Estivemos nessa manhã na Penitenciária José Aparecido Ribeiro, em Franco da Rocha (pelo Sebrae) falando sobre Empreendedorismo através do programa “Sebrae na Comunidade: Reescrevendo a sua história!”
É com a Educação que o país se desenvolverá!
✒️ #Cidadania
Pelo projeto “Sebrae na Comunidade”, estive no CDP de Hortolândia, falando de “Oportunidade de Negócios” aos reeducandos de lá.
Somente com a Educação teremos um país melhor.
🖍️ #Educação
Estivemos (pelo Sebrae) nessa manhã no CDP Ataliba Nogueira, falando de Marketing aos reeducandos de lá.
Somente com a Educação que conseguiremos bons resultados.
🖍️ Education
Estivemos nessa manhã falando, em nome do Sebrae, sobre Cidadania aos detentos de Hortolândia.
É com a Educação que o Brasil seguirá em frente!
🖍️ #Ensino
Entenda:
‘Want to know your first line of defense against bullying? The answer is so simple it may shock you. Many victims of bullying have no earthly idea …
Continua em: Your First Line of Defense Against Bullying
Não importa se você é H ou M; o que vale é que todos DIVULGUEM a causa: se tivemos #OutubroRosa para a prevenção do Câncer de Mama entre as mulheres, agora é a vez do #NovembroAzul entre os homens, visando os cuidados com a Próstata.
CONSULTE UM MÉDICO, não tenha medo ou preconceito da prevenção; se você deixar para depois pode ser “tarde demais”…
E essa ilustração perfeitamente representa a necessidade de entender alguns termos.
Compartilho abaixo:
Essa tirinha da Turma da Mônica, aparentemente, é tão inocente… e por isso que ela é tão boa!
Incentivemos as crianças para que tais práticas sejam rotineiras:
Por Reinaldo Oliveira
Na noite do dia 25 de outubro, em solenidade realizada no Cine Teatro Municipal, promovida pela Secretaria Municipal de Esportes, Lazer e Cultura e Secretaria Municipal de Educação, foi feita a homenagem aos profissionais de Educação Física.
Em Itupeva, esta é a 4ª vez, que em parceria das Secretarias e o CREF 4 – Conselho Regional de Educação Física, é feita a homenagem aos profissionais de Educação Física, que é comemorado no dia 1º de setembro, sendo neste ano homenageados 10 profissionais e um benemérito.
Odair Alviani,o benemérito, embora não possua formação acadêmica, tem atuação reconhecida por relevantes serviços prestados na área de Educação Física, sendo agraciado com um Troféu e um Certificado do CREF-4 São Paulo. A mesa das autoridades foi composta pelo vice prefeito Isaque Messias, pelo secretário de esportes, lazer e cultura, Rafaael Betelli, pela representante do CREF 4, professora Valéria Arlete Pazinato e pela Secretária de Educação, Monica de Oliveira.
Sobre o trabalho desenvolvido pelo Odair, importante lembrar que, apaixonado e vivendo na prática, o esporte amador e profissional, há várias décadas construiu um arquivo de modalidades/competições esportivas e culturais, que o coloca como guardião de muitas e boas realizações.
Nascido no dia 18 de março de 1945, morando inicialmente nos Bairros da Ermida e Medeiros, sua ligação com o esporte teve início em 1969, como tesoureiro do Bandeirantes Futebol Clube e assumindo a presidência do clube em 1972. Convidado em 1975, para estruturar o Palmeiras Futebol Clube (o Palmeirinhas do Medeiros), conquistou 7 títulos de campeão e 2 de vice campeão, pelos campeonatos da Liga Jundiaiense de Futebol.
Atuou como diretor de esportes da Associação dos Funcionários da TUSA, onde conquistou o título de campeão dos Veteranos, promovido pela Liga Jundiaiense em 1984, e vários títulos de campeão dos Jogos Operários do SESI. Em 1986, iniciou as atividades de cobertura esportiva do 1º campeonato amador da cidade de Itupeva, colaborando com jornais de Jundiaí e região, bem como para boletins esportivos para as rádios de Jundiaí e Região, com destaque para a transmissão da partida final do campeonato, pela Rádio Difusora com narração de Cledyr de Oliveira e reportagens de Adilson Fredo e Jamilson Tonoli.
