Estivemos hoje em Itatiba, a fim de falar sobre Empreendedorismo a um grupo de alunas do Projeto “Cozinhalimento”, em pareceria com o Sebrae.
É um prazer levar conhecimento a quem quer aprender…
Educação
– Primeiros passos!
Hoje falamos de Empreendedorismo à essa turma de alunos em parceria com Sebrae e Senai. São futuros donos de restaurantes, e pelo jeito, “a coisa será boa”. Olhe aí quanto nhoque!
É com a Educação que o país sairá da crise.
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– Falando de Empreendedorismo.
Hoje estivemos, pelo Sebrae, em Jarinu, falando de Gestão Financeira a um grupo de alunos no Centro de Capacitação local.
Aliás, que bela estrutura a Prefeitura nos forneceu!
É com a Educação que o Brasil sairá da crise.
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– Aprender e ensinar; Ensinar e aprender.
Uma verdade de Cora Coralina: a troca de aprendizados é o único jeito de crescermos! Até porquê, quando ensinamos, aprendemos mais ainda!
Como não concordar com essa mensagem altruísta, abaixo?
Imagem extraída de: https://www.campomagro.pr.gov.br/noticias/6-de-agosto-dia-do-profissional-da-educacao/
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– Empreender é necessário!
Hoje estive na cidade paulista de Vargem, pelo Sebrae, a fim de falar sobre Empreendedorismo através do “Curso Primeiros Passos“.
Ensinar e compartilhar conhecimento é muito bom. A gente troca experiências e ajuda muitas pessoas.
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– Cozinhalimento e Sebrae!
Estivemos pela parceria Sebrae e IBS Américas no projeto “Cozinhalimento”, no município de Pedra Bela, falando de Empreendedorismo a um coletivo de mulheres determinadas!
É com a qualificação que o Brasil irá para a frente.
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– Faz ou Fazem?
Boa dica da língua portuguesa:
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– Educação não é diploma, mas comportamento!
Essa imagem representa muita coisa: a Educação não é só a formação na Universidade, mas sim a Formação Pessoal!
Veja só:
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– A importância da educação literária para habilidades de leitura e escrita eficazes.
O texto aborda a importância da educação literária para o desenvolvimento de habilidades de escrita e leitura eficazes. Destaca a necessidade de uma …
Continua em: A importância da educação literária para habilidades de leitura e escrita eficazes
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– 3 formas de Bullying: Baiting, Bashing and Blaming.
Compartilho (do original) esse rico artigo sobre os “3B’s” do Bullying.
Aliás, tal prática deveria ser abolida da sociedade… Nós, pais, deveríamos dar mais atenção às nossas crianças, tanto quanto a quem sofre como a quem pratica.
Extraído de: https://cheriewhite.blog/2021/11/01/the-3-bs-of-bullying-baiting-bashing-and-blaming/
BULLYING – The 3 ‘B’s of Bullying: Baiting, Bashing and Blaming
Baiting
First, a bully slyly baits her intended victim by provoking her for a reaction. If the victim blows it off and fails to react, the bully meticulously and subtly intensifies the taunts over time, wearing her down until achieving the desired reaction, often making sure that bystanders and authority are present. A bully is very much aware that everyone has a breaking point.
Bashing
Once the target reaches his limit and reacts (yelling, telling the bully off, cursing the bully out, punching the bully in the face, etc.), the bully weasels his way into the hearts of bystanders and authority, using superficial charm and charisma to feign victimhood.
He bashes the victim by using the perfectly normal reaction as proof of the victim’s “mental illness” or “meanness”, making it look as though the victim is at fault, to distract others from the bully’s own evil actions and project guilt onto the victim.
Blaming
Once the bully has succeeded in turning everyone against the victim, she entices others to join her in shaming the target. Everyone may gang up on the victim, making statements such as, “Aww! You just need to toughen up!” or “Can’t you take a joke?”.
The victim may be accused of “bringing it all on herself” when in reality, the opposite is true- it is the victim who has been harassed for months, even years while having tried to handle the abuse calmly and objectively, only to succumb to exhaustion and reach her limit.
Moreover, when the victim reports the abuse, the guilt is placed on the victim and the bully goes unpunished, taking the impunity as a green light for future torment. All the while, the victim is seen in a very negative light, with no other choice but to endure the torment in silence to keep from further tarnishing her already damaged reputation.
Each time a report is made, others who are often in a position to help, blow the victim off, thinking that the torment is justified. The bully then becomes more emboldened and the victim becomes more devastated and damaged.
