– No CPP de Campinas:

Em nome do Sebrae, estive hoje no CPP Ataliba Leonel, em Campinas, levando o Projeto “Sebrae na Comunidade: Reescrevendo a sua história” aos detentos daquela unidade.

A ideia é: pelo trabalho honesto e pela capacitação, ressocializar essas pessoas!

É só com a Educação que conseguiremos bons frutos…

– Fim de expediente!

Ufa! Acabou o expediente.

Tivemos ótimas aulas aqui na Faditu. Mesmo com forte chuva, os alunos não faltam e esperam que o professor “entregue” boas aulas. E para eles, fazemos isso!

Trabalhe no que gosta. Faz bem!

– Fim de turno!

Estivemos há pouco na Faditu, para mais um bom dia de trabalho!

Vale a pena compartilhar conhecimento com nossos alunos…

Boa noite a todos!

📝 #educação

– As reflexões que todos os pais devem se questionar para saberem se estão no caminho certo ou não na educação dos filhos!

Veja só que legal: o saudoso Dr Içami Tiba (pude conhecê-lo na adolescência numa gravação do “Programa Livre”, do SBT), autor de um best seller na área da Educação (Pais e Educadores de Alta Performance), está em alta. As recomendações do seu livro sobre reflexões das atitudes dos pais ganham cada vez mais discussão e são atuais ao extremo!

Compartilho as 31 dicas,

em: http://www.bemmaismulher.com/pais-que-nao-disciplinam-os-filhos-terao-que-sustenta-los-a-vida-toda-icami-tiba/

PAIS QUE NÃO DISCIPLINAM OS FILHOS TERÃO QUE SUSTENTÁ-LOS A VIDA TODA

por Içami Tiba

Içami Tiba foi um médico psiquiatra, colunista, escritor de livros sobre Educação, familiar e escolar, e palestrante brasileiro. Professor em diversos cursos no Brasil e no exterior, criou a Teoria da Integração Relacional, que facilita o entendimento e a aplicação da psicologia por pais e educadores.

Em trecho do seu livro Pais e Educadores de Alta Performance, Içami Tiba fala de como pais que não impõem regras e disciplinas aos filhos, geram adultos que serão sustentados pelo resto da vida.

Içami Tiba elaborou 31 frases que todos Pais devem questionar se estão agindo de tal forma:

1. Fazer pelo filho o que ele próprio pode fazer sozinho;
2.Deixar de cobrar obrigações que ele tem de cumprir;
3. Engolir contrariedades, respostas mal-educadas, desrespeito aos outros;
4. Permitir que o filho imponha suas vontades inadequadas a todos;
5. Concordar com tudo o que o filho faz e diz só para não contrariá-lo;
6. Acreditar que “o filho não mente” ou “ele nem sabe o que faz”;
7. Permitir que o filho gaste o dinheiro do lanche em outras coisas;
8. Assumir para si as responsabilidades sobre o que o filho faz;
9. Silenciar quando percebe que o filho falsificou a assinatura dos pais;
10. Repetir muitas vezes a mesma ordem;
11. Dar tapas ou “surras pedagógicas”;
12. Ser conivente com suas delinquências;
13. Aceitar notas baixas, tarefas feitas de qualquer jeito;
14. Terceirizar a educação dos filhos;
15. Ignorar o lixo que o filho jogou no chão;
16. Permitir que os filhos dentro de casa façam o que não devem fazer no ambiente social;
17. Incentivar a tirar proveitos pessoais de qualquer vantagem que tiver;
18. Justificar as falhas dos filhos como erros dos outros;
19. Tolerar mentiras, traições, pequenos furtos etc;
20. Minimizar o cumprimento de regras, ordens e combinações estabelecidas;
21. Inventar desculpas por falhas próprias;
22. Mudar as regras existentes para favorecer os filhos;
23. Permitir que experimentem drogas;
24. Fingir que não percebeu a ingratidão e o abuso que os filhos cometeram;
25. Instigar superioridade religiosa, financeira, familiar, sexual etc;
26. Dividir o mundo em pessoas espertas e burras.
27. Ser cúmplice ou conivente nas transgressões e contravenções dos filhos;
28.Colocar o filho acima de tudo e de todos;
29. Ajudar o filho a “colar” nas provas;
30. Fazer a lição de casa do filho;
31. Ameaçar ou agredir professores ou pais dos amigos do filho por erros que são dele

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Imagem extraída da Internet.

– Volta às aulas.

E hoje voltamos ao ano letivo aqui na Faculdade de Direito de Itu!

Como é bom rever os nossos alunos veteranos e conhecer os calouros. O ambiente acadêmico sempre nos motivará.

