Se o Mengão for eliminado pelo Bolivar na Libertadores da América hoje, podemos considerar que haverá uma crise na Gávea, ou será um exagero?
Os clubes precisam repensar o calendário… é ele que sobrecarrega a pressão sobre as agremiações.
Mês: agosto 2024
– Entardecendo bem bonito em Itu!
Entardecendo bem bonito em Itu!
Olhe só o Astro-Rei no horizonte:
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– Benefícios ao se parar de fumar.
Parar de fumar! Vale a pena.
Veja alguns benefícios:
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– Dia de Nossa Senhora Mãe Rainha.
Quem reza o terço em família, conhece bem essa devoção mariana: aos pés da capelinha, dedica-se as preces para a Mãe de Jesus sob essa belíssima invocação celebrada neste dia 22:
ORAÇÃO À NOSSA SRA. MÃE, RAINHA E VENCEDORA TRÊS VEZES ADMIRÁVEL DE SCHOENSTATT
Querida Mãe, Rainha e Vencedora Admirável de Schoenstatt! Com iluminada Confiança, me aproximo de tí, para receber teu auxílio em minha grande aflição; pois teu Divino Filho, na cruz, me deu a ti como minha mãe, dirigindo também a mim as palavras: “Eis aí tua Mãe !” E a ti disse ele: “Eis aí teu Filho !”. Que consolo para mim, receber-te por Mãe! Por isso dirijo-me a ti em meu grande sofrimento.
Bem conheces minha pesada cruz. Peço-te confiante, que me ajudes, ó grande Mãe e Rainha Três Vezes Admirável de Schoenstatt, pois nunca se ouviu dizer que tenha abandonado algum filho teu que buscou refúgio em ti. Tu mesma sentiste o peso e a aflição da vida! Estiveste ao pé da cruz, como a Mãe das Dores. E será que agora não irás atender ao meu pedido, quando te confio, suplicante, o meu sofrimento?
Não, jamais ! Tu és a saúde dos enfermos, a consolação dos aflitos, o auxílio dos cristãos. Inspira-me, porém, confiança especial o fato de seres chamada “Mãe Rainha Três Vezes Admirável”. Este honroso título expressa que sempre e em toda parte és admirável. Intercede, pois, junto ao teu querido Filho, para que me atenda. E, eternamente, quero cantar o teu Magnificat, bendizendo as misericórdias do Senhor. Amém.
Foto extraída de: https://nelsonmcbs.com/2021/10/23/holy-mary-mother-of-god/
IN ENGLISH –
Anyone who prays the family rosary knows this Marian devotion well: at the foot of the small chapel, prayers are offered to the Mother of Jesus under this beautiful invocation celebrated on this 22nd day:
PRAYER TO OUR LADY, MOTHER, QUEEN AND THRICE ADMIRABLE VICTOR OF SCHOENSTATT
Beloved Mother, Queen and Admirable Victor of Schoenstatt! With enlightened trust, I come to you to receive your help in my great affliction; for your Divine Son, on the cross, gave you to me as my mother, also directing to me the words: “Behold your Mother!” And to you he said: “Behold your son!”. What a consolation for me to receive you as my Mother! That is why I turn to you in my great suffering.
You know my heavy cross well. I ask you with trust, to help me, O great Mother and Thrice Admirable Queen of Schoenstatt, for it has never been heard that any of your children who sought refuge in you was abandoned. You yourself felt the weight and affliction of life! You stood at the foot of the cross, as the Mother of Sorrows. And will you not now answer my request, when I entrust my suffering to you, a suppliant?
No, never! You are the health of the sick, the consolation of the afflicted, the help of Christians. However, the fact that you are called “Thrice Admirable Mother Queen” inspires in me a special trust. This honorable title expresses that you are admirable always and everywhere. Intercede, then, with your beloved Son, so that He may answer me. And, eternally, I want to sing your Magnificat, blessing the mercies of the Lord. Amen.
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– Rio Tietê, na tarde bonita.
Um clique do Rio Tietê, em Itu. Olhe que beleza!
Poderia estar limpo, não?
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– A Reunião da CBF para apaziguar as reclamações contra a arbitragem.
💭 “De medida efetiva, nenhuma. Através de tentativa de acordos políticos, quem, sabe!”
Acima, o pensamento do presidente da CBF, Ednaldo Rodrigues, sobre como melhorar a arbitragem brasileira.
