O que os brasileiros realmente buscam nos seus empregos?

Em geral, é a boa remuneração, segundo pesquisa entre 10.000 pessoas (citação abaixo).

Os trabalhadores mais velhos buscam desafios; os da casa dos 40 anos procuram dinheiro; já os novatos querem reconhecimento no trabalho. Segue a matéria, extraída de “Época Negócios, Maio 2012/, pg 22”.

É O DINHEIRO, CHEFE

Qualidade do gestor? Estabilidade? Esqueça. O que o brasileiro busca em uma empresa é o contracheque gordo, recheado de benefícios.

Por Raquel Salgado

A consultoria LAB SSJ perguntou para 10 mil brasileiros de diferentes gerações o que eles mais valorizam numa empresa. Esqueça atributos como responsabilidade social, estabilidade e qualidade do gestor. O que conta mesmo, segundo os entrevistados, é a possibilidade de crescer na carreira, ganhar bem e ter bons benefícios. Por isso preferem empresas sólidas como Petrobras e Vale. “As pessoas estão mais preocupadas com seus desejos individuais do que com a estrutura das empresas”, diz Isadora Marques, gerente de pesquisa da consultoria. Não quer dizer que o ambiente e a qualidade do chefe não sejam importantes. São. Mas as pessoas só percebam isso quando já dentro da empresa.

ATRIBUTOS MENOS VALORIZADOS

1-Estabilidade no Trabalho,

2-Gestor confiável e respeitável,

3-Que a empresa seja reconhecida como um bom lugar para trabalhar,

4-Que o ambiente de trabalho seja divertido.

ATRIBUTOS MAIS VALORIZADOS

1-Boas Perspectivas na Carreira,

2-Reconhecimento e valorização,

3-Desenvolvimento de novas capacidades e participação em cursos e treinamentos,

4-Que a empresa ofereça ótimos benefícios.

POR GERAÇÕES

1-BABY BOOMERS, nascidos entre as décadas de 40 e 60, é a geração que mais prioriza trabalhos que ofereçam desafios. Também é a que mais quer trabalhar em uma empresa na qual possa confiar.

2-GERAÇÃO X, nascidos entre as décadas de 60 e 80, é a que mais se preocupa com a remuneração.

3-GERAÇÃO Y, nascidos entre meados da década de 70 e 90, é a turma que mais valoriza a perspectiva de crescimento na carreira e reconhecimento do trabalho.

EMPRESAS MAIS ADMIRADAS PELA GERAÇÃO Y

1-Petrobras 22%

2-Vale 21%

3-Google 10,9%

4-Coca-Cola 10%

5-Natura 7,5%

6-Unilever 7%

7-Globo 6,3%

8-Nestlé 5,4%

9-Itau 5,3%

10-Ambev 4,6%