Em 1987 a transmissão foi feita pela Rádio Cidade, com narração de Milton Leite e comentários de Sidnei Mazoni. Também colaborou com os jornais Gazeta Esportiva, Jornal de Jundiaí, Folha da Terra, Tribuna de Indaiatuba, Jornal Expressão e Jornal de Itupeva.
Colaborou também com as Rádios Difusora, Cidade e Rádio Jornal de Indaiatuba. Em 1º de abril de 1988, fixou residência em Itupeva dando continuidade aos trabalhos com o futebol amador e futebol de salão. Em 1992, presidiu a Comissão de Futebol Amador, e nos anos de 1994 e 1995 com a Comissão Disciplinar do Futebol Amador e Futebol de Salão.
Atualmente está no segundo mandato do Conselho Municipal de Esportes de Itupeva, e desde 1988 é diretor da Sociedade Beneficente e Recreativa de Itupeva (SBRI). Pelo descrito este é o histórico de vida, na área de esportes, do Sr. Odair Alviani. Parabéns!!
Encerramos hoje o Curso “Sebrae na Comunidade” em Bragança Paulista, no Centro de Ressocialização local.
Com a Educação, faremos um país melhor.
📝 #Cidadania
Hoje estive ministrando mais um curso de Gestão Empreendedora pelo Sebrae / IBS Americas, em parceira com a Funap.
Falamos aos reeducandos do Centro de Ressocialização Ângelo Baratella sobre Empreendedorismo, Cidadania, Valores e Novas Chances.
É com a Educação que o Brasil sairá da crise!
Estivemos hoje no Centro de Ressocialização de Bragança Paulista, falando de Empreendedorismo e Cidadania aos reeducandos de lá.
É com a Educação que faremos um país melhor!
📝 #Educação
Terminei hoje mais um Programa “Sebrae na Comunidade”, onde falo de Empreendedorismo e Cidadania, a fim de que os reeducandos saiam da Penitenciária e tentem recomeçar a vida honestamente.
As sementes foram plantadas! Que rendam bons frutos…
Veja um depoimento:
Unfortunately, bullying by teachers is not uncommon. ‘Want to by the 15 signs your teacher is bullying you? These are the proven and time-tested …
Continua em: Bullying by Teachers: 15 Proven Signs a Teacher is Bullying You
Estivemos nessa tarde em Franco da Rocha, numa parceria FUNAP / SEBRAE / IBS Americas e Governo do Estado de SP, falando de Gestão e Cidadania para os detentos da Penitenciária local, a fim de reinseri-los.
Precisamos plantar sementes educacionais!
Estivemos nessa manhã na Penitenciária P3 de Franco da Rocha, pelo Sebrae, falando sobre o tema: “Organize o seu Negócio”.
Somente com a Educação que poderemos fazer o país se desenvolver.
📝 #Cidadania
Vejam que interessante e importante: foi encaminhado ao Senado Federal uma proposta legislativa para uma nova política de renovação de medicamento de uso controlado de pacientes de saúde mental do CAPS – transtornos depressivos, TDAH, autismo, bipolares dentre outros.
Muitos são usuários desse tipo de medicamento – Inibidor de Recaptação de Serotonina IRS – e várias pessoas reclamam que tem sido uma tarefa hercúlea manter a continuidade do tratamento medicamentoso por causa da exigência de renovação mensal da receita – Portaria 344/98 do Ministério da Saúde; Lei 13.732/2018; e RDC 873 ANVISA – que, somadas ao mal atendimento do serviço psiquiátrico de baixo custo no país, colocam os pacientes sob efeitos colaterais da abstinência.
A proposta pode ser acessada em: https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaoideia?id=194971, na internet, onde é possível fazer o compartilhamento em redes sociais para atingir maior número de pessoas. A ideia precisa de 20 mil apoios para ser formalizada na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa, onde receberá parecer, favorável ou não.
Ela ficará disponível para receber apoios de outras pessoas durante quatro meses. Se, após quatro meses depois de publicada, a Ideia Legislativa não alcançar a quantidade de apoios necessários, ela será automaticamente encerrada para apoiamento, ficando disponível apenas para consulta no portal.
O prazo para sua Ideia Legislativa receber apoios será encerrado no dia: 06/02/2025.
Amigos, vamos compartilhar?
Ajudar o próximo com Educação é muito bom!
Aqui, na ONG José Pires, em nome do Sebrae, falamos de Gestão.