Eu vi a postagem na rede social X do amigo Sálvio Spinola sobre uma reunião da CBF junto a cartolas. Conversando com colegas árbitros, abaixo, o entendimento do evento:
Não dá mais para tentar, nessa altura do Campeonato, descobrir árbitros novos ou reciclar os veteranos. Os vícios da arbitragem estão aparentes para todos e, uma solução utópica, seria importar árbitros. Como isso não acontecerá (e sabedor que muitos árbitros não apoiam o atual chefe da arbitragem, Wilson Luís Seneme, num processo de fritura muito parecido com o que houve com Leonardo Gaciba), eis que a presidência da CBF determinou que Seneme e Péricles Bassols conversassem com os dirigentes.
Assim, foi convocada uma reunião para sexta-feira com todos os presidentes dos clubes da série A e B do Brasileirão. A ideia é pedir paciência, melhor comportamento e não externalização das queixas. Ou seja: ao invés de, no pós-jogo, se falar de erros e broncas com a arbitragem, reservar essas queixas apenas para a CBF, reportando-as oficialmente, sem alarde.
Vai dar certo? Obvio que não. Alguém acredita que Abel Ferreira ou Zubeldía serão mais “doces e afáveis” à beira do campo, por conta dessa reunião?
No primeiro erro contrário (e às vezes, mesmo sem erro), as queixas se avolumarão como têm ocorrido.
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– Ponderação, por favor.
Alguém, sei lá quem, disse:
“O problema do brasileiro é que muitos só tem dois neurônios: um “a favor de” e outro “sempre contra”.
Aí não dá mesmo… sensatez se faz necessário na nossa sociedade. E urgente!
Imagem extraída de: https://medium.com/@leandrorocha_86107/a-melhor-narrativa-e-o-galardão-do-radicalismo-pol%C3%ADtico-924e9c27cd43
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– Recordando no trem!
Ah, que foto linda essa recordação… (afinal, é dia de #tbt).
Eu e minha Tetéia no trem, na Estação Atibaia!
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– Ipês brancos!
Na região do “Parque dos Ipês”, em Jundiaí, um belíssimo ipê branco se destacando no horizonte!
Olhe só que inspirador:
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– O movimento anti-woke que começa a surgir nas empresas. Entenda o que é Cultura Woke e o que está ocorrendo:
Originalmente, a Cultura Woke era uma filosofia de inclusão às ditas (como eram chamadas antigamente) minorias. Muitas empresas passaram a adotar programas de contratação para negros, LGBTs, deficientes e outros públicos específicos, mostrando a correta preocupação com a equidade.
Porém, a Cultura Woke transitou por questões ideológicas e se perdeu! Passou a ser uma bandeira do radicalismo de Esquerda (aqui, um lembrete: qualquer ideologia, de Direita ou de Esquerda, se radical, torna-se indevida) e militou de maneira intransigente contra qualquer opinião contrária. Se a pessoa não era socialista, cancele-se! Se defende oportunidades idênticas para heteros ou homossexuais, torna-se homofóbico automaticamente, pois dentro desse radicalismo há a necessidade de reparação histórica. Se é católico, protestante, conservador? Rotula-se automaticamente como fanático religioso pois o que vale é o cosmos universal.
Todas essas formas intolerantes praticadas (por quem defende, em tese, a tolerância) potencializaram um “mercado do medo”. Empresas criaram departamentos exclusivos para lidarem com essas questões, com medo de cancelamentos dos grupos wokes radicais (que fazem muito barulho). A Disney(1), por exemplo, introduziu essa filosofia em seus desenhos e filmes, e, principalmente, com bandeiras libertárias e de ideologia sexual. Depois de amargar prejuízos, trocou o presidente da empresa que anunciou o fim da cultura woke na cia.
O termo woke significa, numa tradução livre, ter uma “agenda acordada, despertada”, no sentido de que o mundo tem um novo padrão comportalmental, relacional, dentro das culturas modernas ou sentimentos de filosofia “new age / nova era”.
Diante de tantos excessos, grandes empresas passaram a repensar suas agendas, onde perceberam um cego modismo e caíram no erro de, ao invés de praticarem a inclusão cidadã, respeitosa, acabavam fazendo uma equivocada apologia às bandeiras woke e desrespeitavam quem não tinha o mesmo pensamento (como se o público woke fosse dono da verdade e da sabedoria do mundo). A Nike(2), por exemplo, retirou sua publicidade woke e voltou a falar de igualdade e cidadania, sem buscar “lacração”.
