Dia 2 de Junho, dia da Itália, e também celebrado com Dia da Comunidade Italo-Jundiaiense.
Parabéns a nós, brasileiros de nascença mas também italianos de coração, “oriundi di Jundiaí“!
Imagem extraída da Internet, autoria desconhecida. Quem tiver conhecimento, informar para os créditos.
‘Want to know the impacts of bullying on your life? Here are all the negative outcomes you’ll face if you aren’t careful. It’s true that bullying …
Continua em: The Impacts of Bullying: 10 Negative Outcomes on Victims
É crível que, depois de 20 anos do Mensalão, há quem queira “passar pano” para ele, que foi um embrião do Petrolão (o maior escândalo de corrupção da história do país)?
Eu não sou partidário de ninguém, e lamento que no país não consigo enxergar um político honesto, competente e que transmita credibilidade. Assim, penso: que memória o Brasil tem? Essa gente condenada está toda a solta, voltando para os mesmos lugares!
A Folha de São Paulo trouxe essa matéria hoje: https://www1.folha.uol.com.br/poder/2025/05/escandalo-do-mensalao-faz-20-anos-e-segue-como-tabu-no-pt-que-oscila-do-pedido-de-desculpa-a-negacao.shtml
ESCÂNDALO DO MENSALÃO FAZ 20 ANOS E SEGUE COMO TABU NO PT, QUE OSCILA DO PEDIDO DE DESCULPAS À NEGAÇÃO.
Lula disse ter se sentido traído após vir à tona denúncia de compra de apoio político no Congresso, mas discurso hoje é de perseguição ao partido
Vinte anos separam o terceiro mandato de Lula na Presidência da República e o escândalo político conhecido como mensalão, ocorrido no primeiro governo do PT e até hoje usado por adversários para atacar o partido.
Se na ocasião houve alegações de traição interna e pedidos de desculpas à população, o sentimento que impera no partido, atualmente, é o de que a sigla foi injustiçada, apesar de as condenações terem sido definidas com os votos da maioria dos ministros do STF (Supremo Tribunal Federal). O episódio, mesmo passada a sua maioridade, ainda é tratado internamente no PT como tabu.
A acusação surgiu de um deputado associado ao centrão, Roberto Jefferson, do PTB, quando uma denúncia de corrupção nos Correios recaiu sobre seus indicados e passou a implicar a sua participação. Acuado, Jefferson contra-atacou em entrevista à Folha publicada em 6 de junho de 2005, afirmando que o governo Lula pagava mesada a deputados do PL e do PP, então na base do governo, pela sua fidelidade.
Descrito como um esquema de compra de apoio político no Congresso, o mensalão atingiu a nata petista, implodiu a cúpula partidária e obrigou Lula a recalcular a rota para escapar de um processo de impeachment em seu primeiro mandato.
Entre os 40 denunciados, figuravam peças-chave na engrenagem do PT, como o então ministro da Casa Civil, José Dirceu, o presidente do partido, José Genoino, o tesoureiro Delúbio Soares, o secretário-geral, Silvio Pereira, e o ex-presidente da Câmara João Paulo Cunha. Todos foram afastados, condenados e presos, à exceção de Pereira, que fez um acordo para prestar serviços comunitários em troca da suspensão do processo.
Genoino deixou a presidência do partido em julho daquele ano, após um assessor do então deputado estadual José Guimarães (CE), irmão dele, ser preso em flagrante no aeroporto de Congonhas, em São Paulo, com dólares na cueca. O episódio foi um dos mais emblemáticos da crise política. Então ministro da Educação, Tarso Genro deixou o comando da pasta para assumir a presidência do PT.
“A minha função era rejuntar os pedaços”, afirmou Tarso à Folha.
Um dos quadros petistas mais críticos sobre o mensalão, ele descartou a necessidade de o PT, enquanto instituição, fazer qualquer autocrítica pelo escândalo. “A mea-culpa já foi feita pela Justiça. As pessoas foram condenadas“, disse.
Para o ex-ministro, “naquela época não havia uma linha de separação clara e determinada entre financiamentos ilegais de campanha e extorsão do Estado para vantagens políticas”.
Delúbio Soares, encarregado de gerenciar os cofres petistas, admitiu publicamente o financiamento de campanhas do partido e de aliados por meio do que chamou de “recursos não contabilizados”.