Viva a Educação e o Ensino Superior.

– Como é boa essa rotina…

E hoje retorno à FADITU para o 1º semestre letivo.

Eu estava com saudade dos meus alunos… e os conteúdos estão saindo do forno!

Como eu gosto de tudo isso:

– Compartilhar conhecimento é muito bom!

Estivemos hoje, em nome do Sebrae, no Fundo Social de Solidariedade de Itupeva-SP, promovendo o curso “Prepara Técnico” de Empreendedorismo!

É com a Educação que conseguiremos bons resultados ao nosso país!

#empreendedorismo

– Ajudando os Empreendedores:

Essa noite estivemos no Escritório Regional do Sebrae em Jundiaí, ministrando o curso: “Faça do Atendimento ao Cliente uma Ótima Experiência”.

Somente com a Educação e a Capacitação que conseguiremos bons resultados… e isso vale a pena!

📝 #ensino

– Você usa ou sabe o que é Storytelling?

Uma técnica de fixação e ensinamento muito usada por oradores tem sido recomendada por especialistas: é o “contar histórias / parábolas / contos em geral”!

Mais sobre storytelling,

Extraído de: https://economia.uol.com.br/blogs-e-colunas/coluna/reinaldo-polito/2018/01/16/storytelling-contar-historias-vantagens-riscos.htm?utm_content=geral&utm_campaign=twt-noticias&utm_source=t.com&utm_medium=social

STORYTELLING AJUDA A COMUNICAÇÃO; VEJA COMO CONTAR HISTÓRIAS E EVITAR ERROS

Por Reinaldo Polito

Uma técnica utilizada há milhares de anos virou moda: storytelling, uma forma de transmitir uma mensagem de maneira eficiente por meio de histórias. Com certeza, quem mais soube comunicar o que desejava a partir de histórias foi Jesus Cristo. Passados mais de 2.000 anos, todos os dias, no mundo inteiro, pessoas recorrem às suas parábolas para comunicar a palavra de Deus.

Profissionais de todas as atividades estão aprendendo a contar histórias para criar, promover e até recuperar marcas. Para atingir esses objetivos, eles se valem de todos os meios de que possam lançar mão: desde apresentações com ou sem apoio de recursos visuais até de mídias sociais, vídeos, interpretações teatralizadas etc.

A ESCOLHA CERTA

A escolha dependerá dos meios que estiverem à disposição, mas, principalmente, que sejam os mais adequados às características e anseios dos ouvintes ou leitores. Quanto maior for a conjugação entre os meios utilizados, o público a ser atingido e o contexto da exposição, melhores serão os resultados alcançados.

Você poderá lançar mão de diversos tipos de histórias. Todos podem apresentar ótimos resultados. Tudo dependerá dos objetivos a serem conquistados e das circunstâncias que cercam a apresentação. O mais conhecido e mais utilizado é a “jornada do herói”.

A JORNADA DO HERÓI

Todas as vezes em que se fala em contar histórias, de maneira geral, esse é o tipo que surge em primeiro lugar. Tanto assim que algumas pessoas chegam a pensar que todas as histórias precisariam necessariamente passar pela sequência da “jornada do herói”. Para ilustrar vamos ver quais são suas etapas:

1) A pessoa leva uma vida normal até o momento em que é convocada para uma aventura.

2) A pessoa não deseja ir. Resiste à convocação.

3) Surge, então, alguém que a estimula e a anima a aceitar a missão.

4) A partir desse instante, é obrigada a enfrentar obstáculos, desafios e problemas.

5) Precisa, portanto, se preparar para uma mudança radical.

6) Vence os obstáculos, desafios e problemas.

7) Cumprida a missão, retorna à vida normal e serve de exemplo inspirador para outras pessoas.

Se você nunca teve contato com essa sequência, provavelmente estará surpreso com a quantidade de livros que leu e de filmes a que assistiu seguindo exatamente as etapas que acabamos de descrever. A associação com as histórias que conhece ajuda bastante no entendimento dessa técnica.

Todos os tipos de histórias seguem mais ou menos a mesma linha: as dificuldades que a pessoa enfrenta em determinadas circunstâncias para conquistar a torcida e a solidariedade dos ouvintes ou dos leitores. Em alguns casos o protagonista é um despreparado, mas vence essas dificuldades, revelando a luta para se superar, até servir de exemplo para outras pessoas.

Outro tipo de sequência mostra que a personagem tem adversários comuns com os ouvintes ou leitores. É a luta dela contra esses inimigos identificados.  Só que a pessoa é enganada, e, sem saber, age mal. Parece se distanciar daqueles que torciam por ela. No final, fica claro que não estava do outro lado da trincheira, mas que esteve sempre comprometida com a causa de quem desejava desde o início estar ao seu lado.