É com a Cidadania que fazemos um país melhor.
Com alegria, estive em nome do Sebrae ministrando um curso de gestão no Instituto Padre Haroldo, em Campinas.
Que trabalho maravilhoso eles fazem por lá. Que Deus abençoe essa obra social tão valiosa!
Estivemos hoje no Instituto Padre Haroldo, em Campinas. Um lugar mágico, onde a solidariedade prevalece, na preocupação em ajudar ao máximo as pessoas por lá (e por diversos motivos).
Falamos de Empreendedorismo e Cidadania, pelo Sebrae. Valeu a pena. Voltarei aqui amanhã.
#Educação
Esse pensamento transfóbico em letras garrafais (abaixo) viralizou na Internet nessa semana. O comentário em roxo, de autoria própria, surgiu diante da minha indignação.
Ninguém escolhe o seu sexo para nascer. Nascemos, simplesmente. Mas há aqueles que sofrem de disforia de gênero, e que passam uma vida inteira com dores físicas, emocionais e mentais. Quem escreve uma bobagem como essa, da frase preconceituosa, é totalmente ignorante a isso ou nunca soube a fundo o que acontece com gente que padece nesse mal.
Estamos no mês da campanha “Setembro Amarelo”, de prevenção ao suicídio! E há idiotas que insistem em frases tão sem empatia como essas… claro, provavelmente desconhecem ou não tiveram ninguém que tentou o suicídio por tal causa.
Hétero, Homo, Trans, Inter, Cis, A, B, C ou qualquer outra pessoa de qual denominação seja, QUER ser aceita na sociedade. Todos nós queremos viver com dignidade, respeito e cidadania. Por quê excluir um grupo?
Infelizmente, existem indivíduos que criam estereótipos na cabeça e associam a qualquer convenção sexual não predominante na sociedade, como libertina, ninfomaníaca, doente mental e outras coisas depreciativas! Isso existia no passado, onde se praticava o racismo sem qualquer receio, chamando preto de macaco e gay de depravado. Lembrando: racismo e fobia por gênero são crimes.
A pessoa que nasceu num corpo que não corresponde com a sua alma pode ser seu vizinho. Seu amigo. Seu próprio filho! E são pessoas corajosas, que enfrentarão a discriminação para, simplesmente, viver.
Aceitar ou não o seu corpo é um argumento tão pequeno para minimizar o problema… TODOS nós queremos ter paz e sermos aceitos em sociedade.
Um transsexual não é melhor do que um heterossexual. E nem pior. É uma pessoa com virtudes e defeitos como outra qualquer. Por que encher a paciência dela?
Deploravelmente, se confunde as pessoas da “lacração”, do radicalismo Woke, e de tantas outras ideologias, colocando o transexual nesse mesmo bololô. E por questão política se discute isso! Como se não existisse gay de direita, de centro ou de esquerda…
Fico assustado realmente é com a insensibilidade alheia. E, pior: há aqueles que falam que Jesus já as condenou! Justo o Nosso Senhor, que deu a própria vida pelos pecadores (que somos nós), condenaria ao inferno uma pessoa que nasceu num sexo diferente do que o corpo representa? Leia o que Ele falou sobre os julgamentos aos eunucos e afeminados! Veja o esforço de inclusão do Papa Francisco, jantando com um grupo de transex e falando do Evangelho. E, sinceramente, não queira me cancelar (sou católico praticante, que respeita todo o Magistério da Igreja Católica e que está em um processo particular de questão de Nulidade Sacramental, seguindo o rito do Vaticano e o Tribunal da Santa Mãe Igreja, a fim de estar em comunhão).
Por fim: transex não é a pessoa que “muda de sexo ao bel-prazer pois deu vontade”. É aquele que luta contra seus demônios e suas dores e quer ser apenas mais uma pessoa normal na sociedade.
Não escreva bobagem que não se conhece.
Estivemos hoje no Centro de Ressocialização de Bragança Paulista, realizando um trabalho de reinserção social através do Empreendedorismo, via Sebrae.
Ajudar o país através da Educação, é algo positivo e necessário.
✒️ #Educação
Nesta segunda-feira, encerramos um ciclo do curso “Sebrae na Comunidade”, falando sobre Cidadania aos detentos da Penitenciária P3.
É com a Educação que melhoraremos o Brasil!
