🙏🏻 Enquanto vou correndo, fico meditando e faço uma prece:
“- Ó Virgem Maria, Mãe de Deus e Nossa Mãe, rogai por nós que recorremos a vós. Hoje, especialmente pelos que são vítimas de injustiças e crimes. Amém.”
Reze, e se o que você pediu for para seu bem, Deus atenderá.
⛪😇 #Fé #Santidade #Catolicismo #Jesus #Cristo #Maria #NossaSenhora #PorUmMundoDePaz #Peace #Tolerância #Fraternidade
👊🏻 Olá amigos! Tudo bem? Caindo da cama pois o tempo urge!
Por aqui, tudo pronto para suar mais uma vez em busca de saúde. Vamos correr a fim de produzir e curtir a tão necessária endorfina (controlando o cortisol)?
Pratique esportes. Sempre!
🏃🏻👟 #Fui #RunningForHealth #run #cooper #training #corrida #sport #esporte #running
Atente-se:
Saudades de algo / alguém em particular, há 319 dias…
Nessa semana, o Vasco da Gama foi eliminado pelo Boca Juniors na 3ª feira, e o Flamengo foi eliminado pelo Estudiantes de La Plata na 5ª feira. Ambos no Maracanã abarrotado de torcedores.
Idem ao Palmeiras em seus domínios, mas acabou se classificando.
Repare: 3 times não venceram em casa, nas partidas de volta nas suas competições.
Aqui, dois questionamentos:
Vamos ao primeiro item: o famoso Maracanazzo ocorreu com 200 mil brasileiros (ou mais) vendo a Seleção Brasileira perder em casa. Vasco e Flamengo foram eliminados na mesma situação. Idem ao Corinthians na fase anterior.
Será que os atletas, ao invés de se sentirem motivados quando jogam em seus domínios e têm a grande massa a seu favor, se sentem pressionados (e o efeito é justamente ao contrário do que desejava o torcedor)?
Vamos ao segundo item: o que é melhor: jogar a última em casa ou a última fora?
Há quem defenda que, jogar em casa é melhor, pois se você não conseguir fazer o “dever em casa”, tem uma segunda chance no jogo derradeiro. Em contrapartida, há quem defenda jogar a última em casa pois, em caso de tropeço, a “força da massa” fará a diferença.
E você, o que acha dessas duas questões? Deixe o seu comentário:
Ops: de fato, o Maracanã foi salão de festas dos Hermanos nessa semana…
E para o confronto do Massa Bruta contra o Verdão, na Arena Barueri, a CBF escalou:
Árbitro: Bráulio da Silva Machado – SC
Árbitro Assistente 1: Thiaggo Americano Labes – SC
Árbitro Assistente 2: Joverton Wesley de Souza Lima – RO
Quarto Árbitro: Emerson Ricardo de Almeida Andrade – BA
Assessor: Silvio Eduardo Silva e Silva – MA
VAR: Wagner Reway – SC
AVAR: Luís Diego Nascimento Lopes – PA
AVAR2: Vinícius Gomes do Amaral – MG
Observador de VAR: Cláudio José de Oliveira Soares – BRA
Quality manager: Arnaldo Jasson Araujo Santos – BRA
Bráulio perdeu o escudo da FIFA tempos atrás, e deixou de apitar. Muitos imaginaram que ele estava aposentado, mas se estava, a CBF “desaposentou ele” nessa temporada.
É muito curioso ver que, apesar da experiência, ainda tem vários problemas técnicos (está com 47 anos). Utiliza bastante o VAR em seus jogos (e Wagner Reway fará dupla com ele…) e costuma ter autoridade.
Nas partidas mais recentes, ele corrigiu um defeito: era muito espalhafatoso, e agora está mais discreto (o que é muito bom).
Que possa segurar os ânimos da Comissão Técnica palmeirense, sempre muito agitada. Vide o trabalho que ela deu ao memso árbitro, no último dia 08, contra o Bahia.
Acompanhe conosco o jogo entre Palmeiras vs Red Bull Bragantino pela Rádio Futebol Total, acessando:
YouTube: https://www.youtube.com/c/CANALDOLOREDO, ou
Twitter: https://twitter.com/futeboltotalbra,
ou ainda pelo site: http://radiofuteboltotal.com.
