— Graças te dou, ó Pai, Senhor do céu e da terra, pois, revelaste os mistérios do teu Reino aos pequeninos, escondendo-os aos doutores!
Proclamação do Evangelho de Jesus Cristo + segundo Mateus.
— Glória a vós, Senhor.
Naquele tempo, 13 levaram crianças a Jesus, para que impusesse as mãos sobre elas e fizesse uma oração. Os discípulos, porém, as repreendiam. 14 Então Jesus disse: “Deixai as crianças, e não as proibais de virem a mim, porque delas é o Reino dos Céus”. 15 E depois de impôr as mãos sobre elas, Jesus partiu dali.
Há times que estão impressionando pela má fase, e passam por maus momentos com cenários diferentes. Vamos lá:
O Corinthians vive uma enorme briga política, com a Polícia investigando várias ilicitudes e sem dinheiro. Há 5 jogos consecutivos perde em casa, e outros tantos sem vencer fora.
O Red Bull Bragantinoestá com o Sub 20 na final do Brasileirão contra o Palmeiras, fez bonito com o time feminino e a base vai de vento em popa. Mas no profissional… um “punhado” de jogadores lesionados, má sorte e, depois de ser vice-lider do Campeonato Brasileiro, acumula 8 derrotas seguidas!
O Santos FC tem Neymar, fala de estádio novo, promove ações de marketing, lota o Morumbi, e… vive o trauma de, depois de ter voltado da Série B para a A, lutar contra o rebaixamento de novo(apanhou de 6×0 do Vasco).
Qual dos três times lhe parece em pior situação?
IN ENGLISH – There are teams that are impressing with their poor run of form, and are going through difficult periods with different scenarios. Let’s go:
Corinthians is experiencing a huge political fight, with the Police investigating several illegalities and no money. They have lost 5 consecutive home games, and just as many without winning away.
Red Bull Bragantino has its U-20 team in the Brasileirão final against Palmeiras, did well with the women’s team, and their youth academy is doing great. But with the professional squad… a “handful” of injured players, bad luck, and, after being the runner-up in the Brazilian Championship, they have racked up 8 consecutive losses!
Santos FC has Neymar, talks about a new stadium, promotes marketing actions, packs the Morumbi stadium, and… is experiencing the trauma of, after returning from Serie B to A, fighting against relegation again (they got thrashed 6-0 by Vasco).
Which of the three teams seems to be in the worst situation to you?
E para o confronto do Galo contra oNhô Quim no Barão de Serra Negra, a FPF escalou a seguinte equipe de arbitragem:
Árbitra: Marianna Nanni Batalha
Árbitro Assistente 1: Alexandre Nascimento da Silva
Árbitra Assistente 2: Anna Beatriz Scagnolato
Quarto Árbitro: Márcio Mattos dos Santos
Analista de Vídeo: Júlio Américo Corazza Palácio
Marianna tem 32 anos e há 7 temporadas apita pela FPF. Ela tinha poucos jogos profissionais na carreira, mas foi premiada com a escala da final da Bzinha entre Paulista x Colorado no ano passado, e agarrou a oportunidade. No ano seguinte, virou sensação na Copa São Paulo e estreou, mesmo sem bagagem, na Série A1 – onde não decepcionou.
Claro que ela ainda não teve um jogo complicado pela frente, mas está fazendo o seu papel muito bem. A questão é: no jogo de ida, em Jayme Cintra, o time do “reclamão” treinador Moisés Egert fez cera, praticou unfair-play e foi extremamente indisciplinado. Os jovens bandeiras e o quarto-árbitro darão conta de ajudar a manter a ordem no jogo?
Tomara que sim! Naquela oportunidade, jogadores e comissão técnica piracicabanos não se comportaram bem.
Acompanhe XV de Piracicaba x Paulista FC pela Rádio Difusora AM 810 ou nos Apps, com a narração de Rafael Mainini, comentários de Robinson Berró Machado e Luís Henrique Gurian, reportagens de Luiz Antonio “Cobrinha” de Oliveira e análise da arbitragem de Rafael Porcari. No comando: Adilson Freddo! O jogo começará às 15hoo (sábado, 16/08), mas desde às 14h00 o Time Forte do Esporte já estará no ar.