The more brazen the bully becomes, the higher the degree to which the harassment escalates and the more frequent and intense the attacks become until the victim is maimed, is killed, is removed, transfers schools to escape the torment or commits suicide.
The bully benefits from the feeling of power and control she gets from mistreating her victim and getting away with it, having a sense that she is invincible and untouchable. The bully also enjoys the sympathy and petting received from others.
This strategy is also used as a means of striking fear into and silencing the victim, discouraging any future attempts at speaking out and exposing the bully for what she truly is…a cowardly, sniveling piece of human filth.
If you are a victim of bullying, you already know too well how it feels to be mistreated and then blamed for your own torment. It’s horrible enough to be constantly harassed, but to be blamed for that harassment is downright devastating and leaves you feeling completely powerless!
Understand that this is just another weapon the bully uses and how he/she is allowed to continue their bad behavior with impunity. And it is nothing new! Bullies have always used this method.
So, remember the 3 ‘B’s- Bait, Bash, and Blame and I believe that you will be better able to explain your situation when you report the harassment.
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– Primeiros Passos, para Indaiatuba e região.
Encerrei há pouco mais uma turma do Curso “Primeiros Passos” do Sebrae, visando ajudar jovens empreendedores.
Hoje, nossa demanda foi em Indaiatuba, no Senai local, para um grupo de jovens moças esforçadas, que querem fazer a diferença na sociedade.
Vale a pena investir na Capacitação!
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– Fim de Curso!
Terminamos hoje mais um curso em parceria pelo Sebrae, IBS Américas e Funap. Levamos aos reeducandos a oportunidade de se desenvolverem e se reintegrarem à Sociedade.
Viva a Educação!
✏️ #Ensino
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– Sebrae na Comunidade.
Hoje, na Penitenciária II de Franco da Rocha, pelo Sebrae, falamos sobre Cidadania e Ética aos reeducandos.
Não é um trabalho fácil. Mas dignifica a profissão.
✏️ #Education
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– Hora de preparar aulas!
Domingo, em meio ao feriado, 19h.
É hora do quê?
De prepararar aulas!
Não vale ter preguiça… o tempo que sobrou precisa ser bem aproveitado!
✏️ #Education
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– Viva os livros!
Amei esse colante!
Viva os livros!
📚 #leitura
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– Coisas que uma criança já pode ajudar em casa!
Ensinar os pequeninos com os deveres do Lar é muito importante.
Olha que bacana esse quadro de “tipos de ajuda” por idade!
Abaixo:
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– Projeto Sebrae Educação nas Penitenciárias.
E hoje falamos de marketing para os reeducandos da Penitenciária II de Franco da Rocha.
Não é fácil, mas levar conhecimento e disposição em mudar àqueles que estão no sistema carcerário, é um desafio. E vale a pena tentar esse objetivo!
É com a Educação que o Brasil sairá da crise.
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– Valorize a cada minuto lecionado.
Tenho relatado minha experiência no Sebrae, lecionando em presídios (parceria Funap e Ibs Américas). É difícil, mas importante e desafiador, visto que tentamos mudar a vida das pessoas.
De tal sorte, falamos hoje sobre “Ser a Direção do seu Futuro”, onde os alunos puderam refletir posicionamentos diferentes daqueles que tinham anteriormente.
Somente com a Educação que a Sociedade melhorará!
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– 19 dicas para escrever bem.
O folclore acadêmico produziu esses conselhos práticos para uma boa redação. Evite repetir a mesma palavra, porque essa palavra vai se tornar uma …
continua em: 19 dicas para escrever bem
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– Professores versus Tecnologia.
Não sei se Barack Obama realmente disse isso, mas vale a postagem pois a observação é muito boa:
“Todos os dispositivos sofisticados e wi-fi do mundo não vão fazer diferença se não tivermos grandes professores em sala de aula”.
Perfeito. A tecnologia visa a ajudar, nunca a substituir o bom docente. Os professores sempre serão fundamentais para fazer o elo entre o espírito crítico e o aluno!
E você, o que pensa sobre essa afirmação? Deixe seu comentário:
Imagem extraída do Facebook de “Viver de Amor”, em: https://www.facebook.com/vivendodeamorsempre/posts/1824529234311556/
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– Dia Nacional da Alfabetização.
O Dia Nacional da Alfabetização é uma data comemorativa celebrada anualmente em 14 de novembro. Essa data foi criada em 1966 e foi escolhida como uma…
Continua em: Dia Nacional da Alfabetização
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– Sebrae / Funap / P2.
E hoje iniciamos mais uma turma pelo Sebrae, em parceria com a Funap, na cidade de Franco da Rocha (Penitenciária P2), falando de Empreendedorismo.