Pressionado, Lula lamentou o episódio ao fazer um pronunciamento à nação, em 12 de agosto de 2005: “Quero dizer a vocês, com toda a franqueza, que eu me sinto traído. Traído por práticas inaceitáveis das quais nunca tive conhecimento”.
Ele acrescentou: “O PT tem de pedir desculpas. O governo, onde errou, tem de pedir desculpas“.
As declarações ocorreram após o marqueteiro Duda Mendonça, responsável pela campanha de 2002, admitir recebimentos do partido no exterior. As investigações apontaram, mais tarde, que uma das formas de financiamento do esquema era dinheiro desviado do Banco do Brasil. Dezoito deputados chegaram a ter a cassação pedida.
O caso ainda demoraria anos para gerar punições na Justiça.
Em 2012, com o julgamento do escândalo pelo STF e a condenação de 24 pessoas, a percepção interna do PT sobre o mensalão mudou. No partido, sobraram críticas à atuação do ministro Joaquim Barbosa, relator do processo e hoje aposentado, que dizia ter havido um “vasto esquema de distribuição de propina”, do qual “metade do Congresso sabia”.
Mas o tom no PT não era de enfrentamento direto às autoridades do caso, como ocorreria anos depois na Operação Lava Jato. A investigação deflagrada em Curitiba e a suspeição do ex-juiz Sergio Moro, posteriormente, contribuíram para que o partido revertesse o discurso e passasse a alegar perseguição.
José Dirceu, em nota à Folha, disse ter sido transformado em bandido e corrupto “de um dia para o outro”. No mensalão, ele foi condenado com base na chamada teoria do domínio do fato, aplicada contra o líder de uma organização pela ciência de crimes cometidos –o conceito, debatido por juristas, é criticado pelos petistas.
“Tinham um único objetivo: atingir o governo e o presidente Lula e desconstruir o PT. Tanto é verdade que os núcleos dirigentes do PT no governo, na Câmara e no próprio partido foram envolvidos no chamado mensalão e deixaram seus cargos. O tempo provou que o objetivo final era derrotar nosso projeto político e o presidente Lula”, disse Dirceu.
O afastamento de Dirceu, Delúbio e Genoino reconfigurou toda a estrutura partidária. Enquanto chefe da Casa Civil, o próprio Dirceu era cotado para suceder Lula na Presidência. Foi substituído na pasta pela então desconhecida ministra das Minas e Energia, Dilma Rousseff, que se elegeria presidente em 2010.
Para o cientista político Bruno Wanderley Reis, entendimentos judiciais controversos no mensalão pavimentaram o caminho para a Lava Jato e reduziram a credibilidade de ações de combate à corrupção, alimentando o discurso antissistema.
“Existia uma sem-cerimônia e uma naturalidade com que, naquele momento, não só o governo, mas partidos estavam firmando acordos, passando cheques sem amparo legal. Agora, para enquadrar isso como corrupção ativa dentro do governo e corrupção passiva no Congresso, precisou de muita inovação jurisprudencial”, disse.
Tarso Genro diz que, apesar de as denúncias terem sido corretas, a espetacularização do escândalo mudou o rumo das investigações. “A partir de um certo momento, as investigações se desprenderam de toda a legalidade.”
Para a cientista política Juliana Fratini, o fato de o mensalão ser associado ao PT, e não a outros partidos, também contribuiu com o sentimento de injustiça. “Se o mensalão ocorria, muitos parlamentares tinham conhecimento e se beneficiavam dos recursos que o partido destinava”, afirmou.
Os próprios petistas têm reforçado hoje que a denúncia partiu de Roberto Jefferson, preso sob acusação de incitar atos contra o STF e resistir a tiros à prisão, em 2022. Dirceu o chamou, na nota, de “figura patética e desacreditada”.
Os mensaleiros, como são chamados os envolvidos no escândalo, foram retornando, aos poucos, à vida partidária. Dirceu e Delúbio, inclusive, já preparam candidaturas à Câmara dos Deputados em 2026.
Petistas procurados pela reportagem se recusaram a falar abertamente sobre o tema e pediram para serem ouvidos sob reserva. Apesar da defesa aos condenados, o assunto ainda é tabu. Um membro da direção nacional disse que há constrangimento, entre eles, do uso da palavra “mensalão” e do peso que ela carrega –o termo é evitado até por Lula.
