados em devoção à Virgem, a participação na Eucaristia e a realização de obras de misericórdia em favor do próximo.

O Ofício da Imaculada, que rezamos aos sábados, é a Liturgia opcional de devoção a Maria que é rezada pelos sacerdotes, monges e freiras. Na recitação do Ofício da Imaculada, todos nós somos chamados a participar. Nesta prece, recitam-se os salmos, leituras, hinos e orações para honrar a Santa Maria, Mãe de Deus.

Por meio do exercício da oração do Rosário, que nos sábados possui um aroma mais mariano, nós aprendemos com a Virgem Mãe a colocarmos o Cristo no centro de nossas vidas e de todas as coisas. Quando dobramos os nossos joelhos e rezamos o Rosário, nós revivemos os momentos significativos da História da Salvação, percorrendo as várias etapas da vida e da missão de Jesus, ou seja, participamos, de alguma forma, da conversão dos pecados e na construção da paz no mundo.

Hoje, mais do que nunca, o mundo precisa de orações. Hoje, mais do que nunca, devemos recorrer a Nossa Senhora, pois Ela é a cheia de graças, a onipotência suplicante, que nos ensina a caminhar, mesmo em meio às tempestades, com a firmeza da fé. Juntos da Virgem Mãe, nós aprendemos que quem pede uma graça a Deus, deve antes de tudo acreditar que será atendido. Deve ter fé que, no tempo oportuno, Deus ouvirá.

Contemplando a pessoa da Virgem Maria na solidão do Sábado Santo, nós aprendemos que quem tem fé aguarda, não vacila, não se amedronta, ama e espera. Naquele Sábado Santo, Ela confirmou a solidez de sua fé, mesmo diante das trevas da morte e, por isso, contemplou a noite por excelência da fé e da esperança. Enquanto tudo estava mergulhado na escuridão, a Virgem Mãe vigiava. Vigiando, ao chegar os primeiros raios do esperado Domingo da Ressurreição, a Virgem Maria, certamente, se encontrou com o Cristo vivo e Ressuscitado e participou efusivamente da alegria da Ressurreição.

Mãe amada, Nossa Senhora do Sábado, fazei que também nós vigiemos no silêncio das noites escuras, crendo e esperando na Palavra e nas promessas de Cristo. Agindo assim, nós encontraremos, no tempo anunciado, na plenitude da luz e da vida, o nosso Redentor, primícias dos ressuscitados, que reina com o Pai e o Espírito Santo pelos séculos dos séculos. Amém!

Imagem extraída de: Canção Nova.com

– O vídeo do equatoriano desdenhando do Red Bull Bragantino…

É de 2021, mas supostamente alguém postou na Web como se fosse válido para hoje: na época, um programa de TV do Equador mostrou um apresentador ironizando o Red Bull Bragantino, perguntando “quem era” e dizendo que era um time de 5ª divisão. Na ocasião, o time enfrentou o Del Valle pela Sulamericana e foi até a final, perdendo para o Athlético Paranaense.

Agora, pelos play-offs da Copa Sulamericana 2023, eis que o Red Bull Bragantino vai ao Equador enfrentar o Barcelona de Quaiaquil!

Veja só que figuraça (eu acho que o Pedro Caixinha não usaria esse vídeo para motivar os atletasnão precisa disso):

– Tudo azul.

Jundiaí e o seu bonito céu azul!

Fotografar desestressa.

📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
#amanhecer #morning #sky #céu #natureza #horizonte #fotografia #paisagem #landscapes #inspiração #mobgrafia #XôStress #blue #azul

– Global Day of Parents (#GlobalParentsDay) / Dia Mundial dos Pais.

Desde 2012, a ONU considera o dia 1º de junho como “Dia Mundial dos Pais”, celebrando papais e mamães pelo mundo todo (vide em: https://nationaltoday.com/global-day-parents/).

Por existirem datas específicas aos pais e às mães no Brasil, talvez a comemoração não esteja sendo celebrada (e nem é tão conhecida) por aqui. Mas fica à reflexão: que todos nós que temos filhos possamos educá-los e criá-los dignamente.

O Papa Francisco, inclusive, tuitou: “Queridos pais, não se cansem de contar aos seus filhos sobre a sua fé: tenham sempre a força de ser mediadores da fé que vocês receberam de seus pais. #GlobalPaentsDay)”

Imagem extraída da Web

– Sábado lindo.

Sabadão lindo!

Que hoje seja melhor do que ontem e pior do que amanhã.

📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
#amanhecer #morning #sky #céu #natureza #horizonte #fotografia #paisagem #landscapes #inspiração #mobgrafia #Jundiaí #XôStress #nuvens #clouds

– E a final da UCL, entre Real Madrid vs Borússia Dortmund?

Qualquer resultado que não seja o titulo do Real Madrid diante do Borussia Dortmund, será zebra. Ou não?

Seria legal uma final de Champions League com dois gigantões… tipo: Real x Liverpool, Milan, Bayern… essa, é “mais ou menos”.

– Corra que faz bem!

E mais um treino finalizado hoje, controlando os batimentos cardíacos.

Correr faz muito bem, traz equilíbrio para o corpo, para a alma e para a mente! E meus outros motivos para correr eu explicito aqui: https://professorrafaelporcari.com/2020/06/13/bom-dia-sabado-explicando-uma-historia-sobre-animo-e-mobgrafia-em-cores-e-cliques/

– Bom dia, sábado (4 de 4).