Lecionar aqui é um desafio gratificante, pois tentamos mudar a vida das pessoas!
✏️ #education
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– Investir em educação vale a pena.
Hoje, pelo Sebrae, lecionei no CEU Anhanguera, em Perus (São Paulo / SP), para alunos de realidades diferentes que ali se encontravam. Falei de Gestão Empresarial para pessoas de Francisco Morato, Bairro de Pirituba, e outras localidades distantes dali, que se esforçaram para estarem presentes.
Eu admiro o esforço dessa gente tão carente e honesta, que luta por mais educação! É por eles que precisamos caprichar nas aulas!
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– Eduque para todas as gentes.
A missão de um professor é essa: de ir aonde quer que seja, sem preconceitos, levando conhecimento às comunidades.
Orgulho-me dos desafios que me são ofertados!
🖊️ 📚 ✏️ #Educação #Ensino
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– O Ensino dá prazer!
Estive hoje em Hortolândia, no Espaço “Capacita” – um local de cidadania e desenvolvimento humano – falando sobre Inteligência Emocional.
Que experiência prazerosa. Ganhei até um Suplá!
Obrigado, meninas.
📝 Educação.
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– Viva a Educação!
Estivemos na Prefeitura de Arthur Nogueira promovendo o Curso “Primeiros Passos” pelo Sebrae.
A Educação sempre valerá a pena!
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– Gestão!
Estive hoje no Senai de Paulínia, em nome do Sebrae, falando de Gestão Empresarial a jovens estudantes.
Como sempre, o Sistema S oferece uma estrutura didática fantástica. Ah, se todos os lugares fossem assim…
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– 60% dos estudantes universitários optam pelo EAD, segundo o MEC.
Pós-Pandemia, o número de estudantes de ensino superior que optam pelo EAD continua aumentando!
Compartilho, abaixo, de: https://www.istoedinheiro.com.br/seis-de-cada-dez-universitarios-entram-em-cursos-a-distancia-presencial-cai-28/
SEIS DE CADA DEZ UNIVERSITÁRIOS DO BRASIL ENTRAM EM CURSOS A DISTÂNCIA
Por Leon Ferrari, do Estadão Conteúdo.
Conforme dados do MEC, na última década, número de ingressantes em graduação a distância avançou 474%; especialistas veem risco de perda da qualidade na formação.
Seis de cada dez ingressantes do ensino superior em 2021 entraram em cursos a distância (EAD). Já o número de calouros em graduações presenciais caiu 28%, em comparação a 2019, último ano antes da pandemia. A mudança evidencia um novo perfil da formação em ensino superior no Brasil.
De um lado, o EAD permite expansão mais rápida e barata, além de ser mais viável para alunos que trabalham. Por outro, especialistas apontam riscos de perda de qualidade na formação inicial dos profissionais, sobretudo em áreas estratégicas, como a docência. O Ministério da Educação (MEC) diz que vai aumentar a fiscalização.
Os dados fazem parte do Censo da Educação Superior, divulgado nesta sexta-feira, 4, pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), órgão do MEC. A redução de ingresso em cursos presenciais e o crescimento do EAD é tendência que ocorre desde 2014 e foi acentuada com a crise da covid-19. Na pandemia, o ingresso na modalidade a distância cresceu 55,6%. Em uma década, a alta é de 474%.
Para se ter uma ideia, o cenário de 2011 era bastante diferente. Naquele ano, oito de cada dez estudantes que ingressavam no ensino superior eram da modalidade presencial. Apenas 431,6 mil calouros se matriculavam em uma graduação à distância há dez anos. Em 2021, esse mesmo número saltou para 2,48 milhões.
Segundo Vandir Chalegra Cassiano, chefe de gabinete da Secretaria de Regulação e Supervisão da Educação Superior (Seres) do ministério, o total de ingressantes do EAD “alavancou” na pandemia e frisa que, agora, em 2022, “também temos um crescimento absurdo”. Ele pondera que essa já seja uma realidade “sedimentada”. “Um caminho sem volta”, fala.
Cassiano conta que a secretaria acompanha o cenário com cuidado e está preocupada com a qualidade de ensino. “Temos instituições que anunciam cursos de EAD a um valor de R$ 59,90, uma mensalidade muito baixa”, destaca. “A secretaria está com um projeto de supervisão desses polos e desses cursos para medir essa qualidade e dar tratamento adequado para que a sociedade não venha a ser prejudicada”, afirma.