Narração de Sérgio Loredo, reportagens de Pietro Loredo, comentários de Lucas Salema e análise da arbitragem com Rafael Porcari. Sábado, 24/10, 18h30. Mas desde às 17h30 estaremos no ar para levar a melhor transmissão para você!
Li, Gostei e Publico:
Acontece com você também?
Pela Ademicon, estivemos no SINCOMÉRCIO Jundiaí e Região, em parceria com a CDL local, participando do evento “Planejamento e Aposentadoria”.
Em especial, levando soluções da nossa empresa para “Aposentadoria Imobiliária”.
Quer saber mais?
Pergunte a nós, @rafaelporcari e @fiboaurea !
Especialistas reforçam que o acompanhamento após o diagnóstico de autismo deve respeitar as necessidades individuais de cada criança e envolver toda a família. #Linkezine 💙 O post Diagnóstico de autismo exige plano individualizado e participação ativa da família, apontam especialistas apareceu primeiro em Linkezine.
Continua em: Diagnóstico de autismo exige plano individualizado e participação ativa da família, apontam especialistas
Cuidado com a ilusão do sucesso. Ele pode levar a comportamentos indevidos e soberbos.
A dica de Bill Gates na imagem, abaixo:
O grupo Ri Happy, que também é dono da Pb Kids, desde 2023 tenta renegociar as dívidas.
Segundo a imprensa especializada, hoje o montante devido é de R$ 827 milhões, ocasionada por juros altos, concorrência com o e-commerce e outros percalços.
A Ri Happy pediu recuperação extrajudicial, aceita por 42% dos fornecedores. Conseguirá sair dela e sobreviver?
Mais sobre isso, em Exame.com: https://exame.com/negocios/por-que-a-ri-happy-pediu-recuperacao-extrajudicial-entenda-a-divida-de-r-827-milhoes/
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Ri Happy: rede de brinquedos tem 292 lojas próprias e franqueadas e busca renegociar R$ 827,4 milhões em dívidas (Lana Pinho/Divulgação)
Este é um trecho original publicado em Exame.com. Leia a matéria completa em https://exame.com/negocios/por-que-a-ri-happy-pediu-recuperacao-extrajudicial-entenda-a-divida-de-r-827-milhoes/?utm_source=copiaecola&utm_medium=compartilhamento
A natureza sempre nos surpreende…
Olhe só que graça: https://youtube.com/shorts/5vvr-xLGT0U?is=E1K6zw4RfSe6gGSm
Que mensagem oportuna!
Olhe o que o Papa Leão XIV disse nessa quinta-feira, 22/10, na imagem abaixo aqui reproduzida.
(Não, não foi para os brasileiros, mas ao Comitê Judaico dos EUA – mas serve perfeitamente para nosso país, às vésperas da Eleição).
Com a chegada do fim do ano, empresas precisam revisar cadastros, remunerações e informações enviadas ao eSocial; primeira parcela do décimo terceiro vence em novembro
Continua em: Empresas podem pagar multa de R$ 3,1 mil por falha no registro de funcionários; entenda a regra
Chegou a temporada dessas frutas tão ricas em ferro e vitamina C: pitangas!
Como estão docinhas…
#fruits
Hoje a Igreja Católica celebra São João Paulo II, o carismático amigo dos jovens – e meu Papa da infância até a idade adulta.
É dele o conselho:
“Não tenham medo. Abram, ou melhor, escancarem as portas para Cristo”.
Sigamos tal encorajadora mensagem do “Papa Peregrino”.
Imagem extraída da Web, autoria desconhecida.
Nesta semana, no Corinthians 1vs1 Vitória, o jogador André adiantou a bola, malandramente esticou a passada e buscou o contato físico com o defensor, caindo na área. Baita simulação, tentou cavar o pênalti e o árbitro Sávio Sampaio acertou em dar o cartão amarelo a ele pelo unfair-play.
Acontece que…
Como todo mundo sabe, o VAR chamou o árbitro e o convenceu a mudar de decisão, levando Sávio a tirar o Cartão Amarelo e marcar equivocadamente o pênalti.