“O Zé Dirceu sabe o que é ser vítima de mentira. Está aqui o companheiro Delúbio, que sabe o que é ser vítima da mentira”, disse Lula na cerimônia de aniversário de 45 anos do PT, em fevereiro deste ano.
O presidente, mesmo com acenos aos seus antigos homens de confiança, optou por deixar subentendido o contexto de sua fala.
O PT foi procurado pela Folha, por meio de sua assessoria, para um posicionamento institucional sobre o assunto. O retorno via mensagem (“o PT não vai se manifestar”) expôs a chaga que ainda aflige o partido mesmo passados 20 anos.
It’s a common struggle for many of us to ask for help, whether at home or at work. We often hesitate, only reaching out when we’ve exhausted all …
Continua em: Myths That Stop People From Asking For Help @ Work
Estudos na Austrália dizem: devido aos tempos modernos, a adolescência vai até mais tarde em alguns casos.
Aliás, ser adolescente compreende qual período real de vida?
Sobre isso,
Extraído de: http://www.jj.com.br/noticias/estudo-diz-que-adolescencia-vai-ate-os-24-anos-e-divide-opinioes/
ESTUDO DIZ QUE ADOLESCÊNCIA VAI ATÉ OS 24 ANOS E DIVIDE OPINIÕES
Por Daniele Silva
Em meio à fase da adolescência o sonho de todo jovem é atingir a maioridade para ser dono de seu próprio nariz e senhor de suas ideias. Entretanto, um estudo feito por cientistas australianos opõe-se a essa idealização de vida planejada por aqueles que acabaram de completar os tão sonhados 18 anos e estão comemorando a entrada na vida adulta. De acordo com esse estudo, o período da adolescência, enquadrado dos 10 aos 19 anos, ganhou uma sobrevida e se estendeu por mais cinco anos. O argumento usado para defender essa mudança é de que os jovens têm optado cada vez mais por prolongarem seus estudos, logo, acabam adiando decisões que marcariam o início da vida adulta, como por exemplo, a saída da casa dos pais. Entre os jovens jundiaienses o que se encontra são justificativas que refutam essa ideia proposta pelos cientistas australianos. O estudante Matheus Casaloti, de 21 anos, vê como equivocada a postergação do período da adolescência, já que para ele, residir ou não na casa dos pais não faz com que a pessoa seja adolescente, afinal são as responsabilidades e tarefas que conferem a maturidade. “Ainda moro com os meus pais, mas trabalho desde que tinha 16 anos. Pago meu curso técnico com meu salário e isso me faz ser um adulto”, explica.
Compartilhando do mesmo posicionamento de Matheus, o universitário Yan Alves, de 22 anos, também se considera adulto em virtude de seus deveres e obrigações desde que saiu da casa dos pais. No mercado de trabalho desde que concluiu o ensino médio, Yan afirma que o momento de curtição já passou e que é um adulto formado por ter muito pé no chão. Para ele, delimitar uma idade em que se termina a adolescência e começa a fase adulta é uma questão variável. “Quando se é adulto há uma preocupação intensa não só com as necessidades pessoais como também as profissionais. No meu caso minhas obrigações com o trabalho e a universidade e a responsabilidade com a moradia são o que me enquadram nessa categoria”, explica. Segundo a psicóloga e terapeuta Ana Foelkel, de 43 anos, determinar que um jovem de 24 anos, por exemplo, ainda é adolescente traz sérias consequências para o seu amadurecimento, uma vez que se estimula uma dependência com os pais resultando em um comportamento de infantilidade que os impede de encarar os desafios que a vida exige. “Essa postergação pode resultar em futuras gerações menos independentes, além de uma reconfiguração no mercado de trabalho, já que este será composto de uma massa despreparada”, argumenta ela.