As cidades que celebram a devoção à Virgem Maria sobre a invocação da Assunção da Mãe de Deus têm o dia 15 como feriado. Aqui em Jundiaí, a chamamos de Nossa Senhora do Desterro, e o município está parado para as Celebrações Eucarísticas da data.
Mas por que Desterro?
Tal referência mariana é um título sobre o momento em que a Sagrada Família teve que fugir ao Egito (desterro significa fuga). Assim,recorda-se que os fundadores da Vila de Jundiahy, Petronilha Antunes e Rafael de Oliveira, fugiam de São Paulo de Piratininga e aqui permanceram. Por tal situação, recorreram à Maria, Nossa Senhora do Desterro.
Nesse dia, lembremo-nos dos que fogem das persiguições, das vítimas de guerras e injustiças sociais. E, é claro, por toda a nossa cidade e Diocese.
– Nossa Senhora do Desterro, rogai por nós!
Imagem extraída da Web, autoria desconhecida.
IN ENGLISH –
Cities that celebrate their devotion to the Virgin Mary under the invocation of the Assumption of the Mother of God observe the 15th as a holiday. Here in Jundiaí, we call her Our Lady of the Exile, and the municipality is shut down for the Eucharistic Celebrations of the day.
But why the Exile?
This Marian reference is a title for the moment when the Holy Family had to flee to Egypt (exile means flight). It is a reminder that the founders of the Village of Jundiahy, Petronilha Antunes and Rafael de Oliveira, were fleeing from São Paulo de Piratininga and stayed here. Because of this situation, they turned to Mary, Our Lady of the Exile.
On this day, let us remember those who flee from persecution, the victims of wars and social injustices. And, of course, for all of our city and Diocese.
Antes, a SAF do Botafogo era tocada por John Textor. Por ser considerado “má gestor”, a Eagle (da qual ele faz parte) quer destitui-lo, pois o fundo ARES, investidor da Eagle, quer o controle.
Quem vai mandar: Textor ou Eagle?
Mas agora surge um novo ator no mercado: o próprio clube, o Botafogo FR, alegando que investidores poderosos sondaram para arrendar o Botafogo SAF.
Previously, Botafogo’s SAF was run by John Textor. Deemed a “poor manager,” Eagle, who was the American’s “main partner,” wants to remove him.
Who will be in charge: Textor or Eagle?
But now a new player has emerged: the club itself, Botafogo FR, claiming that powerful investors have probed the possibility of leasing the Botafogo SAF.
Um problema dos tempos pandêmicos: a falta de contato real com as pessoas, a menor interação social no trabalho, na escola ou na comunidade, traz a menor criatividade.
Usando as flores como exemplo, algumas pessoas “murcham” ao trabalharem sozinhas.
Por Flavia Rezende*
Tenho ouvido de muitos colaboradores com quem trabalho a reclamação sobre a dificuldade de criar. O desafio é colocado vez ou outra em conversas e feedbacks, com a constatação de que o bloqueio criativo se deve ao home office. Outros fatores normalmente mencionados são o excesso de tarefas, a comunicação excessiva por aplicativos de mensagens e videoconferências longas e maçantes, que não permitem que o profissional dedique tempo para cultivar novas ideias.
Essa percepção não está totalmente errada. As conexões pessoais são fundamentais para estimular a inventividade. A polinização cruzada é uma metáfora usada por alguns profissionais para tratar do assunto. No processo que ocorre na natureza, o pólen é levado de uma flor para a outra, gerando frutos e sementes.
O mesmo acontece no trabalho, por meio da troca de ideias. Nesse ambiente de aprendizado contínuo, muitas vezes, a criatividade surge espontaneamente, em reuniões, almoços e cafezinhos. Usando ainda as flores como exemplo, algumas pessoas “murcham” ao trabalharem sozinhas, o que também impacta na capacidade de criar e na satisfação com a profissão.
Mesmo depois de quase um ano e meio em casa, derrubar algumas barreiras impostas pelo isolamento segue sendo um desafio. Uma forma de superar a distância é manter a rotina de comunicação que existia no ambiente presencial. Propor conversas individuais com seus pares para alinhamentos corriqueiros ou repassar as tarefas do dia logo pela manhã e ao final do expediente com seu gestor.
Usar o telefone para manter a proximidade com sua equipe também pode ser uma solução para evitar a solidão – e quem sabe uma forma das gerações Y e Z perderem o medo de atender ligações. Essas conversas servem tanto para expandir ideias e compartilhar desafios, quanto para solucionar problemas. Mensagens de texto e e-mails soam mais formais e podem atrasar a resolução da questão. Uma ligação de cinco minutos será mais eficiente.