✒️ #Educação
Participei nessa manhã desse evento muito bacana no UniAnchieta, a respeito das oportunidades e relações das mulheres no esporte (e na sociedade em geral).
Diante dos números e do cenário, fico pensando: temos muito o que aprender ainda…
🚺 #inclusão
Minha missão como professor é possibilitar que as pessoas cresçam como profissionais, mas acima de tudo, como cidadãos.
No Projeto “Sebrae na Comunidade”, onde tentamos tirar da marginalidade as pessoas para que voltem honesta e produtivamente à Sociedade, com muito sacrifício, conseguimos esses bons retornos (que particularmente, massagem o ego).
Vide as mensagens:
#Sebrae #SebraeNaComunidade #Ensino #Educação #IBSAmericas #Cidadania
Turno 2 de 3 – Nessa 5ª feira à tarde, tivemos mais um conjunto de aulas do projeto “Sebrae na Comunidade”, em Penitenciárias. E o trabalho foi excelente, conseguimos conscientizar nossos reeducandos.
Vale a pena levar cidadania.
🖊️ #Aprendizado
Estive nessa manhã em Franco da Rocha, pela parceria Sebrae / IBS Américas e Funap, falando sobre Empreendedorismo e Cidadania aos detentos da cadeia P1.
Sem essas ações, não é possível resolver questões de segurança e trabalho no Brasil.
Orgulho-me de tal árdua missão.
✍🏻 #educação
Simples e não requer esforço (além da imagem ser autoexplicativa).
Abaixo, um pouco de Educação:
(Imagem extraída de: https://br.linkedin.com/in/divina-s-lima-64b7a8214)
Discorda?
Respeitar o próximo faz bem, não?
Abordamos e lamentamos ontem a fala machista e grosseira do treinador palmeirense Abel Ferreira contra a jornalista Alinne Fanelli (vide aqui: https://wp.me/p4RTuC-ZZn).
Provavelmente, fará o que sempre tem feito: após ser mal-educado, divulgará uma nota dizendo que foi mal interpretado e pedirá desculpas. Já virou uma praxe, quando o ideal era não cometer o erro.
Penso: e se os jornalistas se levantassem e deixassem Abel falando sozinho, na hora da coletiva? Talvez seria um protesto que agradasse a todos (já que o Abel não gosta de falar educadamente).
Aliás, o que o time feminino do Verdão deve estar pensando? E a própria presidente Leila Pereira?
Sinceramente, acho que o Abel utiliza das estratégias de Mourinho e Felipão (como criar uma polêmica e usar isso para o time, dizendo que “são todos contra o Palmeiras” – como tem feito com a arbitragem), mas não consegue mais sair do personagem bronco. Não é possível que um cara viajado pelo mundo, que ganha milhões por mês, seja tão grosseiro estúpido assim.
Atualizando – Abel fez exatamente o que se esperava: disse que não quis ser grosseiro com ela e falou generalizando. O protocolo óbvio.
Imagem: Abel Ferreira (Alexandre Schneider/Getty Images), clique extraído de: https://veja.abril.com.br/brasil/veja-essa-2871
Em uma sociedade ideal, o respeito não precisaria ser lembrado nas postagens em redes sociais, não?
Portanto, um lembrete com ideais de Educação:
Como explicar a arrogância de algumas pessoas?
Todos somos iguais. Fracos e com algumas virtudes. Limitados e ao mesmo tempo expansivos. Mas igualmente dignos.
Concordo plenamente com esse pensamento:
Imagem extraída de: https://br.linkedin.com/in/leila-simoes-244b2425
Originalmente, a Cultura Woke era uma filosofia de inclusão às ditas (como eram chamadas antigamente) minorias. Muitas empresas passaram a adotar programas de contratação para negros, LGBTs, deficientes e outros públicos específicos, mostrando a correta preocupação com a equidade.
Porém, a Cultura Woke transitou por questões ideológicas e se perdeu! Passou a ser uma bandeira do radicalismo de Esquerda (aqui, um lembrete: qualquer ideologia, de Direita ou de Esquerda, se radical, torna-se indevida) e militou de maneira intransigente contra qualquer opinião contrária. Se a pessoa não era socialista, cancele-se! Se defende oportunidades idênticas para heteros ou homossexuais, torna-se homofóbico automaticamente, pois dentro desse radicalismo há a necessidade de reparação histórica. Se é católico, protestante, conservador? Rotula-se automaticamente como fanático religioso pois o que vale é o cosmos universal.