Se pensarmos bem, as sequências são simples e fáceis de serem apreendidas. A partir do instante em que deixamos apenas de acompanhar as histórias e começamos a observar como foram arquitetadas, passamos a criar um repertório que poderá ser usado nas mais distintas oportunidades.

INGREDIENTES FUNDAMENTAIS DE UMA BOA HISTÓRIA

1) Tem começo, meio e fim. Nada diferente do que aprendemos desde a época dos primeiros anos escolares: uma história precisa ter início, desenvolvimento e conclusão. Parece (e é) tão elementar, mas muitos se esquecem de seguir essa regra.

2) Mostra os momentos em que tudo transcorre normalmente, mas algum fato rompe esse equilíbrio. Surgem os conflitos, os obstáculos, os problemas.

3) Conquista a torcida das pessoas para que os problemas sejam superados. Elas devem se identificar de tal forma com os desafios da personagem que sentem os problemas como se estivessem no seu lugar.

4) Revela como esses desafios são vencidos com lutas, sacrifícios e determinação. Para que a torcida das pessoas seja ainda mais intensa, em certos momentos poderá surgir a dúvida se terá ou não forças para que os grandes obstáculos sejam ultrapassados.

5) Deixa no final uma reflexão para que as pessoas retirem da história algum ensinamento. A vantagem de deixar essa conclusão por conta dos ouvintes ou leitores é que aceitem a mensagem sem terem a impressão de que ela lhes foi imposta.

Estando os ouvintes envolvidos com a história, torna-se mais simples fazer com que façam a associação com a mensagem que você deseja transmitir. Além de ampliar as chances de que aceitem sua proposta, a história tem a virtude de impregnar a mente das pessoas de tal forma que, em alguns casos, nunca mais se esquecem do que acompanharam.

ERROS NA UTILIZAÇÃO DO STORYTELLING

1) História contada só para ser contada: De nada adiantará contar uma história, mesmo que seja excelente, se ficar claro que ela foi narrada apenas como artifício, como se fosse um nariz de cera, usado para se encaixar em qualquer circunstância. Quando isso ocorre, quase sempre, o resultado da apresentação é negativo.

2) História fora de contexto: Esse equívoco guarda certa semelhança com o anterior. Só que nesse caso, a história pode ter um objetivo definido e ser escolhida para atender a essa finalidade, mas fica tão fora de contexto que mais atrapalha que ajuda o entendimento das pessoas. Quem ouve ou lê a história até gosta e se envolve com a narrativa, mas não consegue enxergar sua utilidade no contexto da mensagem.

3) História conhecida e surrada pelo uso excessivo: Principalmente no início, quando as pessoas começam a praticar o storytelling, elas se valem de histórias que ouvem aqui e ali, em particular aquelas contadas reiteradamente nas palestras. Por ser a história sem ineditismo, ao invés de motivar os ouvintes ou leitores, provoca desinteresse. Por isso, cuidado com o uso de histórias, filmes e ilustrações que já não apresentam nenhuma novidade.

4) História longa: Por mais interessante que seja uma história, se for longa, poderá cansar e até aborrecer as pessoas. Nesse caso, além de afastar os ouvintes ou leitores da narrativa em si, os desvia também do objetivo da mensagem. Por isso, desenvolva o hábito de resumir suas histórias. Basta lembrar que um bom anúncio comercial consegue contar histórias atraentes em apenas 30 segundos.

Se o que pretende contar consumir cinco minutos, procure reduzir para dois a três minutos. Se, pelo contexto da apresentação, a história tiver de ser mais longa, por exemplo, acima de dez minutos, pode ter certeza de que, com bom planejamento e ensaios, conseguirá contá-la até na metade do tempo.

5) História que não envolva os ouvintes: A história precisa ir ao encontro da realidade das pessoas. Se os ouvintes ou leitores não se sentirem tocados emocionalmente por ela, ficarão alheios ao que está sendo apresentado. Pergunte sempre: que tipo de adaptação preciso fazer para que essa história vá ao encontro da realidade e do interesse dessas pessoas? Se encontrar a resposta, terá também a solução.

6) História enganosa: Embora a história ficcional possa ser um recuso tão eficiente quanto às narrativas reais, é preciso tomar cuidado para que o ouvinte ou leitor não se sinta enganado. Além de a história inventada precisar ter verossimilhança, isto é, parecer verdadeira, é preciso deixar claro às pessoas que se trata de um exemplo.