Tudo isso se potencializou ainda mais nos últimos dias: as declarações de Elon Musk sobre o vírus mortal Woke (https://wp.me/p4RTuC-ZhE), a grita para que o mundo se tornasse “woke na marra” (https://wp.me/p4RTuC-Zsn) e o episódio do deboche da Santa Ceia nas Olimpíadas 2024 travestido de “não nos referimos à Santa Ceia” (aqui: https://wp.me/p4RTuC-Zr1) potencializaram a mudança de rumo. A Microsoft (3), inclusive, demitiu o “departamento woke” da empresa alegando que para cidadania e inclusão, já trabalha naturalmente com a causa, sem precisar levantar uma bandeira e ter tais custos, entre outras justificativas.
Abaixo, as matérias citadas:
(1) BOB IGER DIZ QUE A DISNEY WOKE ACABOU
(https://bcharts.com.br/t/e-agora-bob-iger-diz-que-a-disney-woke-acabou/180295)
O CEO da Disney, Bob Iger, enfatizou que a empresa se concentraria em entreter sobre o avanço de “qualquer tipo de agenda”, logo depois que a gigante da mídia sobreviveu a uma luta por procuração travada por acionistas ativistas.
Questionado durante a sessão anual de perguntas e respostas da reunião anual de acionistas da Disney em 3 de abril se a empresa apenas forneceria entretenimento e ficaria fora da política, Iger disse que o trabalho da Disney era “entreter, em primeiro lugar”.
“Sempre acreditei que temos a responsabilidade de fazer o bem no mundo, mas sabemos que nosso trabalho não é avançar nenhum tipo de agenda”, disse ele na reunião transmitida ao vivo. “Ento que eu estiver no trabalho, continuarei a ser guiado por um senso de decência e respeito, e sempre confiaremos em nossos instintos.”
É uma mensagem que Iger está interessado em enviar desde seu retorno como CEO em novembro de 2022.
Durante uma chamada de analista em abril de 2023, foi-lhe feita uma pergunta semelhante sobre “promover a agenda acordada”.
“Eu sou sensível a isso”, ele respondeu. “Nossa principal missão precisa ser entreter e, em seguida, através do nosso entretenimento, continuar a ter um impacto positivo no mundo. E eu estou falando muito sério sobre isso. Não deve ser orientado pela agenda.”
Então, em setembro, ele disse aos investidores que a empresa “acalmaria o barulho” quando se tratasse de guerras culturais, informou a Reuters.
Ele dobrou a mensagem na cúpula DealBook de novembro quando disse que os filmes de sua empresa estavam muito focados em mensagens e não priorizavam contar histórias de qualidade.
“Os criadores perderam de vista qual seu objetivo número um precisava ser” — para entreter — ele disse na cúpula.
“Eu usei ‘Pantera Negra’ como um ótimo exemplo disso apenas em termos de promover a aceitação, ou o filme ‘Coco’, que a Pixar fez sobre o Dia dos Mortos”, acrescentou. “Eu gosto de poder fazer isso, entreter e se você puder infundi-lo com mensagens positivas, ter um bom impacto no mundo, fantástico. Mas esse não deve ser o objetivo.”
Iger estava até disposto a colocar um alfinete na longa rivalidade entre o governador da Flórida. Ron DeSantis e Disney sobre a chamada lei “Don’t Say Gay” do estado. Em um movimento surpreendente, a Disney e a Flórida resolveram sua disputa legal em março.
Nos últimos anos, a Disney se tornou um alvo de políticos conservadores como DeSantis e vozes de mídia social — incluindo, mais recentemente, Elon Musk. Alguns criticam a empresa por incluir personagens e elementos LGBTQ+ em histórias — como um beijo do mesmo sexo em “Lightyear” e personagem não binário em “Elemental” — enquanto outros se desfenderam de uma Ariel Negra na recente “Pequena Sereia”.
O distanciamento de Iger do que alguns chamaram de “agenda acordada” veio quando ele lutou contra uma luta por procuração do investidor ativista Nelson Peltz.
Peltz fez da Disney uma prancha de sua campanha, questionando “Pantera Negra” e “As Maravilhas” da Marvel que lançaram protagonistas negras e femininas, respectivamente.