Todas essas formas intolerantes praticadas (por quem defende, em tese, a tolerância) potencializaram um “mercado do medo”. Empresas criaram departamentos exclusivos para lidarem com essas questões, com medo de cancelamentos dos grupos wokes radicais (que fazem muito barulho). A Disney(1), por exemplo, introduziu essa filosofia em seus desenhos e filmes, e, principalmente, com bandeiras libertárias e de ideologia sexual. Depois de amargar prejuízos, trocou o presidente da empresa que anunciou o fim da cultura woke na cia.
O termo woke significa, numa tradução livre, ter uma “agenda acordada, despertada”, no sentido de que o mundo tem um novo padrão comportalmental, relacional, dentro das culturas modernas ou sentimentos de filosofia “new age / nova era”.
Diante de tantos excessos, grandes empresas passaram a repensar suas agendas, onde perceberam um cego modismo e caíram no erro de, ao invés de praticarem a inclusão cidadã, respeitosa, acabavam fazendo uma equivocada apologia às bandeiras woke e desrespeitavam quem não tinha o mesmo pensamento (como se o público woke fosse dono da verdade e da sabedoria do mundo). A Nike(2), por exemplo, retirou sua publicidade woke e voltou a falar de igualdade e cidadania, sem buscar “lacração”.
Tudo isso se potencializou ainda mais nos últimos dias: as declarações de Elon Musk sobre o vírus mortal Woke (https://wp.me/p4RTuC-ZhE), a grita para que o mundo se tornasse “woke na marra” (https://wp.me/p4RTuC-Zsn) e o episódio do deboche da Santa Ceia nas Olimpíadas 2024 travestido de “não nos referimos à Santa Ceia” (aqui: https://wp.me/p4RTuC-Zr1) potencializaram a mudança de rumo. A Microsoft (3), inclusive, demitiu o “departamento woke” da empresa alegando que para cidadania e inclusão, já trabalha naturalmente com a causa, sem precisar levantar uma bandeira e ter tais custos, entre outras justificativas.
Abaixo, as matérias citadas:
(1) BOB IGER DIZ QUE A DISNEY WOKE ACABOU
(https://bcharts.com.br/t/e-agora-bob-iger-diz-que-a-disney-woke-acabou/180295)
O CEO da Disney, Bob Iger, enfatizou que a empresa se concentraria em entreter sobre o avanço de “qualquer tipo de agenda”, logo depois que a gigante da mídia sobreviveu a uma luta por procuração travada por acionistas ativistas.
Questionado durante a sessão anual de perguntas e respostas da reunião anual de acionistas da Disney em 3 de abril se a empresa apenas forneceria entretenimento e ficaria fora da política, Iger disse que o trabalho da Disney era “entreter, em primeiro lugar”.
“Sempre acreditei que temos a responsabilidade de fazer o bem no mundo, mas sabemos que nosso trabalho não é avançar nenhum tipo de agenda”, disse ele na reunião transmitida ao vivo. “Ento que eu estiver no trabalho, continuarei a ser guiado por um senso de decência e respeito, e sempre confiaremos em nossos instintos.”
É uma mensagem que Iger está interessado em enviar desde seu retorno como CEO em novembro de 2022.
Durante uma chamada de analista em abril de 2023, foi-lhe feita uma pergunta semelhante sobre “promover a agenda acordada”.
“Eu sou sensível a isso”, ele respondeu. “Nossa principal missão precisa ser entreter e, em seguida, através do nosso entretenimento, continuar a ter um impacto positivo no mundo. E eu estou falando muito sério sobre isso. Não deve ser orientado pela agenda.”
Então, em setembro, ele disse aos investidores que a empresa “acalmaria o barulho” quando se tratasse de guerras culturais, informou a Reuters.
Ele dobrou a mensagem na cúpula DealBook de novembro quando disse que os filmes de sua empresa estavam muito focados em mensagens e não priorizavam contar histórias de qualidade.
“Os criadores perderam de vista qual seu objetivo número um precisava ser” — para entreter — ele disse na cúpula.
“Eu usei ‘Pantera Negra’ como um ótimo exemplo disso apenas em termos de promover a aceitação, ou o filme ‘Coco’, que a Pixar fez sobre o Dia dos Mortos”, acrescentou. “Eu gosto de poder fazer isso, entreter e se você puder infundi-lo com mensagens positivas, ter um bom impacto no mundo, fantástico. Mas esse não deve ser o objetivo.”