Algumas empresas usaram essa “licença poética” ao contar suas histórias e se deram mal. Precisaram explicar aos órgãos que fiscalizam as propagandas porque contaram aquela história falsa. Algumas tiveram de retirar os anúncios de circulação.

VALE A PENA USAR O STORYTELLING

Aí está um dos recursos mais eficientes para você transmitir suas mensagens: contar histórias. A storytelling é uma competência que pode e deve ser conquistada, desenvolvida e aprimorada. Com o tempo, você terá um estoque muito bom de histórias para usar de forma adequada nas mais diferentes situações.

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Imagem extraída da Web, autoria desconhecida.

– #tbt 1: Aprendendo e se divertindo.

Há algum tempo…

Nas férias, estudar com o papai tem sido o programa legal 👍🏻.

Minha Tetéia sempre curte nossas atividades educacionais… está craque nas letrinhas 💛!

Passar um tempo ensinando os filhos a ler e a escrever é garantia de boa educação ✍🏻.

Fique mais tempo com as crianças. Vale a pena 💖.

#amor

– Livros digitais ou físicos?

Ao arrumar meus livros, e encontrar essa pérola de TGA (Chiavenato é excepcional), me recordei:

  • Como é absurdamente melhor preparar aulas com livros físicos, do que livros digitalizados!

Respeito opinões contrárias, mas é muito mais prático folhear e procura por página, do que rolar tela

E você, prefere o quê?

– Fim de turno!

Estivemos há pouco na Faditu, para penúltimos trabalhos acadêmicos!

As férias estão chegando…

Boa noite a todos!

📝 #educação

– O ano acadêmico está quase no fim…

Nesse semestre, lecionei na Faculdade de Direito de Itu, para os cursos de Administração, Contábeis, RH e Processos Gerenciais:

– Governança Corporativa,
– Viabilidade de Negócios,
– Avaliação e Desenvolvimento de Pessoas,
– Linguagem e Redação na Área de Negócios, e
– Gestão Ambiental e Responsabilidade Social.

Ainda não acabou o Semestre, mas agradeço de coração aos colegas docentes, aos meus condenadores / diretores e aos queridos alunos. Foi um tempo produtivo (e que 2025 seja melhor ainda).

– Último turno do dia!

E, enfim, o dia acabou! Terminamos com quatro aulas aqui na Faditu, falando de assuntos voltados à Adm.

Como gosto dos meus alunos boa noite a todos!

#Educação

– Palestra Gratuita de Empreendedorismo.

Ôpa! Na próxima 3ª feira, estarei na Fazenda Bom Jesus, do Instituto Padre Haroldo, realizando esse trabalho pelo Sebrae!

Participe!!!

– Sebrae Cidadania.

Estivemos hoje pelo Sebrae em Franco da Rocha, atuando na Penitenciária P1, buscando levar um pouco de Conhecimento, Cidadania e Bons Valores aos reeducandos de lá, visando reinseri-los na sociedade.

É com a Educação que faremos um país melhor.

📝 #Ensino

– Último turno de trabalho do dia:

Fim de expediente!

Hoje, tivemos poucos alunos aqui na Faditu (afinal, foi dia de correção de provas). Mas o entusiasmo foi o mesmo!

Amo lecionar… e não tem hora ou cansaço que nos impeçam disso.

É com a Educação que conseguiremos mudar o Brasil.

– Ufa!

Êba!

Provas e trabalhos corrigidos do 2º semestre!

Foram 5 disciplinas nesse período na Faditu: Governança Corporativa, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social, Avaliação de Viabilidade de Negócios, Análise e Desenvolvimento Pessoal, além de Linguagem e Redação para as Organizações.

Agradeço imensamente a Faculdade e aos meus queridos alunos. O ano todo foi produtivo!

– Último trabalho do dia.

Estivemos hoje, no último turno de trabalho, em Itu, na Faditu, junto aos nossos alunos de Adm de Empresas.

Estar numa faculdade faz qualquer professor rejuvenescer! Além disso, com essa estrutura, não há como não ensinar bem…

👊🏻 #educação

– Ninguém rouba o seu aprendizado.

Te roubam valores, bens, amores. Surrupiam a felicidade, propósitos e oportunidade. Mas ninguém lhe tira… conhecimento!

O melhor investimento que podemos fazer é no aprendizado. Gostei dessa observação abaixo:


Imagem: crédito e citação na própria figura recortada. 

– Valeu o expediente!

E terminamos com muita alegria o dia de trabalho.

Aqui na Faditu, nosso clima organizacional é excelente!

