Gosto muito do tema “Liderança”. Trabalhei lecionando disciplinas onde abordávamos o assunto nos cursos de Administração de Empresas; também liderei equipes de arbitragem na função de árbitro de futebol; por fim, liderei minha equipe de trabalho enquanto empreendedor, e fiz da liderança uma constante em diversas situações onde precisei exercê-la na vida.

Como gosto de compartilhar conhecimento, um breve rascunho de “Introdução à Liderança”, com tópicos a se discutir, onde trabalho mais profundamente os mesmos a partir de highlights (ou melhor: destaques).

LIDERANÇA: FAMILIARIZAÇÃO DO TERMO

1 – O que é ser Líder? É a mesma coisa que ser chefe?

Quem lidera, possui um grau de autoridade. E como ele a exerce?

– Manda? Pede? Convence? Influencia?

2 – Líderes são carismáticos ou não?

Carisma é um dom. Abordagem sobre alguns: empresários, políticos, religiosos.

– Usa-se de que forma?

3 – Líderes centralizam ou descentralizam?

Dividir tarefa não pode ser fuga de responsabilidade.

– O que pode ser delegado ou não?

4 – Líderes demonstram segurança sempre? 

Medo. Dúvidas. Incertezas.

– A confiabilidade entre líderes e liderados deve ser como?

5 – Líderes devem ser “influencers imaculados”?

Inspiração. Influência. Independência.

– Como o colaborador deve enxergar o seu líder, na visão do líder?

6 – Líder é paizão?

Relação de Honestidade. Acolhimento. Profissionalismo.

– Como entender a Liderança Humanizada?

Esses tópicos, com perguntas e ítens de debates, devem ser trabalhados com a interação entre os alunos. Claro, lembrando que são pontos de introdução, a serem desenvolvidos mais adiante.