“Por que eu tenho que ter uma Marvel que é só mulher? Não que eu tenha algo contra as mulheres, mas por que eu tenho que fazer isso? Por que não posso ter Marvels que são as duas? Por que eu preciso de um elenco todo preto?” Ele disse em uma entrevista ao Financial Times no mês passado.
Não importa o quanto Iger insista que o foco da empresa seja o entretenimento, a Disney provavelmente ainda produzirá conteúdo que reflita o mundo ao seu redor e introduza novos personagens — Iger deixou claro que esses filmes ainda podem ser perfeitamente divertidos.
(2) NIKE ABANDONA CULTURA WOKE E RESGATA VALORES EM SUPERCOMERICAL
(https://www.updateordie.com/2024/08/07/nike-abandona-cultura-woke-e-resgata-meritocracia-em-super-comercial-narrado-por-willem-dafoe/)
A Nike abandona a cultura woke e adota a meritocracia em seu novo comercial, narrado por Willem Dafoe, destacando conquistas individuais e esforço pessoal.
O novo comercial da Nike, intitulado “Vencer não é para todos” e estrelado por grandes nomes do espeorte como Kobe Bryant, LeBron James, Giannis Antetokounmpo, Kylian Mbappé, Serena Williams, se afasta da cultura woke e abraça a meritocracia, gerando polêmica e debate sobre os valores éticos da competitividade no esporte.
Mensagem central: “You can’t win them all, but you should sure as hell try.”
Polêmica gerada entre a militância progressista e defensores da meritocracia.
Vídeo em: https://www.youtube.com/watch?time_continue=4&v=pwLergHG81c&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww.updateordie.com%2F&source_ve_path=Mjg2NjQsMjg2NjQsMjg2NjY
(3) MICROSOFT DEMITE TIME DE DIVERSIDADE POR NÃO SER MAIS NECESSÁRIO
(extraído de https://www.poder360.com.br/poder-tech/microsoft-demite-time-de-diversidade-por-nao-ser-mais-necessario/)
A Microsoft demitiu uma equipe que atuava para garantir diversidade, equidade e inclusão dentro da companhia. Em comunicado interno, um líder de equipe justificou que a política “não é mais crítica para os negócios”.
“O verdadeiro trabalho de mudança de sistemas associado a programas DEI [diversidade, equidade e inclusão] em todos os lugares não é mais crítico para os negócios ou inteligente como era em 2020”, escreveu o funcionário da big tech em um e-mail enviado para milhares de funcionários, ao qual o site Business Insider teve acesso.
Conforme o texto, a equipe foi eliminada a partir de 1º de julho, acompanhando “mudanças nas necessidades de negócios”. Não foi informado o número de funcionários demitidos.
Procurado pelo site, o autor do e-mail não se pronunciou sobre o caso.
O porta-voz da companhia Jeff Jones afirmou, em comunicado, que os compromissos da Microsoft com diversidade “permanecem inalterados”. E completou: “Nosso foco na diversidade e inclusão é inabalável e seguimos firmes nas nossas expectativas, priorizando essa responsabilidade e nos destacando neste trabalho”.
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– Se dá para jogar bem, por que jogar mal? Sobre estrangeiros no Brasil, arbitragem e filosofia de jogo.
Cada vez mais o futebol brasileiro está “preguiçoso” ou “medroso”.
Se é possível jogar bem, por que jogar mal?
Vide pela Libertadores da América, Palmeiras 2×2 Botafogo: uma partida emocionante, prazerosa para se assistir, parecendo UEFA Champions League. Mas na semana passada, pelo mesmo torneio, jogaram Nacional 0x0 São Paulo: enfadonho, cansativo e interminável…
Aí, precisamos fazer algumas considerações: muito se fala em contratar treinador estrangeiro. Mas para não trazer novidades, não adianta!
Qual a diferença de Tite no Allianz no jogo Palmeiras x Flamengo com Zubeldía no jogo do Uruguai? Ou ainda do próprio Abel Ferreira no Maracanã, pela Copa do Brasil? Ambos montaram times retranqueiros, tentando ser resultadistas e abdicaram de jogar. Já o igualmente português Arthur Jorge (assim como Abel, oriundo do Braga), jogou ambas partidas “para frente”, buscando o gol.