Por uma lógica, pensando com a cabeça de árbitro:
Dentro de campo, o juiz de futebol está no calor da partida, sentindo o ambiente e a disposição dos jogadores. Ele está na vibração da partida! Ninguém melhor do que ele para tomar uma decisão. Entretanto, vez ou outra, na hora H um atleta pode lhe cortar a frente e ele não conseguir ver o desfecho de uma jogada, ou lhe cai suor nos olhos, ou qualquer outra coisa o impede de acertar. Aí vem o VAR, que deve chamá-lo. Mas em jogadas interpretativas (não erros-crassos), deve-se respeitar a decisão de campo. Só que existe um agravante: eu, árbitro, sou uma só pessoa dentro de campo, que está cansada e que posso errar. Na cabine, há VAR, AVAR 1, AVAR 2, às vezes AVAR 3, meia dúzia de aspones e um membro da Comissão de Arbitragem. Todos, vejam só, descansados, com inúmeras telas e no ar-condicionado. Se o árbitro de vídeo achar que estou errado, eu assumo que estou errado e “transfiro a responsabilidade” para essa tropa que está na cabine.
Repare: lamentavelmente, quando um árbitro é chamado a rever um lance de pênalti, ele frequentemente muda a sua opinião. Poucos batem no peito e mantém a sua decisão. Precisamos acabar com isso no futebol brasileiro.
Ter equilíbrio emocional é fundamental para todos os setores da sociedade. E, é sabido, melhora a produtividade das pessoas que a tem.
Especialistas agora prevêem: a inteligência das emoções será o grande diferencial do futuro.
PESO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL SÓ AUMENTA NO AMBIENTE DE TRABALHO
Funcionários autoconfiantes, calmos e empáticos turbinam resultados de empresas, mostram estudos
Inteligência emocional é mais que modismo. Estudos e especialistas sugerem que sua aplicação no ambiente de trabalho melhora mesmo o desempenho.
Muito repetida no mundo corporativo, a expressão “inteligência emocional” se refere a um grupo de competências ligadas a autoconsciência, empatia, calma, autocontrole. É uma espécie de contraponto às capacidades cognitivas.
Já que tarefas dependentes de capacidades cognitivas logo serão feitas por computador —e bem-feitas—, é bom treinar para manter a calma no ambiente profissional.
“Essas habilidades serão o centro dos negócios no futuro”, diz David Baker, um dos fundadores da The School Of Life Brasil, instituição de ensino voltada ao desenvolvimento de inteligência emocional.
Para Baker, essa habilidade é uma grande aliada da inovação. Mais relaxados, funcionários conseguem ser mais criativos e pensar em novas ideias, defende ele.
A rotatividade nas empresas também diminui, já que os colaboradores se sentem mais felizes e alinhados com o propósito da companhia.
Uma empresa que aposta em práticas do tipo é a rede de hotéis Four Seasons. A cada 15 dias, seus funcionários participam de treinamento cujo objetivo é reduzir a ansiedade e elevar a autoconfiança.
Betina Weber, 35, gerente de spa da rede de hotéis e uma das facilitadoras do programa, diz que a autoconsciência trabalhada no programa garante melhor conexão entre funcionários e hóspedes.
“Prestar atenção nas pessoas, olhar nos olhos e escutá-las de verdade passou a ser o maior presente que oferecemos”, afirma Weber.
A empresa patrocinou uma pesquisa feita pela Harvard Business Review que mapeou a aplicação da inteligência emocional no ambiente corporativo. Segundo o estudo, que entrevistou 599 pessoas, só 18% dos empregados reconhecem que o conceito está incorporado à cultura do lugar onde trabalham.
Os resultados também mostraram uma percepção de consumidores mais satisfeitos e de clientes mais fieis entre funcionários de companhias que estimulam a inteligência emocional. Isso reafirma a avaliação de especialistas segundo a qual a empresa que trabalha esse conceito tem melhor desempenho.
Adriana Fellipelli, presidente da Fellipelli, consultoria de desenvolvimento humano e organizacional, lembra que um dos pontos positivos é que, diferentemente da inteligência cognitiva, habilidades relativas à maneira como nos relacionamos no trabalho podem ser aprimoradas.
Segundo a consultora, estudos que ela acompanha mostram que competências emocionais respondem por até 45% do sucesso do trabalho de um funcionário.