Ana ainda ressalta que a postura adotada pelos pais é determinante para a permanência dos jovens na adolescência. Segundo ela, a superproteção dos pais coloca a pessoa em uma situação de comodismo e a torna insegura para tomar decisões. Em meio a essa realidade, a psicóloga argumenta que a melhor forma de se ter um bom desenvolvimento cognitivo e intelectual é estimular os jovens desde cedo a assumirem responsabilidades. Como é o caso de Emanuelly Capucci que está dando seus primeiros passos rumo a experimentação da vida adulta. A jovem de 16 anos estuda e trabalha há quase três semanas em seu primeiro emprego. “Ainda sou adolescente, é claro, mas é bom sentir na pele essa amostra grátis de como é ser adulta”, brinca.
Imagem de MIchael Kevin Daly, extraída de: https://br.pinterest.com/DalyView/ella-dynae-designs/
Salas da raiva chegam com tudo no Brasil! Quebre tudo sem culpa 💥🔨 #RageRoom #Desestresse #linkezine O post Rage room: salas da raiva conquistam …
Original com o texto em: Rage room: salas da raiva conquistam brasileiros em busca de alívio
Neymar e Abel Ferreira protagonizaram cenas e justificativas lamentáveis pós-jogo na última rodada do Brasileirão. Vamos lá:
Neymar tomou um correto primeiro cartão amarelo, mas, durante a partida, foi correndo o risco de tomar o segundo por excesso de reclamação. Até que recebeu (também corretamente) o segundo amarelo e consequentemente o cartão vermelho por marcar um gol de mão deliberada.
Abel Ferreira saiu de campo dando um “tranco” (parecia que estava disputando uma bola) no cinegrafista da Amazon Prime. Desnecessário atacar um profissional que está em seu trabalho, sem qualquer provocação ou conturbação contra o português.
1. Ambos viram suas equipes serem derrotadas.
2. Ambos deram justificativas ridículas (o santista, culpou o juiz “por ser ruim”; o português, por ter câmera sempre na frente dele, “parecendo que querem estar dentro do meu bolso, dentro do meu banco”, disse.
3. Ambos, recentemente, foram desejados na Seleção Brasileira.
– Aqui, a observação: ambos precisam de mais equilíbrio emocional… e um pouco de humildade também.
Ouvi do jornalista Fábio Piperno um termo interessante para isso: egolatria (quando se referiu a Neymar). Achei perfeito para os casos do atleta e do treinador.
Imagem: print de tela.
Puxa, todo dia um BO…
Se por um lado minha recuperação pós-cirúrgica vai bem, a plenitude tem sido uma utopia.
Meu corpo reage negativamente a vários remédios, e estou descobrindo do pior jeito.
Nada grave, apenas mais uma reação alérgica.
O que você pensa sobre os profissionais que atingiram os 50 anos de idade?
Para uns, há o preconceito de que estejam desatualizados. Para outros, o respeito da experiência!
Compartilho essa matéria bem bacana, extraído de: VEJA, edição nº 2642
O CRACHÁ DEPOIS DOS 50
As empresas só têm a perder ao desprezar o talento dos profissionais mais maduros – mas uma melhor diversidade etária também pressupõe a adaptação desses trabalhadores.
Por Mórris Livtak
Em 2017, a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), realizada pelo IBGE, mostrou que o Brasil chegou a 30,2 milhões de “idosos”. A Organização Mundial da Saúde estimava até então que o país fosse alcançar esse número somente em 2025. Em cinco anos aumentou em 18% a parcela de pessoas com 60 anos ou mais, e pelo ritmo atual o Brasil ganhará 1 milhão de “idosos” anualmente daqui em diante.
Escrevi a palavra idosos entre aspas porque não conheço ninguém com idade entre 60 e 70 anos que se considere idoso. Esse termo carrega o estereótipo daquele símbolo de vaga para idosos em que há uma pessoa com bengala — o que está longe da realidade da maioria dos que estão nessa faixa etária.
Na década de 80, quando eu nasci, quem tinha 60 anos era considerado um velhinho. Hoje em dia a coisa é bem diferente. Dizem que os 60 anos são os novos 40. E a pessoa com 50, então? É e se sente (e normalmente está mesmo) jovem, cheia de energia e de planos.
O fato é que muita gente simplesmente parou de ter filhos. Também é fato que, com o avanço da medicina e das demais ciências, hoje conseguimos viver mais e melhor. A idade biológica do ser humano se estende cada vez mais. Assim, boa parte dos nossos filhos atuais será centenária amanhã. Na contramão disso, há quem não tenha se dado conta dessa nova realidade, como é o caso de um grande número de empresas, principalmente no que diz respeito à contratação de talentos 50+.