Iger estava até disposto a colocar um alfinete na longa rivalidade entre o governador da Flórida. Ron DeSantis e Disney sobre a chamada lei “Don’t Say Gay” do estado. Em um movimento surpreendente, a Disney e a Flórida resolveram sua disputa legal em março.
Nos últimos anos, a Disney se tornou um alvo de políticos conservadores como DeSantis e vozes de mídia social — incluindo, mais recentemente, Elon Musk. Alguns criticam a empresa por incluir personagens e elementos LGBTQ+ em histórias — como um beijo do mesmo sexo em “Lightyear” e personagem não binário em “Elemental” — enquanto outros se desfenderam de uma Ariel Negra na recente “Pequena Sereia”.
O distanciamento de Iger do que alguns chamaram de “agenda acordada” veio quando ele lutou contra uma luta por procuração do investidor ativista Nelson Peltz.
Peltz fez da Disney uma prancha de sua campanha, questionando “Pantera Negra” e “As Maravilhas” da Marvel que lançaram protagonistas negras e femininas, respectivamente.
“Por que eu tenho que ter uma Marvel que é só mulher? Não que eu tenha algo contra as mulheres, mas por que eu tenho que fazer isso? Por que não posso ter Marvels que são as duas? Por que eu preciso de um elenco todo preto?” Ele disse em uma entrevista ao Financial Times no mês passado.
Não importa o quanto Iger insista que o foco da empresa seja o entretenimento, a Disney provavelmente ainda produzirá conteúdo que reflita o mundo ao seu redor e introduza novos personagens — Iger deixou claro que esses filmes ainda podem ser perfeitamente divertidos.
(2) NIKE ABANDONA CULTURA WOKE E RESGATA VALORES EM SUPERCOMERICAL
(https://www.updateordie.com/2024/08/07/nike-abandona-cultura-woke-e-resgata-meritocracia-em-super-comercial-narrado-por-willem-dafoe/)
A Nike abandona a cultura woke e adota a meritocracia em seu novo comercial, narrado por Willem Dafoe, destacando conquistas individuais e esforço pessoal.
O novo comercial da Nike, intitulado “Vencer não é para todos” e estrelado por grandes nomes do espeorte como Kobe Bryant, LeBron James, Giannis Antetokounmpo, Kylian Mbappé, Serena Williams, se afasta da cultura woke e abraça a meritocracia, gerando polêmica e debate sobre os valores éticos da competitividade no esporte.
Mensagem central: “You can’t win them all, but you should sure as hell try.”
Polêmica gerada entre a militância progressista e defensores da meritocracia.
Vídeo em: https://www.youtube.com/watch?time_continue=4&v=pwLergHG81c&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww.updateordie.com%2F&source_ve_path=Mjg2NjQsMjg2NjQsMjg2NjY
(3) MICROSOFT DEMITE TIME DE DIVERSIDADE POR NÃO SER MAIS NECESSÁRIO
(extraído de https://www.poder360.com.br/poder-tech/microsoft-demite-time-de-diversidade-por-nao-ser-mais-necessario/)
A Microsoft demitiu uma equipe que atuava para garantir diversidade, equidade e inclusão dentro da companhia. Em comunicado interno, um líder de equipe justificou que a política “não é mais crítica para os negócios”.
“O verdadeiro trabalho de mudança de sistemas associado a programas DEI [diversidade, equidade e inclusão] em todos os lugares não é mais crítico para os negócios ou inteligente como era em 2020”, escreveu o funcionário da big tech em um e-mail enviado para milhares de funcionários, ao qual o site Business Insider teve acesso.
Conforme o texto, a equipe foi eliminada a partir de 1º de julho, acompanhando “mudanças nas necessidades de negócios”. Não foi informado o número de funcionários demitidos.
Procurado pelo site, o autor do e-mail não se pronunciou sobre o caso.
O porta-voz da companhia Jeff Jones afirmou, em comunicado, que os compromissos da Microsoft com diversidade “permanecem inalterados”. E completou: “Nosso foco na diversidade e inclusão é inabalável e seguimos firmes nas nossas expectativas, priorizando essa responsabilidade e nos destacando neste trabalho”.
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