É a nacionalidade do treinador que faz a diferença, ou no fundo, a filosofia de trabalho?
Aliás, há muita louvação indevida a alguns treinadores. Quem fez a diferença aqui? Eu diria Jorge Jesus. Ou Sampaoli, na sua passagem pelo Santos FC, mesmo se perdendo no enorme ego.
Há de se pensar no custo-benefício dos altos salários pagos a treinadores estrangeiros… igualmente a alguns jogadores: há atletas gringos que só tiram a oportunidade de alguns jovens garotos e que não agregam diferencial em campo.
Insisto derradeiramente: intercâmbio, estrangeirismos, gastos enormes em dólar, sem aprendizado ou com experiência válida, aí é bobagem.
Em tempo, quanto a arbitragem no jogo de ontem, descobriu-se a solução para acalmar o jogo: trazer árbitros estrangeiros (mas os bons) para partidas do Palmeiras. Quando Abel começou a causar, o árbitro Facundo Tello foi serenamente ao banco, advertiu verbalmente com firmeza, e o treinador se comportou (viu como ele sabe se comportar sem chilique?)
ACRÉSCIMO: o jovem árbitro colombiano Jhon Ospina, que é inexperiente em tempo de carreira, mas tem potencial, apitará São Paulo x Nacional. Ele até fez uma boa partida no ano passado, quando apitou Red Bull Bragantino x América, mas foi traído pelo pêssimo VAR e não teve personalidade para manter a decisão de campo. Compartilho aquela atuação em: https://wp.me/p55Mu0-3k7 .
Abel Ferreira (Alexandre Schneider/Getty Images), clique extraído de: https://veja.abril.com.br/brasil/veja-essa-2871
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– Today’s reflection.
One morning, you open your eyes, and you realize that you’ve arrived at a place that feels almost like a dream. It’s a place where everything just …
continua em: Today’s reflection.
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– 5a feira de Adoração ao Santíssimo Sacramento.
Hoje é quinta-feira, dia de adorar Jesus Eucarístico, como pede a Igreja Católica.
Que tal uma prece ao Senhor, que está presente na Hóstia Sagrada?
ORAÇÃO AO CRISTO SACRAMENTADO
Meu Jesus Cristo, Filho de Deus vivo, eis-me aqui em companhia da Santíssima Virgem, dos Anjos, dos Santos do Céu e dos justos da Terra, para visitar-Vos e adorar-Vos nesta Hóstia Consagrada. Creio firmemente que estais tão presente, poderoso e glorioso como estais no Céu; e pelos Vossos méritos, espero alcançar a glória eterna, seguindo em tudo Vossas divinas inspirações; e em agradecimento de Vosso divino amor, quero amar-Vos com todo o meu coração e minha alma, potências e sentidos.
Suplico-Vos, Salvador de minha alma, pelo Sangue precioso que derramastes em Vossa circuncisão e em Vossa Santíssima Paixão, que exerciteis comigo este ofício de Salvador, dando-me, pela intercessão de Vossa Santíssima Mãe, os dons da oração juntamente com a perseverança, para que, quando deixar esta vida, me guieis à glória eterna que gozais no Céu.
Santíssimo Sacramento da Matriz Nossa Senhora do Monte Serrat, em Salto – SP. Arquivo pessoal.
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– #tbt 2: E não é que…
Há 1 ano…
E não é que encaixei um “desvio” na estrada e acabei vindo jogar peteca com minha Tetéia?
Parece que a cada dia, ela cresce muito mais do que o normal!
❤️ #PaiDeMeninas
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– Sol muito bonito.
Quinta-feira linda! Olhe aí a Rodovia Dom Gabriel:
Que hoje seja melhor do que a quarta-feira e pior do que a sexta-feira.
📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
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– Homilia de hoje, 22 de agosto de 2024:
A Rainha Servidora, nesse dia dedicado à Virgem Mãe e Rainha:
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– Corra que faz bem!
E mais um treino finalizado hoje, controlando os batimentos cardíacos.
Correr faz muito bem, traz equilíbrio para o corpo, para a alma e para a mente! E meus outros motivos para correr eu explicito aqui: https://professorrafaelporcari.com/2020/06/13/bom-dia-sabado-explicando-uma-historia-sobre-animo-e-mobgrafia-em-cores-e-cliques/
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– Bom dia, 5ª feira (4 de 4).