O cenário macroeconômico de crise, a necessidade de cortar custos e despesas e o avanço da tecnologia no mercado de trabalho potencializam a chamada “juniorização” dos talentos nas empresas. Tal efeito se contrapõe à realidade e à tendência de envelhecimento da população — e da força de trabalho — no Brasil e no mundo. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), nosso país é um dos que envelhecem mais rápido hoje e será o sexto com maior número de idosos em 2025.
Outra pesquisa, realizada pela FGV e pela PricewaterhouseCoopers em 2013, mostrou que, muito embora se reconheça que os profissionais 50+ sejam bem qualificados, as empresas no Brasil não os contratam. Nesse mesmo sentido, conforme os dados mais recentes sobre o assunto, não chega a 3% a média de funcionários com mais de 50 anos nas 150 melhores empresas para trabalhar no país.
Há quatro anos pesquisando sobre preconceito etário na MaturiJobs, percebi que, especialmente nos cargos mais baixos, fora das posições de gerência ou direção, já se torna difícil conseguir um emprego no Brasil (sobretudo para as mulheres) após os 40 anos. Quando se avança nos 50, fica praticamente impossível. Por isso focamos nosso trabalho a partir dessa faixa etária — que ainda não é “idosa” mas já é considerada velha e desinteressante para o mercado. Para se ter uma ideia, já ultrapassamos a marca de 90 000 profissionais de 50 anos ou mais que se cadastraram em nossa plataforma e conseguimos empregar somente 1% desse total até hoje. Por outro lado, por sorte muitas dessas pessoas começam a se reinventar profissionalmente de diversas maneiras.
“Os empregadores sofrem com a alta rotatividade dos jovens, que saem em busca de outros propósitos”
O que as empresas estão perdendo com isso? Estão perdendo o que é cada vez mais valorizado em tempos de automatização e de inteligência artificial. Ou seja, perdendo parte significativa dos soft skills (predicados comportamentais). As habilidades ligadas às relações intra e interpessoais — que têm muito a ver com autoconhecimento e trato com pessoas — são esferas intangíveis potencializadas com os anos e com a experiência de vida dos profissionais.
Mas não só isso: atualmente as empresas têm sofrido bastante com a alta rotatividade dos jovens, que pedem demissão para procurar diferentes contextos, propósitos, empreendedorismo etc. — e, muitas vezes, falham ao deixar de buscar o comprometimento, a resiliência e a postura dos mais maduros. Alguém viu o filme Um Senhor Estagiário, com Robert De Niro e Anne Hathaway? Além de ser zeloso e dedicado, o personagem de De Niro apresentava uma flexibilidade incomum ante novas situações. No filme ele aprendia com os mais novos, e os mais novos com ele.
Assim, integrar as gerações é o caminho para fundir as aspirações e os olhares de modo a proporcionar equilíbrio ao ambiente de trabalho e trazer à mesa a diversidade etária, assunto ainda raramente discutido nas organizações.
Os 50+ — atualmente mais de 25% da população brasileira —, que enfrentam tanta dificuldade em se recolocar, devem por sua vez buscar continuamente atualização (já ouviu falar do Lifelong learning, o aprendizado pela vida toda?). As capacitações técnica e comportamental são essenciais, assim como o autoconhecimento, o networking, a integração com os mais jovens e a procura por novos caminhos profissionais como o empreendedorismo, além da manutenção da autoestima, para aproveitar o conhecimento e não temer processos seletivos com jovens nem ter receio de lidar com um chefe mais novo.
Hoje em dia há vários caminhos a ser percorridos e é preciso pensar “fora da caixa” para ir além daquele formato tradicional de trabalho que se aprendeu vinte ou trinta anos atrás. O próprio setor voltado para os 50+, em seus mais diversos segmentos, carece de muitos serviços e melhor atendimento, e essa é uma grande oportunidade para os maduros — que “sentem na pele” essa realidade — perceberem e criarem oportunidades de negócio.
Conto aqui sobre minha experiência pessoal. Criamos recentemente um programa em que startups estão recebendo alguns 50+ para trabalhar por um curto período para que possam se conhecer e a partir daí estabelecer um modelo de trabalho como empregado, sócio, investidor, estagiário, mentor ou consultor.