🌅 05h30 – Desperte, Jundiaí, ainda escura.

Que o sábado possa valer a pena.

(E há de valer – creiamos nisso).

🍃🙌🏻 📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
#sky #céu #photo #nature #morning #alvorada #natureza #horizonte #fotografia #pictureoftheday #paisagem #inspiração #amanhecer #mobgraphy #mobgrafia

– Bom dia, sábado (3 de 4).

🌺 Fim de cooper! Valeu o treino (além do esforço).

Estou suado, cansado e feliz, alongando e curtindo a beleza da natureza. Hoje, com essas delicadas plantas: rosas.

Curta flores! Elas nos desestressam e aliviam a mente.

🏁🙆‍♂️#corrida #treino #flor #flower #flowers #pétalas #pétala #jardim #jardinagem #flores #garden #flora #run #running #esporte #alongamento

– Bom dia, sábado (2 de 4).

🙏🏻 Enquanto vou correndo, fico meditando e faço uma prece:

“- Ó Virgem Maria, Mãe de Deus e Nossa Mãe, rogai por nós que recorremos a vós. Hoje, especialmente pelos que perderam a alegria de viver e deixaram de sonhar. Amém.”

Reze, e se o que você pediu for para seu bem, Deus atenderá.

⛪😇 #Fé #Santidade #Catolicismo #Jesus #Cristo #Maria #NossaSenhora #PorUmMundoDePaz #Peace #Tolerância #Fraternidade

– Bom dia, sábado (1 de 4).

👊🏻 Olá amigos! Tudo bem? Prontos para o sabadão?

Por aqui, tudo pronto para suar mais uma vez em busca de saúde. Vamos correr a fim de produzir e curtir a tão necessária endorfina (controlando o cortisol)?

Pratique esportes. Sempre!

🏃🏻👟 #Fui #RunningForHealth #run #cooper #training #corrida #sport #esporte #running 

– Vai faltar árbitro no Brasil…

Na última rodada do Campeonato Brasileiro, já tivemos muitos árbitros novatos em testes no Brasileirão. Mais uma vez, diga-se de passagem.

Porém, Seneme, o chefe dos árbitros, vai ficar desfalcado de Raphael Claus, Wilton Pereira Sampaio, Edina Alves Batista e Ramon Abati Abel devido à Copa América e/ou Olimpiadas. E, queiramos ou não, falta árbitro para o Brasileirão.

Assim, Bráulio da Silva Machado, Anderson Daronco e Rafael Rodrigo Klein serão nomes que trabalharão “rodada sim, rodada também”. Só que precisamos de outros nomes, que, cá entre nós, não estão sobrando…

E por que isso acontece?

Pelo fato dos jovens árbitros que são trabalhados não serem capacitados suficientemente para grandes jogos. Os novatos juízes da FIFA brasileiros, como Paulo César Zanovelli ou Bruno Arleu, não conseguem desempenho bom para serem unanimidades nas escalas. Aliás, poucos são!

Diante dessa má renovação e da carência de bons nomes, fica a alternativa: importar árbitros! Ué, não temos tantos treinadores e jogadores estrangeiros no atual Campeonato Brasileiro? Por que não trazermos alguns apitadores também?

A vantagem de um árbitro estrangeiro é que ele chega aqui sem os vícios e medos dos brasileiros: ou seja, não torce para que tenhamos resultados favoráveis para ambas equipes (aquele típico 0x0 que acaba agradando a todos que têm medo de se lançar ao ataque) e nem fica preocupado com veto em escala futura, ele simplesmente apita e vai embora para o seu país (o árbitro local pensa duas vezes antes de expulsar, e se preocupa com a possibilidade de diretor de time grande ir à CBF pedir seu veto em jogos futuros).

Diante de tudo isso, fica uma constatação: falta coragem para a arbitragem brasileira nesse momento tão importante. Há uma geração que cresceu apitando em gramado sintético de condomínio, que nunca fez estágio apitando jogo na várzea ou na cadeia, que arbitrar uma partida no Morumbi ou no Maracanã, onde deveria ser a etapa derradeira da carreira, passou a ser o local onde começa a aprender o seu ofício. Não temos uma coerente planificação de carreira, nem uma escola nacional de arbitragem. O árbitro gaúcho é diferente do carioca, que é diferente do paulista, pois embora a regra seja a mesma, as federações estaduais têm os seus estilos e acabam influenciando a formação dos mais jovens. Assim, fica difícil promover a uniformização de critério no quadro.

Acrescente, ainda, outro fator: o árbitro fotogênico! Aquele “bombadão”, musculoso, que aparece bonitão na TV e impressiona pelo porte físico. E esse tipo de juiz faz com que outros, melhores tecnicamente do que ele, percam espaço. Já repararam que não temos mais árbitros baixinhos, franzinos ou negros sendo lançados? Criou-se um padrão estético, mas não de qualidade. E isso faz com que tenhamos mais “árbitros de laboratório”, criados em CTs de treinamento, do que os vocacionados, que surgem nos gramados ralos e terrões do país.

Percebem que esse fenômeno não é exclusivo da arbitragem, mas também aos jogadores de futebol? Quantos são escalados por terem empresário influente, boa aparência e marketing, e tantos outros capacitados ficam de fora… Atletas reclusos, mas craques, como Rivaldo e tantos outros, não teriam as oportunidades que muitos outros têm hoje.

Enfim, que os jovens escalados nesse período de competicões internacionais aproveitem a chance confiada pela Comissão de Arbitragem da CBF.