🌅 06h30 – Desperte, Jundiaí, com céu colorido.
Que a quinta-feira possa valer a pena.
(E há de valer – creiamos nisso).
🍃🙌🏻 📸 #FOTOGRAFIAéNOSSOhobby
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– Bom dia, 5ª feira (3 de 4).
🌺 Fim de cooper! Valeu o treino (além do esforço).
Estou suado, cansado e feliz, alongando e curtindo a beleza da natureza. Hoje, com essas delicadas plantas: quaresmeiras.
Curta flores! Elas nos desestressam e aliviam a mente.
🏁 🙆♂️ #corrida #treino #flor #flower #flowers #pétalas #pétala #jardim #jardinagem #flores #garden #flora #run #running #esporte #alongamento
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– Bom dia, 5ª feira (2 de 4).
🙏🏻 Enquanto vou correndo, fico meditando e faço uma prece à Padroeira do Brasil:
“- Ó Virgem Maria, Mãe de Deus e Nossa Mãe, Senhora Aparecida, rogai por nós que recorremos a vós. Hoje, especialmente pelos que estão desesperançosos, desanimados ou desiludidos. Amém.”
Reze, e se o que você pediu for para seu bem, Deus atenderá.
⛪😇 #Fé #Santidade #Catolicismo #Jesus #Cristo #Maria #NossaSenhora #PorUmMundoDePaz #Peace #Tolerância #Fraternidade
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– Bom dia, 5ª feira (1 de 4).
👊🏻 Olá amigos! Tudo bem? Animados para mais uma jornada?
Por aqui, tudo pronto para suar mais uma vez em busca de saúde. Vamos correr a fim de produzir e curtir a tão necessária endorfina (controlando o cortisol)?
Pratique esportes. Sempre!
🏃🏻👟 #Fui #RunningForHealth #run #cooper #training #corrida #sport #esporte #Adidas #running
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– Pra hoje:
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– A frase de efeito de Lugano sobre Abel Ferreira.
Dias atrás, o ex-jogador e atual comentarista Diego Lugano criticou o tom professoral do treinador palmeirense Abel Ferreira, o chamando de um novo “Cristóvão Colombo”, tentando “redescobrir e ensinar a América”.
Exageros à parte (por ser português, quem sabe um “Pedro Álvares Cabral“), mas leia a frase abaixo e diga: você concorda com Lugano ou não?
Aqui:
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– Ufa!
Arre! Aulas para 5ª e 6ª feira “saindo do forno”, preparadas com sapiência, amor e carinho aos nossos alunos!
Falaremos de Desenvolvimento Pessoal, Viabilidade Financeira, Linguagem de Negócios e Gestão Corporativa.
Amo fazer isso.
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– Uma verdade dita por São Pio X:
Dia de São Pio X (um grande incentivador da Eucaristia), que disse uma grande verdade:
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– Dica da Noite 3:
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– Dica da Noite 2:
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– Dica da Noite 1:
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– A boa educação das crianças?
Para quem tem dúvidas de como lidar com crianças para que não sejam mal educadas, aqui cinco boas dicas, em: https://youtu.be/MSv7hjAemG0
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– Livre-se dos seus pecados.
Sempre que puder, faça um exame de consciência e confesse seus pecados. Alivie-se de suas culpas. Reconcilie-se!
Procure um sacerdote e peça o Sacramento da Penitência – um dos melhores remédios para a alma.
🙏🏻 #Fé #Catolicismo #Paz
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– Três enormes comunicadores:
Que imagem!
Três gigantes da comunicação que se foram: Jô Soares, Gugu e Sílvio Santos.
Difícil reunir tanta gente talentosa em uma só foto…
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– Entardecendo.
Vai caindo a tarde, e o sol resolveu se esconder atrás do prédio!
Que timidez, amigo…
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– O “mundo ideal” para a Copa do Brasil:
Depois do sorteio e da confirmação do chaveamento da Copa do Brasil 2024, para o bem da audiência e da emoção de grande parte dos torcedores, as semifinais ideais seriam São Paulo x Vasco da Gama e Flamengo x Corinthians.
O problema é: eles devem superar Athletico Paranaense, Atlético Mineiro, Bahia e Juventude… e não é tarefa tão fácil.
Mas pensando racionalmente: imaginaram o quanto teria apelo uma final entre São Paulo x Corinthians ou Vasco x Flamengo? Ou ainda: uma repetição da final entre Flamengo x São Paulo.