MEC suspende análise de cursos EAD de Direito e Enfermagem
Em setembro, o MEC decidiu suspender os processos de autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento de graduações100% a distância em Direito, Odontologia, Psicologia e Enfermagem. A medida após reação contrária desses setores, que viam risco de perda de qualidade na oferta de cursos totalmente remotos.
Foi criado um grupo de trabalho, que terá um prazo de 180 dias para apresentar propostas e sugestões para a regulamentação dos cursos. Depois de anos parados, os processos de avaliação das propostas de faculdades para os cursos EAD em campos como o Direito, por exemplo, avançaram.
Imagem extraída de: https://blog.expandr.com.br/quais-as-principais-diferencas-entre-o-ensino-presencial-e-o-ensino-a-distancia-ead/
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– Os lifelongs leaners: precisamos fazer parte deste número de pessoas com tal estilo de vida!
O aprendizado contínuo é uma necessidade a todos os profissionais. Cada vez mais, a ideia de que somos eternos aprendizes na vida se faz uma constante, tirando as pessoas da zona de conforto e encarando a importância de se atualizar como prioridade na carreira.
São os “lifelongs leaners”! Você é um deles?
COMO NÃO FICAR OBSOLETO NA CARREIRA? A RECEITA É NÃO PARAR DE APRENDER
Por Cláudia Varella
Você sabe o que são os “lifelong learners’? São os profissionais que nunca param de estudar, mesmo após terem se formado e garantido um bom emprego. Educação contínua, ou seja, estudar para sempre e adquirir novas competências é a solução para você não ficar obsoleto na carreira. É isso o que dizem especialistas consultados pelo UOL.
“Entramos na era do chamado ‘lifelong learning’, conceito que introduz a tese de que, diferentemente do passado, nossa jornada de aprendizado será contínua e longa. Ela tende a nunca acabar”, afirmou Sandro Magaldi, especialista em gestão de negócios.
Segundo ele, o conhecimento está muito mais acessível e disponível do que anteriormente, quando a única forma de estudar era por meio do modelo formal de ensino. “Atualmente, a internet permite o acesso a inúmeros conteúdos de alta relevância em diversos formatos, como videoaulas, podcasts, cursos online etc. O aprendizado contínuo é o caminho para se preparar para esses novos tempos”, declarou Magaldi.
Empresas buscam pessoas atualizadas
Tábitha Laurino, gerente sênior da Catho, afirma que as empresas buscam ativamente um colaborador que seja atualizado, ou seja, que domine bem os conhecimentos da sua área de atuação.
“Para que não fique obsoleto na carreira, o ideal é que ele acumule aprendizados contínuos alinhados às mudanças constantes que o mercado de trabalho tem vivido. Dentre elas, destacamos a capacitação remota, também chamada de treinamento online ou educação corporativa online, uma forte tendência para os próximos anos”, declarou.
Uranio Bonoldi, professor em curso de MBA na Fundação Dom Cabral, diz que o profissional deve buscar renovação do conhecimento, por meio de cursos rápidos, MBA, mestrados ou até PhD (doutorado no exterior).
“Cada profissional, dentro de sua área de atuação, deve procurar cursos de especialização que estejam de acordo com o estágio de sua carreira e que façam sentido para si e para a empresa em que trabalha. Mas a solução não está em emendar um curso no outro. Isso não é producente”, afirmou.
Sempre aberto para evoluir
Para Luciana Caletti, vice-presidente do Glassdoor na América Latina, aprendizado contínuo significa adotar uma postura de estar sempre aberto a evoluir e a descobrir coisas novas.
“Se você sente que já pode fazer seu trabalho de olhos fechados, deve se perguntar: ‘Será que existem novas ferramentas para apoiar minhas tarefas? Que tendências estão em alta entre os profissionais da minha área?’. Nunca faltarão novidades”, declarou.
Networking para troca de experiências
Joel Dutra, coordenador do Programa de Gestão de Pessoas da FIA (Fundação Instituto de Administração), diz que, além de fazer cursos, os profissionais devem usar sua rede de relacionamentos não só para alavancar oportunidades na carreira, mas também para aprender.
“É preciso aproveitar esse networking para a troca de conhecimentos e de experiências com pessoas da mesma área que a sua. O profissional deve sempre se manter antenado e buscar cursos fora do ambiente da empresa, até para manter certo distanciamento crítico em relação à companhia onde trabalha”, afirmou.
Como decidir quais cursos fazer?
Dutra diz que é importante procurar especialização em sua área de atuação. “O conhecimento só se transforma em competência se for aplicado na prática, de acordo com a sua vivência na empresa. Portanto, deve haver conexão entre o conteúdo do curso com a sua prática diária. O próprio mercado não valoriza esse tipo de conhecimento que não esteja alinhado à sua vivência profissional.”