Há três anos, a companhia de pagamentos Visa adota no Brasil práticas para desenvolver essas habilidades. Segundo o setor de RH, uma das primeiras técnicas usadas pela empresa foi a de mindfulness, meditação que treina a atenção no momento presente.
O impacto dessa ação apareceu na última pesquisa de clima organizacional (que mede percepção de funcionários), feita em 2018: foi o resultado mais positivo dos últimos cinco anos, com destaque para o orgulho dos empregados em relação ao lugar em que trabalham e para um maior equilíbrio entre vida pessoal e carreira.
Guilherme Malfi, sócio-fundador da consultoria de recrutamento Assetz Expert, afirma que as empresas com programas de inteligência emocional registram aumento de produtividade, e que há uma procura maior por essas competências já no recrutamento.
Malfi diz ainda que a falta dessas habilidades causa doenças e leva muito profissional a desistir da carreira. “Isso não tem acontecido pouco.”
Saúde mental é o eixo do programa que incorpora aprendizado de inteligência emocional na SAP, empresa de tecnologia com 2.200 funcionários no Brasil. Aberto a todos os profissionais, inclui mindfulness, técnicas de respiração e de introspecção.
“A ideia é que você tenha sua mente livre e equilibrada para desempenhar seu trabalho melhor”, afirma Eliane De Mitry, gerente de RH da SAP Brasil. “O impacto dessas práticas aparece no trabalho, nos resultados e na saúde”, diz.
ESPM cria laboratório de autoconhecimento para todos os cursos
A partir de 2020, a ESPM desenvolverá os temas de autoconhecimento e dimensão socioemocional da aprendizagem para todos os cursos de graduação.
Segundo Alexandre Gracioso, vice-presidente acadêmico e mentor do projeto, a disciplina introdutória será o laboratório de aprendizagem, composto por quatro módulos e focado em autoconhecimento e aprendizagem.
Os alunos deverão propor um plano de rotina para a organização de seu tempo, que pode incluir meditação.
“Empresas estão demandando pessoas mais bem desenvolvidas do ponto de vista de relacionamento e comportamento”, afirma.
Imagem extraída de: https://ead.univali.br/blog/o-que-e-inteligencia-emocional
Hoje é quinta-feira, dia de adorar Jesus Eucarístico, como pede a Igreja Católica.
Que tal uma prece ao Senhor, que está presente na Hóstia Sagrada?
ORAÇÃO AO CRISTO SACRAMENTADO
Meu Jesus Cristo, Filho de Deus vivo, eis-me aqui em companhia da Santíssima Virgem, dos Anjos, dos Santos do Céu e dos justos da Terra, para visitar-Vos e adorar-Vos nesta Hóstia Consagrada. Creio firmemente que estais tão presente, poderoso e glorioso como estais no Céu; e pelos Vossos méritos, espero alcançar a glória eterna, seguindo em tudo Vossas divinas inspirações; e em agradecimento de Vosso divino amor, quero amar-Vos com todo o meu coração e minha alma, potências e sentidos.
Suplico-Vos, Salvador de minha alma, pelo Sangue precioso que derramastes em Vossa circuncisão e em Vossa Santíssima Paixão, que exerciteis comigo este ofício de Salvador, dando-me, pela intercessão de Vossa Santíssima Mãe, os dons da oração juntamente com a perseverança, para que, quando deixar esta vida, me guieis à glória eterna que gozais no Céu.
Santíssimo Sacramento da Igreja do Sagrado Coração de Jesus, em Louveira – SP. Arquivo pessoal.
A final da Copa Sulamericana está definida. Eu acreditava em Vasco da Gama vs Atlético Mineiro, mas mesmo com um time “meia boca” nessa temporada, os argentinos chegaram.
Não subestimo o Boca Juniors, embora creio que o Galo seja melhor.
E pela Rodovia dos Bandeirantes, pista livre (com leve garoa)
O sol foi embora de vez….
📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
#amanhecer #morning #horizonte #estrada #sky #céu #natureza #fotografia #paisagem #landscapes #inspiração #mobgrafia #XôStress #nuvens #clouds
Ser pai é estar presente. É fazer sorrir, mesmo que se precise “puxar a orelha”…
Ser pai é educar, amar e corrigir. E seguir…
What’s up? Uma saudação informal que não precisa de tradução literal. Exemplos com tradução e um diálogo curto para praticar inglês A2 no dia a dia.