Qual o seu palpite?
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– Não estamos sem noção dos preços reais?
Há produtos com preços fora da realidade. Por exemplo: um energético Monster está custando por volta de R$ 8,00 a R$ 9,00. Esses sabores específicos da foto (devem ser importados) estão a R$ 20,00!
É muita coisa… perdeu-se o valor do dinheiro.
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– Lyiang Flat? Sobre a vida sobrecarregada dos jovens.
Jovens exaustos, abrindo mão de casamento e filhos, dedicando-se ao trabalho e priorizando uma ou outra responsabilidade, a fim de evitar o stress do cotidiano e levar uma vida mais simples.
Acontece com você tal sentimento?
Veja esse movimento no Sudeste Asiático:
EXAUSTOS E SEM ESPERANÇA
Movimento “Lying Flat”, que na tradução literal significa “ficar deitado”, estimula que jovens troquem carreiras desgastantes pela simplicidade
Como um estudante do ensino médio crescendo em uma pequena cidade no leste da China, Li Xiaoming sonhava em se mudar para uma cidade grande onde pudesse ter uma vida melhor. Agora com 24 anos, Li só quer descansar.
Em todo o país, jovens como Li – que pediu para ser referido por esse pseudônimo porque teme a carreira e as repercussões políticas de suas opiniões – estão se cansando da feroz competição por faculdade e empregos, e da implacável corrida de ratos depois de serem contratados .
Eles agora estão adotando uma nova filosofia que chamam de “tang ping” ou “lying flat”, movimento que estimula uma rotina mais tranquila.
A frase aparentemente remonta a uma postagem no início deste ano em um fórum online administrado pelo gigante chinês de buscas Baidu. O autor daquela postagem, agora excluída, sugeriu que, em vez de trabalhar a vida inteira para conquistar um apartamento e valores familiares tradicionais, as pessoas deveriam seguir uma vida simples. Em outras palavras, apenas “fique deitado”.
A conversa sobre “ficar deitado” se espalhou rapidamente pela China, à medida que os jovens enfrentam uma intensa competição pelos empregos mais atraentes, especialmente em tecnologia e outras áreas de ‘colarinho branco’. Enquanto o país reprime a iniciativa privada, entretanto, o público tem se preocupado com o que muitos veem como uma cultura de trabalho estafante. Comum em muitas empresas de tecnologia e startups são as exigências de que as pessoas trabalhem quase o dobro – ou mais – do número de horas em uma semana de trabalho típica.
O interesse em “lying flat (ficar deitado)” explodiu nas redes sociais e atraiu o interesse de censores, que em alguns casos restringiram o uso do termo. Vários meios de comunicação estatais também se opuseram à conversa, sugerindo que os jovens deveriam se esforçar para trabalhar duro em vez disso.
Esse tipo de fenômeno, porém, não se limita à China. Em todo o Leste Asiático, os jovens dizem que ficaram exaustos com a perspectiva de trabalhar duro por uma recompensa aparentemente pequena.
Na Coreia do Sul, os jovens estão desistindo do casamento e da casa própria. No Japão, eles são tão pessimistas sobre o futuro do país que estão evitando posses materiais.
À medida que mais jovens ficam frustrados com a pressão implacável, eles dizem que querem – e em alguns casos estão – desistindo dos ritos de passagem convencionais, como se casar ou ter filhos.
Mercado competitivo
Li passava todos os dias no colégio estudando. Em seu vestibular, sua pontuação o colocou entre os melhores entre todos os alunos do último ano do ensino médio na província de Shandong. Ele está fazendo mestrado em uma das três principais faculdades de Direito da China e espera conseguir um emprego em um prestigioso escritório de advocacia internacional com sede em Pequim.
Mas quando se candidatou a empregos de pós-graduação e estágios em março, foi rejeitado em mais de 20 escritórios de advocacia internacionais na China. Em vez disso, ele se contentou com uma posição de trainee em um escritório de advocacia nacional.
“A competição entre eu e outros estagiários era muito intensa”, disse Li. “Quando vejo estudantes que ainda estão tentando entrar em prestigiosos escritórios de advocacia internacionais, me sinto exausto e sem vontade de lutar com eles”.
O estilo de vida “tangível” começou a ressoar com ele. Cansado de tentar chegar ao topo, Li decidiu “ficar deitado” fazendo o mínimo em seu estágio.