Aliás, um estudo recente do MIT Sloan School of Management mostrou que a idade média para o sucesso de um empreendedor nos Estados Unidos é de 45 anos, desfazendo o mito de que startup é coisa só de jovem. A experiência dos “longevos” faz toda a diferença — Google e Airbnb são cases conhecidos de empresas que viram seu negócio crescer exponencialmente após trazerem CEOs mais maduros.
É hora de repensar não apenas o que significa trabalhar, mas a própria natureza do trabalho. A longevidade é um fato que está aí e estará cada vez mais presente, portanto se faz urgente enxergar além dos desafios.
Há muitas oportunidades que os trabalhadores que passaram dos 50 anos e as empresas poderão desfrutar, a partir do momento em que começarmos a entender que a soma da idade não subtrai, só multiplica, e criarmos uma consciência social em torno disso, como diz a espanhola Raquel Roca, pesquisadora desse tema.
Que tal então revermos nossos conceitos a respeito da idade, já que todos nós seremos “idosos”?
* Mórris Litvak, de 36 anos, é engenheiro de software e criador da plataforma digital MaturiJobs
GERAÇÕES – Cena do filme ‘Um Senhor Estagiário’: o comprometimento acima da média costuma fazer diferença (Divulgação/Warner Bros)
Hay adultos que tienen el maravilloso don de saber ponerse en el lugar de los niños. Ese don es un regalo del amor. Basta con amar a alguien para …
Continua em: La habilidad de tratar a los niñ@s 👶🧒/ The ability to treat children 👶🧒
O sol tenta vencer as nuvens. Conseguirá?
Não sei. Mas que seja uma ótima Segundona assim mesmo.
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MISSA DA FÉRIA 4ª Classe – Missa com comemoração dos Ss. Marcelino, Pedro e Erasmo, Mártires…
Continua em: Liturgia Diária – 02/06/2025
E mais um treino finalizado hoje, controlando os batimentos cardíacos.
Correr faz muito bem, traz equilíbrio para o corpo, para a alma e para a mente! E meus outros motivos para correr eu explicito aqui: https://professorrafaelporcari.com/2020/06/13/bom-dia-sabado-explicando-uma-historia-sobre-animo-e-mobgrafia-em-cores-e-cliques/
🌅 Desperte, Jundiaí.
Que a segunda-feira possa valer a pena.
(E há de valer, bem como toda a semana – creiamos nisso).
🍃🙌🏻 📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
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🌺 Fim de cooper! Valeu o treino (além do esforço).
Estou suado, cansado e feliz, alongando e curtindo a beleza da natureza. Hoje, com essas delicadas plantas: plumérias.
Curta flores! Elas nos desestressam e aliviam a mente.
🏁 🙆♂️ #corrida #treino #flor #flower #flowers #pétalas #pétala #jardim #jardinagem #flores #garden #flora #run #running #esporte #alongamento
🙏🏻 Enquanto vou correndo, fico meditando e faço uma prece à Nossa Senhora das Graças:
“- Ó Virgem Maria, Mãe de Deus e Nossa Mãe, rogai por nós que recorremos a vós. Hoje, especialmente pelos que se sentem abandonados, ó Senhora bondosa. Amém.”
Reze, e se o que você pediu for para seu bem, Deus atenderá.
⛪😇 #Fé #Santidade #Catolicismo #Jesus #Cristo #Maria #NossaSenhora #PorUmMundoDePaz #Peace #Tolerância #Fraternidade
👊🏻 Olá amigos! Tudo bem? S’imbora começar mais uma semana com bastante ânimo?
Por aqui, tudo pronto para suar mais uma vez em busca de saúde. Vamos correr a fim de produzir e curtir a tão necessária endorfina (controlando o cortisol)?
Pratique esportes. Sempre!
🏃🏻👟 #Fui #RunningForHealth #run #cooper #training #corrida #sport #esporte #running #mizuno
Mensagem do dia:
Tenhamos energia para a labuta!
Aqui, um recado:
E aí, o que acharam dos sorteios realizados na segunda-feira?
O da Conmebol definiu esse chaveamento para a Libertadores (quantos jogões):
O da CBF definiu esses mata-matas para a Copa do Brasil:
Confesso: não consigo dizer que há alguma equipe favorita nos dois torneios. É muito difícil para qualquer um chegar à final de cada competição.