Para os gestores, vale considerar a realização de reuniões semanais com toda a equipe para descompressão e conversas mais “soltas”. Alguns times apostam ainda no happy hour virtual após o horário de trabalho. Nesse caso, é importante permitir que a participação seja opcional.
Cultivar esses hábitos é fundamental para manter relacionamentos, mas também para ter visibilidade do que está acontecendo e permitir que os outros saibam sobre o andamento dos seus projetos. Uma comunicação eficiente auxilia não só no despertar da criatividade, mas também na percepção que os demais têm sobre o seu trabalho, um fator sempre importante no ambiente corporativo.
*Flavia Rezende é Sócia-Diretora da Loures Comunicação
Este é um conteúdo da Bússola, parceria entre a FSB Comunicação e a Exame. O texto não reflete necessariamente a opinião da Exame.
A problem of the pandemic times: the lack of real contact with people, less social interaction at work, at school, or in the community, leads to less creativity.
Using flowers as an example, some people “wither” when they work alone.
By Flavia Rezende*
I have heard many collaborators I work with complain about the difficulty of being creative. The challenge is brought up every now and then in conversations and feedback, with the observation that creative block is due to working from home. Other factors normally mentioned are an excess of tasks, excessive communication through messaging apps, and long and boring video conferences that do not allow the professional to dedicate time to cultivating new ideas.
This perception is not entirely wrong. Personal connections are fundamental to stimulating inventiveness. Cross-pollination is a metaphor used by some professionals to discuss the topic. In the process that occurs in nature, pollen is carried from one flower to another, generating fruits and seeds.
The same thing happens at work, through the exchange of ideas. In this environment of continuous learning, creativity often arises spontaneously in meetings, lunches, and coffee breaks. Still using flowers as an example, some people “wither” when they work alone, which also impacts their ability to create and their satisfaction with their profession.
Even after almost a year and a half at home, breaking down some barriers imposed by isolation remains a challenge. One way to overcome the distance is to maintain the communication routine that existed in the in-person environment. Propose individual conversations with your peers for routine alignments or review the day’s tasks with your manager in the morning and at the end of the day.
Using the phone to maintain proximity with your team can also be a solution to avoid loneliness—and perhaps a way for generations Y and Z to lose their fear of answering calls. These conversations serve both to expand ideas and share challenges, and to solve problems. Text messages and emails sound more formal and can delay the resolution of the issue. A five-minute call will be more efficient.
For managers, it’s worth considering holding weekly meetings with the entire team for decompression and more “casual” conversations. Some teams also rely on a virtual happy hour after work hours. In this case, it is important to allow participation to be optional.
Cultivating these habits is fundamental not only to maintaining relationships, but also to having visibility of what is happening and allowing others to know about the progress of your projects. Efficient communication helps not only in awakening creativity, but also in the perception that others have of your work, a factor that is always important in the corporate environment.
*Flavia Rezende is Partner-Director at Loures Comunicação
This is content from Bússola (Compass), a partnership between FSB Comunicação and Exame. The text does not necessarily reflect the opinion of Exame.
E para o confronto do Massa Bruta contra o Vozãona Arena Castelão, a CBF escalou a seguinte equipe de arbitragem:
Árbitro: Yuri Elino Ferreira da Cruz-RJ Árbitro Assistente 1: Thiago Henrique Neto Correa Farinha -BA Árbitro Assistente 2: Raphael Carlos de Almeida Tavares dos Reis-RJ Quarto Árbitro: Anderson Ribeiro Gonçaalves-GO Assessor: Sérgio Cristiano Nascimento -RJ VAR: Diego Pombo Lopez-BA AVAR: Cleriston Clay Barreto Rios-SE AVAR2: Raphael Garcia de Andrade-ES INSPETOR: Leandro Pedro Vuaden-RS Observador de VAR: Péricles Bassols Pegado Cortez-RJ Quality manager: Maria Victória Benetti Vargas -CBF
Yuri era uma promessa carioca, perdendo na briga pelo escudo FIFA a disputa com o árbitro Alex Stéfano. Na verdade, Alex agarrou a oportunidade desperdiçada por Yuri! Explico:
Em 2023, o jovem árbitro carioca teve inúmeras chances para se destacar e foi mal. Trabalho razoável em Athletico x Red Bull Bragantino (aqui: https://wp.me/p55Mu0-3lW) e uma péssima arbitragem em Coritiba x Red Bull Bragantino (https://wp.me/p55Mu0-3lU). Mas a CBF foi insistindo e… logo na primeira rodada de 2024, uma lambança em Corinthians x Atlético Mineiro (e aí foi para a reciclagem). Voltou e chegou até a apitar no Nabi Abi Chedid o Massa Bruta 0x0 Palmeiras, mas manteve-se inseguro.