Segundo Bonoldi, o profissional deve conhecer o que as empresas estão exigindo em termos de competências técnicas. “É muito importante você planejar sua carreira de forma estratégica, identificando em que estágio você está e onde deseja estar em cinco ou dez anos. A partir daí, você identifica as lacunas que deve preencher com cursos e especializações para atingir a situação desejada.”
Para Luciana, é muito importante refletir bem antes de tomar uma decisão, já que investir em estudos requer tempo e dinheiro.
“Você não precisa necessariamente ter um planejamento de carreira detalhado —até porque ele pode mudar à medida que for enveredando por novos caminhos em seus estudos. Mas é fundamental ter uma ideia de onde quer chegar para ter clareza sobre quais são as habilidades a desenvolver. Só assim conseguirá saber se determinado curso vale ou não o investimento.”
Buscar cursos que combinem com seu estilo
O profissional deve identificar quais tipos de ensino se adaptam seu estilo de estudo. “Há diversas formas de se qualificar, podem ser cursos presenciais ou online, de curta ou longa duração. Isso não significa necessariamente que o profissional precise ter uma graduação; significa que ele tem que estar preparado para a sua área de atuação”, diz Tábitha.
Ter disciplina é um atributo fundamental para a educação contínua, segundo Magaldi. “Cada indivíduo tem a possibilidade de criar sua própria trilha de aprendizado estudando quando, onde e quanto tempo desejar.”
Luciana dá outras dicas: participe de grupos, eventos e conferências relevantes relacionadas ao seu trabalho, para se manter atualizado, estimular novas ideias e aumentar sua rede de contatos; e invista em inteligência emocional.
“Ter empatia, conseguir lidar com os sentimentos e saber trabalhar em grupo são habilidades extremamente importantes para qualquer profissional ter sucesso na carreira e na vida pessoal.”
“Síndrome de FoMo” pode afetar carreira
Um dos males que rondam essa era tecnológica é a síndrome de FoMo (“Fear of Missing Out”, ou medo de perder algo).
Segundo Camilla Celi, psicóloga e assessora de carreira da Catho, a “síndrome de FoMo” pode ocasionar consideráveis mudanças sociais que decorrem de vários processos patológicos, sendo comum o aumento excessivo do uso de redes sociais, as mudanças no humor e os elevados níveis de estresse.
“Esse quadro pode afetar a vida pessoal e estender-se para a profissional”, afirmou.
Camilla diz que isso poderá acarretar um “efeito dominó”, repercutindo em atrasos frequentes no trabalho, diminuição na produtividade, bloqueios criativos, falta de motivação, dificuldade em ouvir opiniões externas e de criação de vínculos, com medo do julgamento alheio, e alto índice de frustração.
A psicóloga alerta: caso o profissional não receba o diagnóstico precoce e o tratamento adequado, a síndrome pode apresentar sintomas como descontentamento com o próprio corpo e vida, má qualidade de sono e, em casos mais graves, depressão e transtorno de ansiedade. “Busque sempre orientação especializada”, disse.
Extraído de: http://lifelonglearningdesign.net/benefits-of-training/
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– Inteligência Emocional Aplicada aos Negócios.
Hoje estivemos na ONG AAQq, falando de “Inteligência Emocional aplicada aos Negócios” a uma turma muito bacana.
É bom demais ver tanta gente buscando conhecimento… E um prazer sentir a energia dela.
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– Preparando aulas…
Quarto de professor… dá até medo.
Mas é uma bagunça organizada! Daqui a pouco, tudo no lugar.
📚 #educação
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– Eduque para um mundo melhor!
Terminamos 6 dias de aulas no CPP 3 de Franco da Rocha, levando conhecimento a pessoas que precisam de reeducação.
Ajudar a tentar fazer uma sociedade melhor, faz parte do conjunto de ações cidadãs de todos nós!
#Education
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– Qual o rastro que você deixará?
Sempre devemos deixar algo: um legado, uma marca, uma lembrança…
O que você deixará?
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– Sebrae na Comunidade.
Por esses corredores, numa parceria Sebrae / IBS Américas e Funap, estivemos falando de Empreendedorismo e Negócios aos jovens do CPP de Franco da Rocha.
Somente com a Educação que o país sairá da crise…
📝 Education
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– Levando conhecimento.
Pelo Projeto Sebrae / IBS / Funap, estivemos na Penitenciária de Franco da Rocha, falando sobre Abertura de Novos Negócios.
É com a Educação que o país irá para a frente!
📝 educativa
DISCUTINDO CONTEMPORANEIDADES 