Eu não gosto do humor “bullying-art” do Léo Lins. Acho inoportuno nos dias atuais.
Quem gosta, que consuma! Quem não gosta, boicote. Mas… cadeia a ele?
Concordo com o Leandro Hassun, que disse a frase da imagem:
Vale a pena viver:
Um dia com as crianças… em: https://youtube.com/shorts/F8vBywmD6Rw?si=CQ18WWSWMTqqjpxC
Dica da noite:
Curiosidade: Vasco da Gama 0x2 Red Bull Bragantino foi precedido pela parceria do Vascão com o energético Hype!
Parece que no jogo das bebidas, o mais tradicional foi bem melhor…
Escreva sempre. Escreva sim. Escreva para dizer suas ideias. Escreva para se expressar. Escreva para desestressar. Mas principalmente:
ESCREVA PARA EXTRAVASAR!
Para que ficar duvidando da sua força?
Todos somos capazes de mudar o mundo, ou de nos mudarmos (sozinhos ou não).
Um lembrete:
Agora: 18h em Jundiaí.
O entardecer está bonito!
📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
Feel free to share your thoughts on this!
Original em: Knowledge Quote By Aditya Bisht: “Human life is…”
Todos nós temos dias bons e dias ruins. Dias de sol e dias de tempestade.
Quando somos nós os afetados, tentamos contornar. Quando são pessoas que amamos, sofremos mais e demais.
Sempre gosto de pensar: tudo é cíclico, tudo passa… mas manter a calma e ter paciência, cá entre nós, é complicado.
Um dia por vez, vencendo as dores, respirando fundo e buscando superar. Mas atenção: tendo muiiiiita resiliência.
E deixe a vida seguir. Não é fácil, mas Deus ajudará.
Imagem extraída da Web, autoria desconhecida.
Um dos meus grandes problemas no pós-operatório da retirada da próstata, tem sido a incontinência urinária.
Tenho feito a fisioterapia peniana e tomado esse medicamento da imagem, mas… é desagradável demais. Paciência. Deve levar 6 meses, e até lá, fralda / absorvente diários.
Só quem é pai vai entender o sentimento da paternidade… é impossível explicar a qualquer pessoa como ele é.
Não se baseie em pais ausentes, pais de ocasião ou pais de final de semana.
PAI DE VERDADE, é pai presente no dia-a-dia, nas questões educacionais e em todas as outras demais.
Neste domingo, a Liturgia da Igreja Católica celebra a festa do retorno de Jesus Cristo ao Céu. Após sua crucificação, Ele permaneceu ressuscitado por 40 dias entre nós e subiu ao Pai, conforme os Evangelhos.
E aí fica a reflexão para hoje: confiamos que um dia nós seremos levados ao Céu (não materialmente, mas no sentido da fé cristã de Ressurreição)? O que fazemos para esse merecimento? Como tem sido nossas ações?
Vale meditar sobre nossa conduta.
Imagem extraída da Internet, autoria desconhecida. Quem conhecer o autor, favor avisar para informar o crédito.
Lindo domingo! Ainda um pouco frio, mas o sol colaborará.
Viva a natureza e a sua beleza!
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Alguns se deixam seduzir pelo Poder. E isso é um perigo… em especial, nesses tempos tão tenebrosos da sociedade brasileira.
Tal frase de efeito abaixo foi dita pelo falecido ex-presidente da Federação Paulista de Futebol, sr Eduardo José Farah, em entrevista à antiga Revista ESPN (que era muito boa), edição de Março/2010, pg 67. Por ser atual e significativa, vale relembrar:
“Ninguém entrega o poder. Você perde o poder.”
Alguns se agarram nessa verdade e lutam para se manterem poderosos eternamente. E ela é muito atual! Uma pena pensar e agir assim. Em tudo há necessidade de revitalização, rotatividade de poder e oxigenação. É a vida…
Imagem extraída da Internet, autoria desconhecida. Quem conhecer, favor informar para crédito.
Flores do nosso jardim, para alegrar e embelezar nosso dia.
Jardinagem é nosso hobby, não custa nada e tira o stress.
#FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
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DISCUTINDO CONTEMPORANEIDADES 