🖍️ #educação

– A bendita hora de corrigir provas…

Muita calma nessa hora: corrigir as avaliações dos alunos é um momento especial, onde temos que prestar muita atenção no que escreveram (às vezes, traduzir) e ser ao máximo justo (e carinhoso) no julgamento da nota.

Afinal, o semestre de muitos depende dessa época!

Vamos lá:

– E terminamos a jornada acadêmica:

Com alegria, terminamos o último turno de trabalho com provas aqui na Faditu. 

Ufa! Total preparação para corrigi-las com carinho e justiça.

Boa noite, s’ imbora descansar.

📝#Educação

– Ensinar faz muito bem!

Divida conhecimento!

Todos ganham com tal atitude.

Imagem

– Fim de expediente!

E por hoje é só!

Terminamos mais uma segunda-feira produtiva aqui na Faditu. Trabalhamos bastante, e, o mais importante, com os alunos estando felizes!

É com a Educação que conseguiremos bons resultados.

✒️ #Ensino

– Provas, provas e mais provas…

E no domingo de milhares de atividades, ainda tenho que repassar provas!

Semana de avaliação, nada mais importante do que preparar com atenção os testes para nossos alunos.

#Fui!

– Sebrae na Comunidade.

Nessa manhã, estivemos na Penitenciária P3 de Franco da Rocha, falando em nome do Sebrae sobre “Espírito Empreendedor e Cidadania”.

Somente com a Educação mudaremos o Brasil.

🖍️ #ensino

– Último turno terminado…

Estivemos no último turno de trabalho na FADITU, levando um pouco de conhecimento aos nossos alunos do Curso de Administração de Empresas.

Fazer o que se gosta é muito bom.

bomba.jpg

✒️ #Educação

– Lecionar é bom demais!

E terminamos mais uma semana de trabalho, aqui na Faditu!

Está frio, chove, é sexta-feira… e temos sala de aula cheia. Viva!

Só com a Educação conseguiremos bons resultados.

📝 #Universidade #Faculdade #Professor

– Turno 3 de 3.

Terminamos a jornada de trabalho aqui na Faculdade de Direito de Itu, lecionando às turmas de Ciências Contábeis e RH.

Somente com a Educação teremos um país melhor.

✒️#Educação

– Turno 2 de 3.

Pelo projeto “Sebrae na Comunidade”, estive no CDP de Hortolândia, falando de “Oportunidade de Negócios” aos reeducandos de lá.

Somente com a Educação teremos um país melhor.

🖍️ #Educação

– Turno 1 de 3.

Pelo projeto “Sebrae na Comunidade”, estive na Penitenciária José Aparecido Ribeiro, falando de Empreendedorismo aos reeducandos de lá.

Somente com a Educação teremos um país melhor.

✒️ #Educação

– Primeiro turno encerrado, falando de Cidadania.

Estivemos nessa manhã falando, em nome do Sebrae, sobre Cidadania aos detentos de Hortolândia.

É com a Educação que o Brasil seguirá em frente!

🖍️ #Ensino

– Turno 3 de 3: Governança Corporativa.

Terceiro compromisso vencido!

Estivemos na Faculdade de Direito de Itu, falando sobre Governança Corporativa.

É com a Educação que faremos a diferença.

📝 #Aprendizado

– Intervalos na escola sem celular?

Foi no ano retrasado, mas a ideia é boa, não?

Veja que medida interessante: uma escola americana cria um momento de “Almoço sem Celular”, fomentando mais contato físico ao invés de virtual, ajudando a promover mais amizades.

Daria certo por aqui? O que você pensa sobre isso?

Extraído de: https://educacao.uol.com.br/noticias/2019/11/11/diretora-de-escola-cria-almoco-sem-telefone-para-alunos-se-conhecerem.htm

DIRETORA DE ESCOLA CRIA ALMOÇO SEM TELEFONE PARA ALUNOS SE CONHECEREM

A diretora Janet Behrens criou no início deste ano o que agora virou uma tradição na Iowa Valley Junior-Senior High School, nos Estados Unidos. No almoço de sexta-feira, os alunos participam de rodas de conversa onde é proibido usar o celular. O objetivo é fazer novas amizades. A informação é da emissora KCRG.

Janet teve a ideia após reparar que os estudantes andavam de cabeça baixa, olhando para seus telefones.

Às sextas, os alunos recebem cartões coloridos que definem em qual mesa eles devem se sentar. É proibido usar o celular durante a atividade na hora do almoço.

Os estudantes dizem que uma hora sem telefone, conversando com novas pessoas, está ajudando a escola a se tornar um lugar mais agradável.

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Imagem extraída da Web, autoria desconhecida. Quem conhecer, favor indicar para crédito na postagem.