Tecnicamente, ele é aceitável, mas disciplinarmente, um desastre. Somente na última semana estreou na Série A do Brasileirão 2025, no Grêmio 0x1 Sport. Tomara que tenha melhorado.
Destaque para os avaliadores dos árbitros: Yuri Elino será observado por Leandro Vuaden, e o VAR por Péricles Bassols.
Acompanhe conosco o jogo entre Ceará SC x Red Bull Bragantino pela Rádio Futebol Total, acessando: YouTube: https://www.youtube.com/c/CANALDOLOREDO, ou Twitter: https://twitter.com/futeboltotalbra, ou ainda pelo site: http://radiofuteboltotal.com. Narração de Sérgio Loredo, reportagens de Pietro Loredo, comentários de Lucas Salema e Léo Naja, análise da arbitragem com Rafael Porcari. Sábado, 16/08, 16h00. Mas desde às 15h00 estaremos no ar para levar a melhor transmissão para você!
— Acolhei a palavra de Deus, não como palavra humana, mas como mensagem de Deus, o que ela é, em verdade!
Proclamação do Evangelho de Jesus Cristo + segundo Mateus.
— Glória a vós, Senhor.
Naquele tempo, 3 alguns fariseus aproximaram-se de Jesus, e perguntaram, para o tentar: “É permitido ao homem despedir sua esposa por qualquer motivo?” 4 Jesus respondeu: “Nunca lestes que o Criador, desde o início os fez homem e mulher? 5 E disse: ‘Por isso, o homem deixará pai e mãe, e se unirá à sua mulher, e os dois serão uma só carne’? 6 De modo que eles já não são dois, mas uma só carne. Portanto, o que Deus uniu, o homem não separe”. 7 Os fariseus perguntaram: “Então, como é que Moisés mandou dar certidão de divórcio e despedir a mulher?” 8 Jesus respondeu: “Moisés permitiu despedir a mulher, por causa da dureza do vosso coração. Mas não foi assim desde o início. 9 Por isso, eu vos digo: quem despedir a sua mulher — a não ser em caso de união ilegítima — e se casar com outra, comete adultério”. 10 Os discípulos disseram a Jesus: “Se a situação do homem com a mulher é assim, não vale a pena casar-se”. 11 Jesus respondeu: “Nem todos são capazes de entender isso, a não ser aqueles a quem é concedido. 12 Com efeito, existem homens incapazes para o casamento, porque nasceram assim; outros, porque os homens assim os fizeram; outros, ainda, se fizeram incapazes disso por causa do Reino dos Céus. Quem puder entender, entenda”.
🙏🏻 Enquanto vou correndo, fico meditando e faço uma prece à Nossa Senhora de Guadalupe:
“- Ó Virgem Maria, Mãe de Deus e Nossa Mãe, rogai por nós que recorremos a vós. Hoje, especialmente pelos que são vítimas de injustiças e crimes. Amém.”
Reze, e se o que você pediu for para seu bem, Deus atenderá.
While I’m running, I meditate and say a prayer to Our Lady of Guadalupe:
“- O Virgin Mary, Mother of God and Our Mother, pray for us who have recourse to you. Today, especially for those who are victims of injustice and crimes. Amen.”
Pray, and if what you asked for is for your own good, God will answer.
👊🏻 Olá amigos! Tudo bem? Caindo da cama pois o tempo urge!
Por aqui, tudo pronto para suar mais uma vez em busca de saúde. Vamos correr a fim de produzir e curtir a tão necessária endorfina (controlando o cortisol)?
👊🏻 Hey friends! How’s it going? Rolling out of bed because time is short! Over here, everything’s ready to get a sweat on once again in the name of health. Let’s go for a run to produce and enjoy that much-needed endorphin (while keeping cortisol in check)?