Continua no original em: What’s up? Uma saudação informal que não precisa de tradução literal
Dia de sol e chuva!
Que hoje seja melhor do que ontem e pior do que amanhã.
📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
#amanhecer #morning #sky #céu #natureza #horizonte #fotografia #paisagem #landscapes #inspiração #mobgrafia #Jundiaí #XôStress
Evangelho (Lc 12,49-53)
– Aleluia, Aleluia, Aleluia.
– Eu tudo considero como perda e como lixo, a fim de eu ganhar Cristo e ser achado nele!
Proclamação do Evangelho de Jesus Cristo segundo Lucas.
– Glória a vós, Senhor.
Naquele tempo, disse Jesus a seus discípulos: 49 “Eu vim para lançar fogo sobre a terra, e como gostaria que já estivesse aceso! 50 Devo receber um batismo, e como estou ansioso até que isto se cumpra! 51Vós pensais que eu vim trazer a paz sobre a terra? Pelo contrário, eu vos digo, vim trazer divisão. 52 Pois, daqui em diante, numa família de cinco pessoas, três ficarão divididas contra duas e duas contra três; 53ficarão divididos: o pai contra o filho e o filho contra o pai; a mãe contra a filha e a filha contra a mãe; a sogra contra a nora e a nora contra a sogra”.
— Palavra da Salvação.
— Glória a vós, Senhor.
Suar faz muito bem!
Pratique esportes! O corpo, a alma e a mente agradecem. Olhe aí a minha cara de feliz.
🏃♂️ #corrida
E mais um treino finalizado hoje, controlando os batimentos cardíacos.
Correr faz muito bem, traz equilíbrio para o corpo, para a alma e para a mente! E meus outros motivos para correr eu explicito aqui: https://professorrafaelporcari.com/2020/06/13/bom-dia-sabado-explicando-uma-historia-sobre-animo-e-mobgrafia-em-cores-e-cliques/
🌅 Desperte, Jundiaí, com chuva.
Que a quinta-feira possa valer a pena.
(E há de valer – creiamos nisso).
🍃🙌🏻 📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
#clouds #nuvens #sky #céu #photo #nature #morning #alvorada #natureza #horizonte #fotografia #pictureoftheday #paisagem #inspiração #amanhecer #mobgraphy #mobgrafia
🌺 Fim de cooper! Valeu o treino (além do esforço).
Estou suado, cansado e feliz, alongando e curtindo a beleza da natureza. Hoje, com essas delicadas plantas: rosas.
Curta flores! Elas nos desestressam e aliviam a mente.
🏁 🙆♂️ #corrida #treino #flor #flower #flowers #pétalas #pétala #jardim #jardinagem #flores #garden #flora #run #running #esporte #alongamento
🙏🏻 Enquanto vou correndo, fico meditando e faço uma prece:
“- Ó Virgem Maria, Mãe de Deus e Nossa Mãe, rogai por nós que recorremos a vós. Hoje, especialmente pelos que estão desesperançosos, desanimados ou desiludidos. Amém.”
Reze, e se o que você pediu for para seu bem, Deus atenderá.
⛪😇 #Fé #Santidade #Catolicismo #Jesus #Cristo #Maria #NossaSenhora #PorUmMundoDePaz #Peace #Tolerância #Fraternidade
👊🏻 Olá amigos! Tudo bem? Animados para mais uma jornada?
Por aqui, tudo pronto para suar mais uma vez em busca de saúde. Vamos correr a fim de produzir e curtir a tão necessária endorfina (controlando o cortisol)?
Pratique esportes. Sempre!
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A mensagem inspiradora para hoje:
Saudades de algo / alguém em particular, há 318 dias…
Sabe quais são os 10 maiores salários dos jogadores de futebol hoje?
Aqui, valores anuais:
![O que é inteligência emocional? [Guia Completo]](https://lh3.googleusercontent.com/oUpTBFr65EXAHxXCv3bXINIs0FaoaH9mDfloCNlS-bcmYMxukOjTycvHJ_r8W6an9QFCwOzMWjVOFe3_FivFJlcSCvIcL52VtCyUskxHTIcVxf1swreL2NJkc0bV9IqAbThNgZHm)