“Muitas pessoas que eram melhores do que eu trabalhavam mais arduamente do que eu, por isso me sentia ansioso”, disse ele. “‘Tang ping’ é … lutar contra o status quo, não ser ambicioso, não trabalhar tanto.”
Os defensores deste movimento também desenvolveram uma filosofia que vai além da postagem inicial do Baidu. Em um grupo na plataforma social Douban, alguém postou um manifesto descrevendo as características do estilo de vida “tangente”.
“Não vou me casar, comprar uma casa ou ter filhos, não vou comprar uma bolsa ou usar um relógio”, dizia o “manifesto”. “Vou afrouxar no trabalho … Sou uma espada cega para boicotar o consumismo.”
O grupo acabou sendo banido, depois de atrair milhares de participantes. Uma hashtag para o termo também foi censurada no Weibo, a versão chinesa do Twitter.
As pressões que os jovens enfrentam na China são altas. Um recorde de 9,09 milhões de estudantes se formou em universidades ou faculdades este ano, de acordo com dados do Ministério da Educação da China.
Mesmo depois de encontrar empregos, muitos trabalhadores lamentam os horários de trabalho intensos, especialmente em grandes empresas de tecnologia. A cultura, conhecida como “996”, refere-se ao trabalho das 9h às 21h, seis dias por semana. A cultura de trabalho excessivo foi criticada pelo tribunal superior da China na quinta-feira. Ela convocou empresas de uma série de setores que violavam as regras trabalhistas, incluindo uma empresa de postagens, não identificada, que ordenou aos funcionários que trabalhassem 996 horas.
Muitos jovens trabalham para essas empresas, de acordo com Terence Chong, professor associado de economia da Universidade Chinesa de Hong Kong (CUHK).
“Eles competem entre si”, disse ele. Portanto, mesmo que nem todos queiram trabalhar nessas horas, eles podem se sentir compelidos a fazê-lo para manter o ritmo.
Essas tensões não se limitam ao setor de tecnologia. Tony Tang – um professor universitário de 36 anos em Guangdong – disse estar cansado de trabalhar 12 horas por dia, sete dias por semana.
“Acho que estou sobrecarregado de trabalho”, disse Tang, que pediu para ser referido pelo pseudônimo de Tony Tang porque temia sofrer repercussões por suas opiniões. “Eles consideram o trabalho duro um tipo de coisa que o povo chinês deve fazer.”
O aumento do custo da habitação está aumentando a pressão. Medido por metro quadrado, o custo médio de uma unidade em um prédio residencial em Pequim mais que dobrou nos seis anos até 2019, de acordo com o Escritório Nacional de Estatísticas da China. No mesmo período, o rendimento médio anual disponível na cidade aumentou 66%.
“Não importa o quanto eles trabalhem, é muito difícil comprar uma casa”, disse Chong, da CUHK. “Em uma sociedade [onde] você vê alguma esperança, se você trabalhar duro, então você pode … comprar [uma] casa e assim por diante, então você pode trabalhar duro. Mas a questão é se você não consegue ver nenhuma esperança, então você quer ‘ficar deitado’.”
Desistindo de namoro, casamento e filhos
Embora “ficar deitado” seja uma tendência relativamente nova na China, os jovens de outras partes do Leste Asiático dizem que há anos lutam contra frustrações semelhantes. Com apenas 22 anos, Shin Ye-rim desistiu de se casar, ter filhos ou ter uma casa.
“Acho que o maior problema é que os preços das casas estão subindo muito”, disse Shin, que estuda na prestigiosa Universidade Yonsei em Seul. Ela acrescentou que não sabia se poderia sustentar financeiramente uma criança.
Em 2011, um jornal sul-coreano cunhou a palavra “sampo” – literalmente “desistir dos três” – para descrever uma geração que desistiu de namorar, casar e ter filhos.
Em 2014, as relações interpessoais e a casa própria foram acrescentadas a essa lista, dando origem à geração “opo”, ou “desistir de cinco”. Mais sacrifícios foram adicionados desde então, eventualmente dando origem ao termo “n-po”.
Imagem extraída de: https://www.cnnbrasil.com.br/internacional/exaustos-e-sem-esperanca-jovens-asiaticos-abdicam-de-rotina-sobrecarregada-e-metas-ambiciosas/
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